From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
– zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, firemní akce,…)
- zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, firemní akce,...)
• budoucí nároky na důchod zaměstnanců eu (zaměstnanecké výhody);• demontáž jaderných zařízení (rezervy na rizika a poplatky).
• future pensions rights of eu staff (employee bene ts);• nuclear site dismantlement (provisions for risks and charges).
multiplikátor životních nákladů vedení služebně starší / odborní zaměstnanci : dočasní zaměstnanci přidělení národní odborníci administrativní a ostatní podpůrný personál : dočasní zaměstnanci smluvní zaměstnanci zaměstnanecké výhody
multiplier living management cost-of -
vhodným opatřením ke stimulaci poptávky mohou být u některých cílových skupin (např. dlouhodobě nezaměstnaní) také příplatky ke mzdě a zaměstnanecké výhody.
wage subsidies and in-work benefits for certain target groups (for example, the long-term unemployed) can also be useful ways of stimulating demand.
kolem 90 procent pracovníků v tanduay, kteří vyrábějí jeden z nejpopulárnějších filipínských alkoholických nápojů, jsou „kontraktoři“ – dočasní pracovníci, kterým jsou upírány standardní zaměstnanecké výhody.
about 90 percent of workers in tanduay are "contractuals," who produce some of the most popular alcoholic beverages in the philippines. contractuals are temporary workers deprived of standard labor benefits.
bude zkoumat zbývající překážky mobility uvnitř evropy, rodinné dávky, zaměstnanecké výhody a pravidla pro vysílání pracovníků a také situaci samostatně výdělečně činných osob v rámci pravidel koordinace sociální politiky.
it will examine remaining barriers for mobility within europe, family and employment benefits and the rules for posting employed and the situation of self-employed persons within the social policy coordination rules.
kreativní myšlení o veřejné poskytování zboží a služeb, jak je vidět v experimentu s co-produ propojovacím-zapojení veřejných agentur, jejich klienty, a většího společenství v oblasti poskytování služeb, může mít nějaké zajímavé zaměstnanecké výhody stejně.
yet a fundamental examination of public versus private options seems in order. creative thinking about public provision of goods and services, as seen in the experiment with co-production—involvement of public agencies, their clients, and the larger community in the provision of services—could have some interesting employment benefits as well.