Results for loopbaanontwikkelingsrapport translation from Dutch to Czech

-nietigverklaring van verzoekers loopbaanontwikkelingsrapport voor 2004;
-zrušit zprávu o vývoji služby žalobce za rok 2004;

-nietigverklaring van verzoekers loopbaanontwikkelingsrapport (cdr) over de periode 1 juli 2001 — 31 december 2002;
-zrušit zprávu o vývoji služebního postupu (rec/cdr) žalobce za období 1.7.2001 – 31.12.2002,

-verzoekers loopbaanontwikkelingsrapport (lor) voor de referentieperiode van 1 januari 2004 tot en met 31 december 2004 nietig te verklaren;
-zrušit hodnotící zprávu o služebním postupu (hzsp) žalobce týkající se referenčního období ode dne 1. ledna 2004 do dne 31. prosince 2004;

verzoeker stelt voorts dat in de tweede helft van 2004 zijn chefs hem slechts met occasionele en hulptaken hebben belast, die voor de opstelling van het loopbaanontwikkelingsrapport van een ambtenaar in zijn rang volstrekt irrelevant zijn.
dále žalobce tvrdí, že mu jeho nadřízení v průběhu druhé části roku 2004 svěřovali pouze příležitostné a pomocné úkoly, které neměly žádný užitek pro účely vyhotovení zprávy o vývoji služebního postupu úředníka jeho platové třídy.

-nietig te verklaren het besluit van het tot aanstelling bevoegde gezag (tabg) van 11 juli 2005 houdende vaststelling van verzoekers loopbaanontwikkelingsrapport over het jaar 2004;
-zrušit rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování ze dne 11. července 2005 o přijetí zprávy o vývoji služebního postupu žalobce za rok 2004;

verzoeker, die ambtenaar van de commissie is, komt op tegen het besluit om hem in het kader van de bevorderingsronde 2004 niet te bevorderen. tot staving van zijn beroep voert hij aan dat ten tijde van de vaststelling van het bestreden besluit zijn loopbaanontwikkelingsrapport over de periode 1 juli 2001 — 31 december 2002 nog niet definitief was opgesteld. verder is hij van mening dat de commissie bij de toekenning van%quot%voorrangspunten%quot% aan de ambtenaren, op basis waarvan zij met het oog op bevordering worden gerangschikt, te veel belang heeft gehecht aan de%quot%overgebleven%quot% ambtenaren die in het kader van de vorige bevorderingsronden niet waren bevorderd, hoewel zij daarvoor in aanmerking kwamen. verzoeker heeft ook een meer algemeen bezwaar tegen de wijze van toekenning van de punten, waarbij volgens hem is voorbijgegaan aan het vereiste dat met het oog op bevordering een vergelijkend onderzoek van de verdiensten plaats moet vinden.
Žalobce, úředník komise, napadá rozhodnutí nepovýšit jej za hodnotící období 2004. na podporu své žaloby uplatňuje, že v době přijetí napadeného rozhodnutí, vypracování zprávy o vývoji jeho služebního postupu za období od 1. července 2001 do 31. prosince 2002 dosud nebylo zcela dokončeno. dále má za to, že v době přidělení "přednostních bodů" úředníkům za účelem jejich zařazení pro povýšení, komise věnovala příliš velkou pozornost "zbývajícím" úředníkům, kteří nebyli povýšeni v předchozích hodnotících obdobích, i když překročila prahovou hodnotu pro povýšení. na obecnější úrovni žalobce rovněž kritizuje přidělení bodů, které podle něj přehlíží požadavek srovnávacího přezkumu zásluh pro účely posouzení.