From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
de bijdragevoet wordt vastgesteld voor een periode van zeven jaar op basis van een actuariële evaluatie van het stelsel.
the contribution rate is determined for a period of seven years on the basis of an actuarial evaluation of the scheme.
in 1999 is er een fonds voor pensioenreserves gecreëerd om de bijdragevoet af te vlakken in de periode waarin de babyboomers in groten getale met pensioen gaan.
a pension reserve fund was created in 1999 with a view to smoothing contribution rates during the retirement of the baby boom cohorts.
de financiering moet gewaarborgd worden via overhevelingen uit de algemene begroting zodra de maximale bijdragevoet van 18,25% niet meer voldoende is om de uitgaven te dekken.
the financing is to be secured through transfers from the general budget as soon as the maximum contribution rate of 18.25% is no longer sufficient to cover expenditure.
de huidige bijdragevoet bedraagt 22,8% van het loon als basis voor pensioenberekening; een percentage dat de laatste jaren op dat niveau is blijven staan.
the current rate of contribution is 22.8% of pensionable earnings and has been kept stable at that level over recent years.
ik ben van mening dat dit vanuit het oogpunt van doeltreffendheid van het beleid en om de kandidaat-lidstaten te verplichten de verstrekte middelen zorgvuldig te beheren en te besteden, de meest adequate bijdragevoet is.
i feel that this strikes the most appropriate balance in terms of ensuring that the policy is effective and obliging the applicant countries to take great care in managing and allocating their funding.
een belangrijke doelstelling van de maatregelen van 1992, 1997 en 2000 was het verminderen van de noodzaak voor toekomstige verhogingen van de bijdragevoet door met name de arbeidsparticipatiegraad van oudere arbeidskrachten, en dus ook de effectieve pensioenleeftijd, te verhogen.
a major focus of the measures of 1992, 1997 and 2000 was to reduce the need for future increases in contribution rates, notably by raising the labour force participation rate of older workers and hence the effective retirement age.
de bijdragevoet bedraagt 28,3% van het salaris, waarvan 4,7% door de werknemer en 23,6% door de werkgever wordt betaald.
the contribution rate is 28.3% of earnings (4.7 percentage points paid by the employee and 23.6 by the employer).
bedraagt de groei slechts 2%, dan moet de bijdragevoet worden verhoogd van het huidige cijfer van 24% naar 46%, volgens de laatste door luxemburg verstrekte informatie.
at half this growth rate, the contribution rate would have to be raised from the current 24% to 46% according to the latest information provided by luxembourg.
de berekening van de pensioenuitkeringen zal gebaseerd worden op het loon dat men tijdens de gehele loopbaan heeft verdiend, waarbij voor de aanpassing een verbeterde gewogen index wordt gehanteerd (loon/prijs-verhouding van 80/20% in plaats van de oorspronkelijke 50/50%); voorts wordt de pensioenopbouw voor oudere werknemers verhoogd (1,9% per jaar tussen hun 53e en 62e en 4,5% tussen hun 63e en 68e in plaats van het gebruikelijke opbouwpercentage van 1,5%); vervroegde pensionering vóór de leeftijd van 62 wordt afgeschaft; de bijdragevoet voor werknemers ouder dan 53 zal met 30% worden verhoogd; het vervangingspercentageplafond van 60% zal worden afgeschaft; de uitkeringen worden aangepast conform de levensverwachting (per 2009); er zal pensioenopbouw plaatsvinden in periodes zonder verdiensten vanwege de zorg voor kinderen, werkloosheid, opleiding, ziekte en herintegratie; en, ten slotte, zal het financieringspeil van het pensioenstelsel opgehoogd worden om de premieontwikkeling te beheersen.
the calculation of pension benefits will be based on earnings during the entire career, adjusted using an improved weighted index (80% wages, 20% prices instead of the earlier equal weights); pension accrual is further raised for older workers (1.9% per year between 53 and 62 years of age and 4.5% between 63 and 68 instead of the normal accrual rate of 1.5%); early retirement before age 62 will no longer be possible; the contribution rate for employees over 53 will be raised by 30%; the replacement rate ceiling of 60% is to be abolished; benefits will be adjusted in line with life expectancy (as of 2009); pensions will accrue during periods without earnings due to child care, unemployment, training, sickness, and rehabilitation; and, finally, the funding level of the pension scheme will be increased to smooth out the evolution of contributions.