Results for prestatiebeloningssystemen translation from Dutch to French

de het meest toegepaste prestatiebeloningssystemen
travai lleurs rémunérés selon les résultats

b) individuele prestatiebeloningssystemen werden nauwelijks toegepast.
b) les systèmes individuels de rémunération stimulante sont très rares.

(b) percentage werknemers die volgens prestatiebeloningssystemen beloond worden
(b) : proportion des employés dont la rémunération est liée aux résultats

dit is wellicht de oorzaak geweest voor de toename van kollektieve prestatiebeloningssystemen.
la pagination renvoie à la version française du rapport.

in het recente verleden vormden de individuele prestatiebeloningssystemen een voorname bron van conflicten.
ces derniers temps, les systèmes individuels de rémunération stimulante ont été une source impor tante de conflits.

bijgevolg werd in 1979 ongeveer 15% van de werk nemers volgens individuele prestatiebeloningssystemen beloond.
en conséquence, en 1979, 15 % environ des travailleurs étaient soumis à un système individuel de rémunéra tion liée aux résultats.

gedurende deze tweede fase concentreerde zich de aandacht van de vakbonden op meer kwalitatief georiënteerde prestatiebeloningssystemen en betere arbeidsomstandigheden.
l'aspect qualitatif des stimulants et l'amélioration des conditions de travail.

(c) aandeel van de prestatiebeloning aan de totale verdiensten van werknemers die volgens prestatiebeloningssystemen beloond worden
(c) : proportion de la rémunération liée aux résultats dans le total des salaires pour les seuls employés auxquels s'applique ce système.

tussen 1975 en 1979 omvatte het inkomensbeleid speciale voorzieningen met betreking tot de bevordering van prestatiebeloningssystemen die op de produktiviteit gericht waren.
entre 1975 et 1979» la politique des revenus prévoyait des clauses spéciales destinées à encourager les systèmes destinés à favoriser des gains de productivité.

- een alomvattend beeld van de bestaande beloningssystemen in de negen landen te geven, met name van de prestatiebeloningssystemen;
(i) donner une vue d'ensemble des systèmes de rémunération existants dans les neuf pays, et notamment des systèmes de rémunération stimulante ;

de ontwikkeling van de prestatiebeloningssystemen in de bondsrepubliek in de periode 1965-1975 samenvattende kan men zeggen dat het belang van deze systemen toegenomen is.
pour résumer l'évolution de la rémunération stimulante en république fédérale de 1965 à 1975, on peut dire que les systèmes utilisant cette formule ont connu un développement sensible.

de grotere vrijheid op beloningsgebied maakte het on eigenlijke gebruik van de prestatiebeloningssystemen, waarbij van een realistische koppeling van tarief en prestatie geen sprake was, overbodig.
en outre, la libéralisation de la politique des salaires a rendu superflus un certain nombre de systèmes de rémunération stimulante inadéquats dans lesquels le lien entre le taux de rémunération et les résultats était irréaliste.

*1 de statistieken van de da over het stukloon hebben betrekking op een grote reeks van prestatiebeloningssystemen, waaronder premiestelsels, en niet alleen op het stukloon.
les statistiques de da, en l'occurrence, ne portent pas seulement sur le travail à la pièce mais aussi sur un large éventail de systèmes de rémunération liée aux résultats individuels, et notamment sur des systèmes de primes.

aan het einde van de vijftiger jaren kwam er kritiek op ten aanzien van de toepassing van prestatiebeloningssystemen; deze systemen wer den echter tot het midden van de zestiger jaren nog op grote schaal toegepast.
les premières critiques à l'égard des systèmes de rémunération stimulante se firent jour à la fin des années cinquante. ces systèmes, toutefois, restèrent répandus jusqu'au milieu des années soixante.

afgezien van deze ontwikkeling moet er op worden gewezen dat de "minder objectieve" prestatiebeloningssystemen gedurende deze jaren in de vier bedrijfstakken over het algemeen een geringe toepassing hebben gevonden.
en plus de ces tendances, il est intéressant de noter que les systèmes "moins objectifs" de rémunération stimulante n'ont généralement pas été très répandus dans ces quatre industries au cours de cette période.

in bedrijven die individuele prestatiebeloningssystemen toepasten werd weinig overwerk verricht, maar lag het aantal arbeidsconflicten iets boven het gemiddelde; bovendien rapporteerden deze bedrijven meer moeilijkheden in verband met de personeelswerving dan gemiddeld het ge val was.
les établissements utilisant des systèmes individuels de rémunération stimulante ou de primes ne recouraient guère au travail en heures supplémentaires, l'importance des conflits sociaux y était légèrement supérieure à la moyenne, et ils avaient plus de difficultés à recruter des travailleurs que la moyenne des entreprises.

b) individuele prestatiebeloningssystemen worden nog steeds op grote schaal toegepast; zij waren meer op werkmeting (work measurement) dan op het oudere stukloon gebaseerd.
(cette proportion est double de celle qui avait été enregistrée au royaume-uni il y a dix ans.) b) les systèmes individuels de rémunération stimulante restent largement utilisés.

de toenemende toetreding tot de vakbonden en de weerstand van vakbondszijde tegen de prestatiebeloning, met name de individuele prestatiebeloningssystemen, heeft een belangrijke rol gespeeld. de toenemende mechanisering en automatisering van een groot aantal produktieprocessen gedurende de zestiger en zeventiger jaren worden eveneens van belang geacht.
les progrès de la syndicalisation et l'opposition croissante des syndicats aux systèmes de rémunération liée aux résultats, notamment les systèmes individuels de rémunération stimulante, ont, pense-t-on, joué un rôle d'une très grande importance, de même que la mécanisation et l'automatisation croissantes de nombreux processus de production au cours des années soixante et soixante-dix.

(a): aandeel van de prestatiebeloning aan de totale verdiensten van alle industriële werknemers (b): percentage werknemers die volgens prestatiebeloningssystemen beloond worden (c): aandeel van de prestatiebeloning aan de totale verdiensten van de werknemers die volgens prestatiebeloningssystemen beloond worden
(a) : proportion des rémunérations liées aux résultats individuels dans le total des salaires de l'ensemble des employés (en %)