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zie scenario startbijeenkomst. we vragen de coachen om op de startmomenten vooral te luisteren, kennis te maken met hun kandidaat, de data te noteren en eventueel al afspraken te maken voor de tussentijdse ontmoetingen met hun kandidaat. het is niet de bedoeling dat de coachen op die bijeenkomst al hun eigen vragen stellen met betrekking tot concept en taak. dat moet gebeuren bij hun vormingsverantwoordelijke en/of organisatieverantwoordelijke.
voir le scénario de laréunion de démarrage. nous demandons aux coaches surtout d'écouter, de faire connaissance avec leur candidat, de noter les dates et, éventuellement de prendre toutes les dispositions pour les réunions intérimaires avec leur candidat. le but n'est pas que les coaches posent toutes leurs questions concernant la conception et leur tâche lors de cette réunion. ces questions sont à adresser à leur responsable formation et/ou organisation.
Last Update: 2015-12-23
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