Results for werkgelegenheidsgraad translation from Dutch to Slovak

bijlage ii — bnp en werkgelegenheidsgraad
príloha ii – hdp a zamestnanosť

stijging werkgelegenheidsgraad gestuwd door vrouwen en oudere werknemers
rast miery zamestnanosti vďaka ženám a starším pracovníkom

bovendien betreedt een recordaantal vrouwen dearbeidsmarkt — hun werkgelegenheidsgraad bedraagtnu 57%.
okrem toho rekordný počet žien vstupuje na pracovný trh –ich miera zamestnanosti sa drží na úrovni 57%.

de werkgelegenheidsgraad is echter nog steeds te laag en vereist grotereinspanningen van de kant van de lidstaten.
– celková miera zamestnanosti v roku 2002 dosiahla 64,3%oproti 62,5% v roku1999.

deze prioriteiten werden opgenomen in de jaarlijkse werkgelegenheidsrichtsnoeren, samen met de doelstellingen inzake de werkgelegenheidsgraad.
tieto priority boli začlenené do výročných usmernení pre zamestnanosť, spolu s cieľmi týkajúcimi sa miery zamestnanosti.

voortgaan met de hervorming van de arbeidsmarkt en het onderwijs met het oog op het vergroten van de arbeidsdeelname en de werkgelegenheidsgraad.
pokračovať v reforme trhu práce a v reforme školstva so zreteľom na zvýšenie účasti pracovnej sily a miery zamestnanosti.

vervolgens werd een extradoelstelling toegevoegd: de werkgelegenheidsgraad voor oudere werknemers verhogen tot 50 % tegen 2010.
neskôr bol pridaný dodatočný cieľ:zvýšiť do roku 2010 mieru zamestnanosti starších pracovníkov na 50 %.

het eerste komt ook tot uiting in een stijging van de werkgelegenheidsgraad met 5,3 procentpunten voor de lidstaten die de ews invoerden in 1997.
o efektoch reforiem svedčí aj nárast miery zamestnanosti o 5,3 percentuálneho bodu pre členské štáty, ktoré začala esz v roku 1997.

de werkgelegenheidsgraad, het werkgelegenheidsverloop en het aandeel in de werkgelegenheid, alsook het aandeel in het bbp van de culturele en creatieve sectoren;
úroveň kultúrnych a kreatívnych sektorov, zmeny zamestnanosti a podiel na zamestnanosti a podiel na hrubom domácom produkte;

het arbeidsrecht helpt er ook voor zorgen dat een hoge werkgelegenheidsgraad en bestendige economische groei gepaard gaan met een blijvende verbetering van de leef- en werksituatie in de hele eu.
európsky zamestnanec má tiež právo, aby podmienky zamestnania boli uvedené v písomnej forme.

belgië, frankrijk, ierland, italië en luxemburg zijn landen met een relatief hoge productiviteit, maar met een werkgelegenheidsgraad die nogver van het streefcijfer voor 2010 verwijderd is.
zdroj: eurostat úrovňou produktivity, ale ich miera zamestnanosti sa stále nachádza pod cieovouhranicou pre rok 2010.

tussen 1997 en 2006 steeg de algemene werkgelegenheidsgraad van 60,7 % tot 64,3 % (zie grafieken 1 en 3).
medzi rokmi 1997 a 2007 sa celková miera zamestnanosti zvýšila zo 60,7 % na 64,3 % (pozri graf 1 a 3).

dit succes kan niet helemaal aan de ews worden toegeschreven, maar een aanzienlijk deel ervan wel: de werkgelegenheidsgraad is hoger omdat de lidstaten beter hun werkgelegenheidsbeleid kunnen bepalen en van elkaar kunnen leren hoe ze gemeenschappelijke doelen kunnen bereiken.
tento úspech nemožno ako celok pričítať esz, ale podstatnú časť áno: stav zamestnanosti je lepší, pretože členské štáty dokážu lepšie uzákoňovať svoje politiky zamestnanosti a učiť sa od seba ako dosiahnuť spoločné ciele.

verder bedraagt, met name gelet op het geringe aantal nieuwe arbeidsplaatsen, de werkgelegenheidsgraad in de nieuwe lidstaten in 2001 gemiddeld slechts57 %; tsjechië, cyprus en slovenië evenwel liggen reeds boven het huidige communautaire gemiddelde.
okrem toho, najmä s ohadom na slabévytváranie pracovných miest, nové členské štáty mali v roku 2001 priemernúmieru zamestnanosti iba 57%, pričom Česká republika, cyprus a slovinsko súužnad súčasným priemerom spoločenstva.

de volgehouden groei van de werkgelegenheid gedurende het voorbije decennium hielp de eu de kloof te dichten tegenover zowel de vs als japan. terwijl in 1997 de werkgelegenheidsgraad van de eu-15 nog 12,8 procentpunten achterop hinkte tegenover de vs en 9,3 punten tegenover japan, was de kloof tegen 2005 reeds meer dan gehalveerd tot respectievelijk 6,3 en 4,1 punten (zie grafiek 1).
keďže je sloboda pohybu jedným z kľúčových princípov európskej integrácie, komisia privítala tú skutočnosť, že viacero členských štátov od rozšírenia v máji 2004 úplne otvorilo svoje pracovné trhy a že ostatné členské štáty zjednodušili v rôznej miere svoje existujúce národné režimy alebo procedúry pre vstup na ne.