Results for new labour models translation from English to Hungarian

* giddens, anthony (2002) "where now for new labour?
* giddens, anthony (2002) "where now for new labour?

new labour supply structures have become evident amongst others in the air transport sector.
a munkaerő-kínálat új struktúrái váltak nyilvánvalóvá többek között a légiközlekedési ágazatban.

in countries like bulgaria and romania, one in every four to five new labour market entrants are roma.
például bulgáriában és romániában minden negyedik vagy ötödik új munkavállaló roma.

the eu must therefore ensure that knowledge and skills are developed to match the needs of this new labour market.
ezért az eu-nak biztosítania kell, hogy a képzés során olyan ismereteket és készségeket adjanak át, amelyek megfelelnek ezen új munkaerőpiac igényeinek.

economic, because it helps to increase competitiveness in the face of new economic challenges and new labour market demands.
gazdasági jellegűek, mivel az oktatásnak köszönhetően fokozódik az új gazdasági kihívásokhoz és az új munkaerő-piaci igényekhez igazodó versenyképesség.

this outcome supports the priority placed by the authorities on labour market reforms such as the job protection action plan and the new labour code.
ez az eredmény igazolja a hatóságok által az olyan munkaerő-piaci reformokra fektetett hangsúlyt, mint a munkahelyvédelmi akcióterv és az új munka törvénykönyve.

continue alignment to the acquis in the area of labour law and implement the new labour code and the other additional laws on the implementation of specific directives.
a vívmányokkal való összehangolás folytatása a munkajog területén, valamint az új munka törvénykönyvének és az egyedi irányelvek átültetésére vonatkozó egyéb kiegészítő törvényeknek az alkalmazása.

building on the new labour code, make permanent contracts more attractive to employers as well as employees, and counter the segmentation of the labour market,
az új munka törvénykönyve alapján a határozatlan idejű munkaszerződéseket vonzóbbá kell tenni mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára, és meg kell akadályozni a munkaerőpiac szegmentálódását,

clarification of the legal status of new labour market intermediaries and which standards, obligations, liabilities and rules of operation should apply;
tisztázni kell az új munkaerőpiaci közvetítők jogi helyzetét, hogy meg lehessen állapítani, mely normák, kötelezettségek, felelősségek és működési szabályok vonatkoznak rájuk;

according to estimates, in bulgaria, about 23% of new labour entrants are roma, in romania, about 21%4.
a becslések szerint bulgáriában az új munkavállalók 23%-a, romániában megközelítőleg 21%-a roma4.

the new labour code, to be adopted in september 2011, aims to improve the flexibility of the labour market, including revision of the regulation of atypical forms of work.
a 2011 szeptemberében elfogadásra kerülő új munka törvénykönyve a munkaerőpiac rugalmasságának javítását célozza, ideértve az atipikus foglalkoztatási formákra vonatkozó szabályozás felülvizsgálatát.

3.8 often, there is a discrepancy between the number of new labour units that are attributable directly to the aid and the statistics recorded in ex-post monitoring.
3.8 sokszor ellentmondás feszül a közvetlenül a támogatáshoz köthető új munkaerőegységek száma és az utólagos ellenőrzés során feljegyzett statisztikai adatok között.

building on efforts to develop a coherent lifelong learning strategy, it will be important to ensure that the education and training system provides new labour market entrants with the skills needed in a labour market characterised by structural change.
a koherens, élethosszig tartó tanulási stratégia kifejlesztésére tett erőfeszítésekkel kapcsolatosan, fontos azt biztosítani, hogy az oktatási és képzési rendszer új munkaerő-piaci belépőket toborozzon, a szerkezetátalakítással jellemzett munkaerőpiac számára szükséges szakmai megoszlásban.

speed up the implementation of the new labour law package and increase the efficiency of public employment services, in particular by well-targeted active labour market policies aimed at facilitating labour market transition.
az új munkajogi törvénycsomag végrehajtásának felgyorsítása, az állami foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságának növelése, különösen a célirányos és aktív munkaerő-piaci politikák révén, melyek megkönnyítik a munkaerő-piaci átmenetet.

new labour supply structures can be noticed amongst others in air transport, where companies provide their services from so-called "home bases" in different member states.
a munkaerő-kínálat új struktúráit lehet felfedezni többek között a légi közlekedés területén, ahol a vállalatok más tagállamban található, úgynevezett „bázishelyről” nyújtják szolgáltatásaikat.

in order to attenuate the labour market shortages, improving the labour market performance of non-eu residents and, in the short term, set up strategies aiming at attracting new labour migrants, are therefore needed.
a munkaerő-piaci hiány csillapítása érdekében javítani kell az unióban élő nem eu-polgár népesség munkaerő-piaci teljesítményét, és rövidtávon olyan stratégiákat kell kidolgozni, amelyek vonzerőt jelentenek az újabb, munkavállalási célból bevándorlók számára.

6.14 dual-standard labour models are springing up in europe, with high-quality employment for the majority of european citizens and highly-qualified immigrants, and low-grade jobs for the majority of immigrants.
6.14 európában egyre több kettős munkamodell alakul ki: míg az európai polgárok többségét és a magasan képzett bevándorlókat minőségi állások várják, a bevándorlók többsége csak alacsony szintű munkára számíthat.

28. suggests that this re-examination should not exclude a partial review of the pwd, with specific regard to the issues of applicable working conditions, pay levels, the principle of equal treatment of workers in the context of free movement of services, respect for different labour models and the duration of posting.
28. javasolja, hogy ez az ismételt vizsgálat ne zárja ki a kiküldetési irányelv részleges felülvizsgálatát, különös tekintettel az alkalmazandó munkakörülmények, díjazási szintek, a munkavállalókkal szemben alkalmazott egyenlő bánásmód elve a szolgáltatások szabad mozgásával összefüggésében, a különböző munkajogi modellek tiszteletben tartása és a kiküldetés időtartama tekintetében;

the nrp describes steps that have been taken to encourage women's participation in the labour market: e.g. the new labour code encourages flexible working arrangements, as well as easing the conditions of return of new parents to the labour market.
a nemzeti reformprogram olyan lépéseket is ismertet, amelyek célja a nők munkaerő-piaci részvételének elősegítése: az új munka törvénykönyve előmozdítja a rugalmas munkafeltételeket, valamint könnyíti az új szülők munkaerő-piaci visszatérésének feltételeit.

i find it unacceptable that this precious, shrinking population of young people, upon which social security systems depend, should not be well educated and prepared, to the highest level, to deal successfully with the new labour market challenges. we all know that the least educated are the most vulnerable to unemployment and social exclusion within the information society and obviously run the risk of finding themselves socially excluded.
elfogadhatatlannak találom, hogy ez a bizonytalan, egyre zsugorodó fiatal réteg, amelytől társadalombiztosítási rendszerek függnek, ne legyen tanult, illetve ne álljon készen arra, hogy a legmagasabb szinten, sikeresen meg tudja válaszolni a foglalkoztatási piacról érkező kihívásokat. mindannyian tudjuk, hogy a legkevésbé iskolázottak vannak leginkább kitéve a munkanélküliség és a társadalmi kirekesztés veszélyének az információs társadalomban és nyilvánvalóan nagy a rizikója, hogy ez a réteg társadalmilag kirekesztetté válik.