Results for contrato social da empresa translation from English to Portuguese

em 1999 a volkswagen adquiriu a totalidade do capital da empresa.
em 1999 a volkswagen adquiriu a totalidade do capital da empresa.

this study was approved by the research ethics committee of instituto de medicina social da uerj rio de janeiro state university institute of social medicine.
o estudo foi aprovado pelo comitê de Ética em pesquisa do instituto de medicina social da uerj.

referem igualmente as desvantagens e riscos excepcionais da operação, tais como a elevada volatilidade do real brasileiro e o facto de este ser o primeiro investimento da empresa no brasil.
referem igualmente as desvantagens e riscos excepcionais da operação, tais como a elevada volatilidade do real brasileiro e o facto de este ser o primeiro investimento da empresa no brasil.

master’s degree in occupational sciences,instituto superior de ciênciasdo trabalho e da empresa;manager and training officerat el corte inglés in lisbon
mestre em ciências do trabalho pelo instituto superior de ciências do trabalho e da empresa -gestora e técnica de formação no el corte inglésem lisboa

) this article is based on a masters dissertation in educação e sociedadepresented at the instituto superior das ciências do trabalho e da empresa(lisbon).
) este artigo decorre de uma dissertação de mestrado, em educação e sociedade,apre- sentada no instituto superior das ciências do trabalho e da empresa.

(18) portugal notificou a presente medida ao abrigo do regime n 96/99 porque considerou que a medida favorecia a internacionalização da empresa em causa.
(18) portugal notificou a presente medida ao abrigo do regime n 96/99 porque considerou que a medida favorecia a internacionalização da empresa em causa.

secretário regional da saúde e segurança social da região autónoma dos açores (regional secretary for health and social security of the autonomous region of the azores), angra do heroísmo.
secretário regional da saúde e segurança social da região autónoma dos açores, angra do heroísmo.

esta medida traduz-se num tratamento preferencial da empresa beneficiária, conferindo-lhe uma vantagem ou um incentivo em comparação com outras empresas, falseando ou ameaçando falsear desta forma a concorrência.
esta medida traduz-se num tratamento preferencial da empresa beneficiária, conferindo-lhe uma vantagem ou um incentivo em comparação com outras empresas, falseando ou ameaçando falsear desta forma a concorrência.

the research was developed by the departamento de saúde indígena department of indigenous health, the gerência técnica de malária da fundação nacional de saúde brazilian health foundation technical management of malaria and the 9ª regional de proteção social da secretaria de saúde do estado do pará state of pará department of health 9 regional social protection office, instituto evandro chagas evandro chagas institute and fundação nacional do Índio.
o trabalho foi planejado em conjunto com o departamento de saúde indígena, gerência técnica de malária da fundação nacional de saúde, 9ª regional de proteção social da secretaria de saúde do estado do pará, instituto evandro chagas e fundação nacional do Índio.

the author thanks dr. rené mendes, a retired tenured professor of departamento de medicina preventiva e social da faculdade de medicina da universidade federal de minas gerais, and chairman of the associação nacional de medicina do trabalho national association of occupational medicine, for making available the abstract of theses and dissertations from his personal collection.
ao dr. rené mendes, professor titular aposentado do departamento de medicina preventiva e social da faculdade de medicina da universidade federal de minas gerais e presidente da associação nacional de medicina do trabalho, que colocou à disposição resumos das teses e dissertações recolhidos pessoalmente.

tetum translate to englishcapÍtulo i introduÇÃo 1.1. plano de fundo recursos são tudo o que é um ativo da empresa para atingir seus objetivos. os recursos da empresa podem ser categorizados em quatro tipos de recursos, como financeiro, físico, humano e tecnologia. os recursos financeiros são um dos elementos importantes para formar uma empresa avançada e em crescimento, porque lida com ações que são o principal capital na construção de uma empresa e no desenvolvimento e na continuidade da empresa. recursos físicos são recursos que envolvem suporte físico para o estabelecimento de uma empresa, como seus equipamentos. os recursos humanos são um setor central e são importantes para atingir os objetivos de uma empresa, porque com as habilidades dos trabalhadores e a qualidade dos recursos humanos, a empresa pode movimentar se de maneira correta e correta. a capacidade de tecnologia também é um importante elemento de apoio ao movimento da empresa, porque a disponibilidade de tecnologia e a sofisticação tecnológica facilitarão o funcionamento de uma empresa. das quatro fontes, o aspecto mais importante é humano, porque os seres humanos são o condutor mais importante da empresa. o fato de uma empresa depender ou não do gerenciamento de recursos humanos pode ser feito em uma empresa ou por um departamento específico.
query length limit excedeed. max allowed query : 500 chars