Results for organisatsioonilisest translation from Estonian to English

sõltumata organisatsioonilisest struktuurist tuleb tõendada, et see eesmärk on saavutatud.
regardless of organisational structure, this objective must be shown to have been achieved.

praegusest organisatsioonilisest raamistikust tuleneval probleemil on erinevad, kuid siiski omavahel seotud küljed.
the problem posed by the current organisational structure shows different, yet interdependent facets.

need mõjud ei sõltuvat seega wfa ja westlb majanduslikust, organisatsioonilisest ja töötajaskonna lahus hoidmisest.
these effects were, therefore, independent of the economic, organisational and personnel separation between wfa and westlb.

organisatsioonilisest vormist sõltumata peavad investorite nimel hallatavad varad olema eraldi haldava äriühingu varadest.
regardless of the organisational form, the assets managed on behalf of investors must be differentiated from the own assets of the management company.

flexicurity’t ei saa vaadelda eraldi heaoluriigi raamtingimustest ja selle kõrgelt arenenud organisatsioonilisest struktuurist.
danish-style flexicurity cannot of course be seen in isolation from the overall context of the welfare state and its strong organisational set-up.

sõltumata organisatsioonilisest korraldusest, tuleks luua menetlused liikmesriikide rahastamiskavade kooskõlastamiseks, et töötada välja võrdlusemissioonid ja et tekiks täielik baasintressikõver.
irrespective of the organisational set-up, procedures would need to be developed to coordinate the funding plans of individual member states, with a view to develop benchmark issues and to build a complete benchmark yield curve.

sealjuures on ühelt poolt eesmärk luua sihipäraste koolituspakkumiste abil vanematele inimestele eeldused kohanemiseks tööle esitatavate uute nõudmistega, mis tulenevad tehnilisest ja organisatsioonilisest muutusest.
this means (i) offering older people appropriate training which will enable them to adapt to the new work requirements arising from technical and organisational change; and (ii) taking into account changes in the work profile of older people by organising work in ways that meet age-related needs.

majanduse suutlikkus kohaneda ja muutuda kliimamuutustele vastupanuvõimelisemaks ja ressursitõhusamaks ning jääda samal ajal konkurentsivõimeliseks sõltub ühiskondlikust, majanduslikust, organisatsioonilisest ja tehnoloogilisest kõrgetasemelisest ökoinnovatsioonist.
the ability of the economy to adapt and become more climate change resilient and resource-efficient and at the same time to remain competitive depends on high levels of eco-innovation, of a societal, economic, organisational and technological nature.

kui vastutav töötleja või volitatud töötleja on avaliku sektori asutus või organ, võib mitme üksuse jaoks määrata ühe andmekaitseametniku olenevalt avaliku sektori asutuse või organi organisatsioonilisest struktuurist.
where the controller or the processor is a public authority or body, the data protection officer may be designated for several of its entities, taking account of the organisational structure of the public authority or body.

lisa 3 vastaspoolte valimine välisvaluuta sekkumistoimingute ja vääringute vahetustehingute jaoks rahapoliitika eesmärgil vastaspoolte valimine välisvaluuta sekkumistoimingute ja vääringute vahetustehingute jaoks rahapoliitika eesmärgil toimub ühtse lähenemise kohaselt olenemata eurosüsteemi välistoiminguteks valitud organisatsioonilisest mudelist.
annex 3 selection of counterparties for foreign exchange intervention operations and foreign exchange swaps for monetary policy purposes the selection of counterparties for foreign exchange intervention operations and foreign exchange swaps for monetary policy purposes follows a uniform approach irrespective of the chosen organisational set up for the eurosystem's external operations.

tuleb rõhutada, et sõltumata organisatsioonilisest korraldusest eri riikides on oluline, et ametiasutuste käsutuses on asjakohased ressursid, et tagada nende sõltumatus ettevõtjatest, sektorist ja muudest mõjudest.
it has to be highlighted that, irrespective of the organisational set up in each country, it is important that authorities have appropriate resources at their disposal in order to ensure their independence from economic operators, in the sector and from other influences.

käesoleva ühismeetme eesmärk on võimaldada euroopa liidul toetada aafrika liidu liikmesriike, et parandada organisatsioonilisest küljest nende suutlikkust võidelda terrorismiga euroopa liidu terrorismivastase strateegia nende sätete raames, mis käsitlevad koostööd euroopa liidu väliste partneritega, eelkõige rahvusvaheliste organisatsioonidega.
the objective of this joint action is to provide the member states of the african union with support from the european union in improving the organisation of their capacities in the fight against terrorism in the framework of the provisions of the european union counter-terrorism strategy on the promotion of a partnership in this area outside the european union, in particular with international organisations.

mittediskrimineeriva juurdepääsu tagamiseks on uuesti sõnastatud direktiivis konkreetselt sätestatud, et raudteeveo-ettevõtja, kes kuulub raudteeturul valitsevat seisundit omavale asutusele, peab olema sellest asutusest teataval määral iseseisev, mis nõuab eraldiseisvate kontode olemasolu ning iseseisvust organisatsioonilisest ja otsuste tegemise seisukohast, kuigi pole vajadust luua eraldi juriidilist isikut.
to guarantee non-discriminatory access, the recast specifically provides that a service operator belonging to a body with a dominant position on the railway market concerned must be independent from that body to a certain extent, which requires having separate accounts and independence in organisational and decision-making terms though there is no need to create a separate legal body.