Results for tööhõivesuunised translation from Estonian to English

tööhõivesuunised
guidelines for employment policy

tÖÖhÕivesuunised
the employment guidelines

sätestati tööhõivesuunised.
employment guidelines were set out.

tööhõivesuunised (2008-2010)
guidelines for growth and jobs (2008-2010)

tööhõivesuunised aastateks 2005-2008
the employment guidelines – 2005-2008

tööhõivesuunised (a-9) (soc – mÄrts)
guidelines for employment policies (a-9) (soc-march)

aastal läbi3 nii majanduspoliitika üldsuunised kui ka tööhõivesuunised.
under the strategy, both broad economic policy guidelines and employment guidelines were adopted by the council in 20052 and revised in 20083.

aastail 2011 ja 2012 jäid tööhõivesuunised senisel kujul kehtima.
in 2011 and 2012, the employment guidelines were maintained.

tööhõivesuunised võeti vastu 2010. aastal, põhimõtteliselt neljaks aastaks.
the employment guidelines were adopted in 2010 in principle for a duration of four years.

saavutamaks eli tööhõive eesmärke ja sihtmärke, põhinevad tööhõivesuunised kolmel tegevusprioriteedil.
in order to achieve eu employment objectives and targets, the employment guidelines are built around three priorities for action.

soc/435 – „tööhõivesuunised”: a-9-st a-12-ks
soc/435 – employment policy guidelines: from a-9 to a-12

euroopa tööhõivestrateegia peamised elemendid on ühine tööhõivearuanne, soovitused liikmesriikidele ja tööhõivesuunised.
the main elements of the european employment strategy are the joint employment report, the recommendations to the member states and the employment guidelines.

majanduspoliitika üldsuunised jäävad kehtima pikemaks perioodiks, kuid tööhõivesuunised tuleb koostada igal aastal.
whilst the broad economic policy guidelines remain valid for any duration of time, the employment guidelines need to be drawn up each year.

3.3.2 paindlikkuse ja turvalisuse üle peetavate arutelude aluseks võiksid olla mitmed tööhõivesuunised.
3.3.2 several of the employment guidelines could form the basis for a discussion on flexicurity.

tööturupoliitika valdkonnas võtab nõukogu igal aastal vastu tööhõivesuunised, mis põhinevad koguselistel eesmärkidel ja näitajatel.
in the area of labour market policies, the council adopts each year a set of employment guidelines building on quantitative targets and indicators.

tõhusaimate vahendite valimisel aitavad liikmesriike tööhõivesuunised ning komisjon hindab saavutatud tulemusi nende põhjal oma strateegilises aastaaruandes.
the employment guidelines will assist member states in selecting the most effective instruments and the commission will, on this basis, in its strategic annual report assess progress.

liikmesriikide ülesanne on tööhõivesuunised tõhusalt ellu viia, tagades selle muu hulgas ühtlaselt nii piirkondlikul kui ka kohalikul tasandil.
member states have responsibility for the effective implementation of the employment guidelines, including ensuring a balanced delivery at regional and local level.

aastal vastu võetud tööhõivesuunised peaksid kehtima muutusteta kuni 2014. aastani, et tagada keskendumine kõnealuste suuniste rakendamisele.
the employment guidelines adopted in 2010 should remain stable until 2014 to ensure a focus on their implementation.

komitee on seisukohal, et tööhõivesuunised ei kajasta piisavalt vajadust muuta tööpuuduse ja vaesuse vastu võitlemine eli ja liikmesriikide poliitika keskseteks eesmärkideks.
the eesc considers that the guidelines do not convey in strong enough terms the message that tackling unemployment and poverty should be key policy objectives for the eu and the member states.

käesolevaga võetakse vastu suunised liikmesriikide tööhõivepoliitika kohta ("tööhõivesuunised"), mis on esitatud käesoleva otsuse lisas.
the guidelines for member states' employment policies ("employment guidelines"), annexed hereto, are hereby adopted.