Results for henkilöstöasioiden translation from Finnish to French

henkilöstöasioiden pääosasto
direction générale du personnel

henkilöstöasioiden konferenssin puheenjohtajuus
présidence de la conférence sur les ressources humaines (hrc)

suhteet liikkeenjohdon ja henkilöstöasioiden alalla
relations dans les domaines de la gestion et du personnel

henkilöstöasioiden ja sisäisten palvelujen osaston johtaja
directeur des ressources humaines et services intérieurs

kysymys liittyy henkilöstöasioiden hoitoon ja varainhoitoon.
tout ceci est lié aux procédés de gestion du personnel et de gestion financière.

eurojärjestelmän / ekpj : n komiteat , henkilöstöasioiden konferenssi ja budjettikomitea
les comités de l' eurosystème / du sebc , la conférence sur les ressources humaines ( hrc ) et le comité budgétaire ( bucom )

vuonna 2005 perustettiin henkilöstöasioiden konferenssi (human resources conference,
le système financier de la zone euro est demeuré solide en 2007, mais sa capacité à absorber les chocs a été sérieusement mise à l’épreuve au cours du second semestre.

henkilöstöasioiden osalta näiden järjestelyjen on kaikilta osin oltava henkilöstösääntöjen mukaiset.
en ce qui concerne les questions relatives au personnel, lesdits arrangements respectent, en tout état de cause, le statut.

lisäksi henkilöstöasioiden konferenssi muun muassa selvittää yhteisiä koulutusmahdollisuuksia ja kehittää henkilöstövaihdon menettelyjä .
elle contribue notamment à l' identification des opportunités d' actions de formation communes et aux mesures favorisant les échanges de personnel .

henkilöstöasioiden pääosasto katsoo, että euroopan parlamentin eri pääosastoilla on työnsä edellyttämät henkilöstöresurssit.
la direction générale du personnel contribue à ce que les diff é-rentes directions générales du parlement européen disposent des ressources humaines nécessaires à l’accomplissement de leur travail.

vuonna 2005 perustettiin henkilöstöasioiden konferenssi, johon kuuluvat eu: n kaikkien keskuspankkien henkilöstöpäälliköt.
la conférence sur les ressources humaines( hrc) a été créée en 2005 et regroupe les chefs du personnel de l’ ensemble du système européen de banques centrales.

1.5 eurojÄrjestelmÄn/ekpj:n komiteat, budjettikomitea, henkilÖstÖasioiden konferenssi ja eurojÄrjestelmÄn tietotekniikan ohjauskomitea
1.5 les comitÉs de l’eurosystÈme/du sebc, le comitÉ budgÉtaire, la confÉrence sur les ressources humaines et le comitÉ de pilotage informatique de l’eurosystÈme

henkilöstöasioiden osalta näiden sopimusten on kaikilta osin oltava euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaiset.
en ce qui concerne les questions de personnel, ces accords doivent en tout état de cause respecter le statut des fonctionnaires des communautés européennes et le régime applicable aux autres agents des communautés européennes.

jotta selvittäisiin työmäärän lisääntymisestä, hallinnon, talouden ja henkilöstöasioiden osasto on kasvanut varainhoitovuoden 1998 alun seitsemästä työntekijästä 12 työtekijään vuoden loppuun mennessä.
corrélativement à l'augmentation des tâches et des fonctions assignées, le département "administration générale, finances et personnel" a connu une croissance constante tout au long de 1998. de sept au début de l'exercice, son effectif est passé à douze personnes à la fin de celui-ci.

lisäksi suomessa toimii lukuisa joukko yksityisiä työvoiman vuokrausyrityksiä, out-place-ment-yrityksiä ja henkilöstöasioiden konsultteja.
le réseau des spe compte 13 bureaux régionaux du travail et 186 bureaux de placement, tous dotés d'un système informatique intégré à l'échelle nationale.

henkilöstöasioiden ja sisäisten palvelujen osaston johtajan viran täytön osalta työvaliokunta kannatti yksimielisesti pääsihteerin ehdotusta peruuttaa avointa virkaa koskeva ilmoitus 09/09 ja julkaista tarkistettu viranhakuilmoitus.
en ce qui concerne le pourvoi du poste de directeur des ressources humaines et des services intérieurs, le bureau marque à l'unanimité son accord avec la proposition du secrétaire général, consistant à retirer l'avis de vacance n° 09/09 et à publier un avis de vacance révisé.

42158).palvelut ovat käytettävissä, jos paikkoja riittää.lisätietoja voi kysyä henkilöstöasioiden pääosastosta:brysselpuh. 42694/42196
des tickets d’accès,valables pour une demi-journée (de 8h00 à 14h00 ou de14h00 à 19h00) peuvent être obtenus auprès de la caisse générale des fonctionnaires à bruxelles (asp 03h361,tél. 42158).ces services sont proposés en fonction de ladisponibilité de places.des renseignements plus détaillés peuvent êtreobtenus auprès de la direction générale du personnel bruxelles tél. 42694 / 42196

tarkoituksena on, että henkilöstöasioiden jaosto, jonka ydin muodostui vuoden 1998 lopulla, ottaa kokonaan vastuulleen ne työtehtävät, jotka tähän mennessä ovat olleet komission luxemburgissa sijaitsevien asiaan liittyvien osastojen hoidettavina.
la section "personnel", créée à la fin de l'année 1998, devra assumer pleinement les fonctions que les services compétents de la commission européenne à luxembourg assuraient jusqu'ici pour le centre. les tâches à développer sont fondamentales :

3.3.3.41 julkisten työvoimatoimistojen lisäksi suomessa toimii lukuisa joukko yksityisiä työ voiman vuokrausyrityksiä, out-placement -yrityksiä ja henkilöstöasioiden konsultteja.
3.3.3.41 outre les agences publiques pour l'emploi, la finlande compte un grand nombre de sociétés privées de personnel intérimaire, de placement extérieur et de conseil en ressources humaines.

näin olisi erityisesti siinä tilanteessa, että — kuten yhteisön tavaramerkin osalta tai henkilöstöasioiden osalta, jos tämän asiakirjan 4 kohdassa tehty ehdotus hyväksytään asian ovat jo käsitelleet ensin alempi oikeusinstanssi ja tämän jälkeen yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin.
ils conçoivent les propositions figurant dans la présente contribution non comme l'aboutissement de la réflexion engagée sur la justice communautaire de demain, réflexion qui doit être poursuivie, mais comme des mesures minimales destinées à donner à l'institution la souplesse requise pour pouvoir s'adapter dans l'immédiat à l'accroissement et à la diversification de sa tâche.