Results for irtisanomiskieltoa translation from Finnish to Greek

irtisanomiskieltoa raskauden aikana on noudatettava tiukasti.
Η απαγόρευση της απόλυσης στη διάρκεια της εγκυμοσύνης πρέπει να εφαρμοστεί αυστηρά.

tällaista irtisanomiskieltoa ei voida suoralta kädeltä katsoa hankintamenettelyä koskevien säännösten vastaiseksi.
Μια τέτοια παραίτηση από το δικαίωμα καταγγελίας συμβάσεως δεν μπορεί να θεωρηθεί εξ αρχής ως παράνομη υπό το πρίσμα του δικαίου της συνάψεως δημοσίων συμβάσεων.

– aiemmin sovittua irtisanomiskieltoa, joka ei ole enää voimassa, jatketaan kolmella vuodella ja
— να ανανεωθεί για τρία έτη η συμφωνηθείσα κατά το παρελθόν και μη ισχύουσα πλέον παραίτηση από το δικαίωμα καταγγελίας της συμβάσεως και

lopuksi on toivottavaa, että tämä teksti vahvistaa osaltaan tiukkaa irtisanomiskieltoa raskauden tai äitiysloman aikana.
Τέλος, θα ήταν καλό το κείμενο αυτό να ενισχύσει την επίσημη απαγόρευση των απολύσεων κατά την εγκυμοσύνη και την άδεια τοκετού.

yhtäältä perussopimuksessa 31.12.1999 asti jatkuvaksi sovittua irtisanomiskieltoa jatkettiin 31.12.2008 saakka.
Αφενός, η δυνατότητα παραιτήσεως από το δικαίωμα καταγγελίας, που κατά τη βασική σύμβαση υπήρχε μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1999, παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2008.

kyseinen tuomioistuin tiedustelee pääpiirteissään, merkitseekö sopimuksen irtisanomiskieltoa koskevasta uudesta lausekkeesta sopiminen ja tiettyjen sopimuksen kohteena olevien palvelujen hinnoista myönnettyjen alennusten korottaminen uuden sopimuksen tekemistä.
Το αιτούν δικαστήριο ερωτά, ουσιαστικώς, αν ισοδυναμεί με σύναψη νέας συμβάσεως, αφενός, η συμφωνία περί νέας ρήτρας παραιτήσεως από το δικαίωμα καταγγελίας της συμβάσεως και, αφετέρου, η αύξηση των εκπτώσεων επί των τιμών ορισμένων παροχών που αποτελούσαν αντικείμενο της συμβάσεως.

on siis ilmeistä, että direktiivin 92/85/ety 10 artiklassa vahvistettua irtisanomiskieltoa voidaan soveltaa sekä määräaikaisiin että toistaiseksi voimassa oleviksi tehtyihin työsopimuksiin.
Με το τέταρτο εριότημα του, το εθνικό δικαστήριο εριοτά αν, προβλέποντας ότι η απόλυση εγκύου, λεχοόνας ή γαλου'χούσας εργαζομένης μπορεί να πραγματοποιηθεί, «ενδεχομένιος, εφόσον το εγκρίνει η αρμόδια αρχή», το άρθρο 10, σημείο 1, της οδηγίας 92/85 πρέπει να ερμηνευθεί υπό την έννοια ότι επιβάλλει στα κράτη μελί] την υποχρέωση να προβλέπουν την παρέμβαση εθνικής αρχής η οποία, αφού διαπιστώσει την ύπαρξη εξαιρετικής περιπτιοσειος ικανής να αιτιολογήσει την απόλυση μιας εργαζομένης, παρέχει συναφιός την έγκριση της πριν από τη σχετική απόφαση του εργοδότη.

direktiivin 92/85/ety 10 artiklassa asetettua raskaana olevien, äskettäin synnyttäneiden tai imettävien naisten irtisanomiskieltoa sovelletaan niin toistaiseksi voimassa oleviin kuin määräaikaisiinkin työsuhteisiin.
Η απαγόρευση απολύσειος που προβλέπει το άρθρο 10 της οδηγίας 92/85 υπέρ τιον εγκύιον, λεχιόνιον ή γαλουχουσιόν εργαζομένιον γυναικών έχει εφαρμογή τόσο στις συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου όσο και στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

niihin kuuluu ensisijaisesti vaatimus, joka koskee tiukkaa irtisanomiskieltoa synnytystä edeltävän ja sen jälkeisen äitiysloman aikana, ja takuu siitä, että nainen otetaan loman päätyttyä takaisin hänen vanhaan työhönsä tai vastaavanlaiseen työhön ja että tätä määräystä rikkoville on tuomittava tehokkaammat rangaistukset.
Αυτές είναι, κατά πρώτον, το αίτημα μιας αυστηρής απαγόρευσης απόλυσης κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και της άδειας μητρότητας, και η εγγύηση ότι οι γυναίκες θα επαναπροσλαμβάνονται στις παλιές θέσεις τους μετά το πέρας της άδειάς τους, ή θα μετατίθενται σε ισάξιες θέσεις εργασίας, και ότι θα επιβάλλονται αποτελεσματικές κυρώσεις σε περίπτωση παράβασης αυτής της απαγόρευσης.

- tiukka irtisanomiskielto raskauden ja äitiysloman aikana sekä vaatimus ottaa nainen takaisin työhön tai vastaavaan työhön äitiysloman päättyessä; sekä
Με την έγκριση της έκθεσης της κ. jutta haug (ΕΣΚ d), το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο λαμβάνει γνώση της πρότασης αναθεώρησης των δημοσιονομικών προοπτικών την οποία υπέβαλε η Επιτροπή.