Results for unternehmensentscheidungen translation from German to Dutch

der binnenmarkt und die auswirkung auf unternehmensentscheidungen
de interne markt en het effect op de besluitvorming van bedrijven

aber die auswirkungen dieser unternehmensentscheidungen sind gesamtgesellschaftlicher natur.
dat zou een verkeerde aanpak zijn. het zou een soort vlucht voor de werkelijkheid zijn-- zo scheppen we hoop waar die er niet is.

zum zweiten geht es um die beteiligung der beschäftigten an unternehmensentscheidungen.
door zijn vestiging in glasgow te sluiten en het industrieel apparaat naar zijn fabriek in grenoble, frankrijk, over te hevelen, blijkt caterpillar het klappen van de zweep van financieel rendement op korte termijn maar al te goed te kennen, beter dans de behoeften van het land van vestiging.

dies wurde als immanente staatliche einflussnahme in rohstoffbezogene unternehmensentscheidungen angesehen.
dit werd als een onderliggende factor van staatsinmenging in besluiten van ondernemingen inzake grondstoffen beschouwd.

branchenvereinbarungen können aber auch dem bemühen dienen, die unternehmensentscheidungen zu beeinflussen.
in veel landen wordt hier nog aan toegevoegd het statuut van de verschillende functies of groepen : de herwaardering van de handenarbeid, en het verlenen van dezelfde of na genoeg dezelfde rechtspositie aan hand- en hoofdarbeiders hebben ook te maken met de humanisering van de arbeid in de diepste betekenis van het woord.

die landwirte sollten sich bei ihren unternehmensentscheidungen nichtvon beihilferegelungen leiten lassen.
de landbouwers dienen hun zakelijke beslissingen te nemen zonder te worden beïnvloed door subsidieregelingen.

diese unterschiede bei den einschlägigen regelungen der mitgliedstaaten wirken sich auch auf die unternehmensentscheidungen aus.
de verschillen die bestaan tussen regelingen ten aanzien van compensatie van binnenlandse verliezen in de verschillende lidstaten hebben ook effect op zakelijke beslissingen.

4.1. - die beteiligung der werktätigen an den unternehmensentscheidungen: verhandlung und mitbestimmung
4.1. - de inspraak van de werknemers in de besluitvorming in de onder neming : overleg en medezeggenschap

die sicherung der rechte der arbeitnehmer über ihre beteiligung an unternehmensentscheidungen ist fundamentaler grundsatz und erklärtes ziel der richtlinie.
het veiligstellen van de rechten van werknemers betreffende hun rol in de besluitvorming van ondernemingen is een grondbeginsel en een van de doelstellingen van de richtlijn.

eine moderne infrastruktur ist beivielen unternehmensentscheidungen ein wichtiger wettbewerbsfaktor, der die wirtschaftliche und soziale attraktivität eines standortes mitbestimmt.
moderne infrastructuur is voor veelondernemingen een belangrijke factor in beslissingen die van belang zijn voor hetconcurrentievermogen, want deze is bepalend voor de economische en sociale aantrekkelijkheid van locaties.

unternehmensentscheidungen werden auf der grundlage von marktsignalen und ohne nennenswerten staatlichen einfluss getroffen, und die kosten beruhen auf marktwerten;
besluiten van bedrijven worden genomen als reactie op marktsignalen, zonder staatsinmenging van betekenis, en kosten geven marktwaarden weer;

- unternehmensentscheidungen werden auf der grundlage von marktsignalen und ohne nennenswerten staatlichen einfluss getroffen und die kosten beruhen auf marktwerten;
- besluiten van bedrijven worden genomen als reactie op marktsignalen, zonder staatsinmenging van betekenis, en kosten geven marktvoorwaarden weer;

generell erreicht sie ihr ziel meines erachtens, sie kann aber nicht in jedem fall marktentwicklungen vorhersehen, die auch zu veränderten unternehmensentscheidungen führen.
je kunt natuurlijk niet helemaal uitsluiten dat door deze positieve discriminatie af en toe ook iemand wordt bena­deeld.

(21) die sicherung erworbener rechte der arbeitnehmer bei der beteiligung an unternehmensentscheidungen ist fundamentaler grundsatz und erklärtes ziel dieser richtlinie.
(21) het waarborgen van de verkregen rechten van werknemers betreffende hun rol in de besluitvorming van ondernemingen is een grondbeginsel en een van de doelstellingen van deze richtlijn.

bei der tarifverhandlung handelt es sich um ein durchaus anderes mittel der beeinflussung von unternehmensentscheidungen, der beschränkung der freiheit, produktionsfaktoren nach eigenem ermessen einzusetzen und untereinander zu verbinden.
het georganiseerd overleg is wel degelijk een ander middel om invloed uit te oefenen op de ondernemingsbeslissingen, om de vrijheid tot combineren van de produktiefactoren te beperken.

die funktionsweise eines unternehmens hängt in erster linie von der eigenverantwortung seiner eigentümer/aktionäre ab, die auch die risikoverantwortung für verluste aufgrund schlechter unternehmensentscheidungen mit einschließt.
het optreden van een onderneming valt eerst en vooral onder de verantwoordelijkheid van haar eigenaar of aandeelhouder, met inbegrip van de risico's op verliezen door slechte bedrijfsbeslissingen.

3.4 da unternehmensentscheidungen zunehmend in einem globalen wirtschaftsumfeld und oft in multinationalen konzernen getroffen werden, gewinnen neben den nationalen möglichkeiten und instrumenten der arbeitnehmerbeteiligung grenzüberschreitende strukturen der arbeit­nehmervertretung stark an bedeutung.
3.4 naast de nationale mogelijkheden en instrumenten voor werknemersparticipatie worden grensoverschrijdende structuren voor werknemersvertegenwoordiging steeds belangrijker, omdat bedrijfsbesluiten alsmaar meer tegen de achtergrond van een geglobaliseerde economie en vaak in multinationale ondernemingen worden genomen.

deshalb muß die unterrichtung, konsultation und mitwirkung der arbeitnehmer an bestimmten unternehmensentscheidungen jedenfalls in demselben maße gesichert sein, wie dies nach den vom wirtschafts- und sozialausschuß formulierten vorgaben für die europäische aktiengesellschaft gelten soll.
daarom moet t.a.v. informatie en consultatie van de werknemers en hun inspraak bij bepaalde beslissingen van het bedrijf in elk geval aan dezelfde eisen worden voldaan als die welke volgens het economisch en sociaal comité voor de europese vennootschap dienen te gelden.

ich möchte den vizepräsidenten ausdrücklich in seiner auf fassung unterstützen, daß es nicht aufgabe der europäi schen gemeinschaft und nicht aufgabe der eg-kommission ist, die internen unternehmensentscheidungen unter beihilfeaspekten oder kartellrechdichen aspekten zu beurteilen.
de regering heeft lanarkshire reeds bijna £35 miljoen aan extra middelen toegewezen. dat is een goed begin, maar er zal nog veel meer geld nodig zijn en lanarkshire moet prioriteit krijgen, als er besloten wordt over de bestemming van de overheidsuitgaven in de ramingen voor 1992, 1993 en volgende jaren.

da ist einerseits die "traditionehe" position, die gewerkschaftsaktionen innerhalb klar definierter grenzen sieht. diese einstehung verhindert eingriffe in die rechte der geschäftsführung, wenn es um unternehmensentscheidungen geht.
zo is er het "traditionele" standpunt volgens welke de vakbond binnen duidelijk gestelde grenzen blijft en geen inbreuk mag maken op het exclusieve recht van het kader om de besluiten voor de onderneming te nemen.