Results for beschäftigungsmanagement translation from German to Latvian

leitlinie: den arbeitsmarkterfordernissen besser gerecht werden durch folgende maßnahmen: die arbeitsmarkteinrichtungen, insbesondere die arbeitsverwaltungen, modernisieren und ausbauen; die transparenz der beschäftigungs-und weiterbildungsmöglichkeiten auf nationaler und europäischer ebene steigern, um europaweit die mobilität zu fördern; qualifikationsanforderungen sowie defizite und engpässe auf dem arbeitsmarkt besser antizipieren; die wirtschaftsmigration besser managen (integrierte leitlinie 19). -leitlinie: das beschäftigungsmanagement verbessern durch folgende maßnahmen: die arbeitsmarkteinrichtungen, insbesondere die arbeitsverwaltungen, modernisieren und ausbauen; die transparenz und die zugänglichkeit der beschäftigungs-, weiterbildungs-und umschulungsmöglichkeiten auf nationaler und europäischer ebene steigern, um die zeit zu verringern, die beim Übergang von einem arbeitsplatz zum anderen verbracht wird; den sprachunterricht ausbauen, um europaweit die mobilität und den austausch von wissen zu fördern; qualifikationsanforderungen sowie defizite und engpässe auf dem arbeitsmarkt besser antizipieren; die migrationsbewegungen besser und rascher im sinne der agenda von tampere managen (integrierte leitlinie 19). -
pamatnostādne. uzlabot atbilstību darba tirgus vajadzībām, modernizējot un stiprinot darba tirgus institūcijas, īpaši nodarbinātības dienestus; nodrošinot lielāku nodarbinātības un mācību iespēju pārredzamību valsts un eiropas līmenī, lai sekmētu mobilitāti visā eiropā; labāk prognozējot pieprasījumu pēc konkrētas kvalifikācijas un pieprasījuma un piedāvājuma trūkumu darba tirgū; kā arī pienācīgi vadot ekonomisko migrāciju (integrētā pamatnostādne nr. 19). -pamatnostādne. uzlabot nodarbinātības vadību, modernizējot un stiprinot darba tirgus institūcijas, īpaši nodarbinātības dienestus; nodrošinot lielāku nodarbinātības un mācību, kā arī pārkvalificēšanās iespēju pārredzamību un pieejamību valsts un eiropas līmenī, lai samazinātu laika patēriņu, pārejot no viena darba uz citu; attīstot valodu mācīšanu, lai sekmētu mobilitāti un zināšanu apmaiņu visā eiropā; labāk prognozējot pieprasījumu pēc konkrētas kvalifikācijas un pieprasījuma un piedāvājuma trūkumu darba tirgū; kā arī pienācīgi vadot migrācijas kustību atbilstīgi tamperes programmai (integrētā pamatnostādne nr. 19). -