Results for erwerbsunfähig translation from German to Swedish

heute ist die hälfte von ihnen erwerbsunfähig, und 500 sind bereits verstorben.
i dag är hälften av dem invalidiserade och 500 har dött.

noch größeres gewicht erhält sie für all diejenigen, die durch behinderung, krankheit oder alter erwerbsunfähig sind.
det är ännu viktigare för alla dem som inte kan arbeta på grund av funktionshinder , sjukdom eller ålderdom.

menschen mit seelischen erkrankungen haben ein höheres risiko, ihre arbeit zu verlieren bzw. aufgrund ihrer erkrankung erwerbsunfähig zu werden.
personer som lider av psykisk ohälsa löper högre risk att förlora sitt arbete eller att bli arbetsoförmögen på grund av sin ohälsa.

selbst dann würden in dieser altersgruppe noch mehr als 76 millionen menschen keine erwerbstätigkeit ausüben, wobei allerdings auch als erwerbsunfähig eingestufte kranke und behinderte eingerechnet wurden.
Över 76 miljoner i denna åldersgrupp skulle dock fortfarande stå utanför arbetsmarknaden, men då skulle man även räkna in sjuka och funktionshindrade som inte är i stånd att arbeta.

selbst dann würden in dieser alters­gruppe noch mehr als 76 mio. menschen keine erwerbstätigkeit ausüben, wobei allerdings auch als erwerbsunfähig eingestufte kranke und behinderte eingerechnet wurden.
Över 76 miljoner i denna åldersgrupp skulle dock fortfarande stå utanför arbetsmarknaden, men då skulle man även räkna in sjuka och funktionshindrade som inte är i stånd att arbeta.

erklärt, dass er voll erwerbsunfähig ist und dass seine derzeitige invalidität im zusammenhang mit seiner früheren erwerbstätigkeit steht (ärztliche unterlagen beigefügt) (33a).
uppger sig vara helt oförmögen att utföra arbete och att den nuvarande arbetsoförmågan har samband med det tidigare arbetet (se bifogat läkarutlåtande) (33a)

die anhebung des beschäftigungsniveaus ist das wirksamste mittel, wirtschaftswachstum zu generieren und die wirtschaftssysteme sozial integrativ zu gestalten unter wahrung eines ausreichenden sicherheitsnetzes für die erwerbsunfähigen bzw. erwerbslosen personen. ein lebenszyklusbasierter ansatz in der beschäftigung und die modernisierung der sozialen sicherungssysteme zur förderung von deren angemessenheit, finanziellen nachhaltigkeit und fähigkeit zur anpassung an sich wandelnde gesellschaftliche erfordernisse sind umso dringlicher angesichts des erwarteten rückgangs der bevölkerung im erwerbsfähigen alter. besondere aufmerksamkeit sollte hierbei den sich hartnäckig haltenden geschlechtsspezifischen unterschieden sowie — im rahmen eines neuen generationsübergreifenden ansatzes — der niedrigen beschäftigungsquote der älteren arbeitskräfte und der jungen menschen gelten. die jugendarbeitslosigkeit ist im schnitt doppelt so hoch wie die gesamtarbeitslosigkeit. fortschritte in der beschäftigung setzen geeignete rahmenbedingungen voraus, ob es um den erstzugang zum arbeitsmarkt, eine rückkehr ins erwerbsleben nach einer unterbrechung oder um den wunsch geht, das erwerbsleben zu verlängern. entscheidende aspekte dabei sind arbeitsplatzqualität, einschließlich arbeitsentgelt und sozialleistungen, arbeitsbedingungen, beschäftigungssicherheit, zugang zum lebenslangen lernen, die beruflichen aussichten sowie unterstützung und anreize, die sich aus den sozialen sicherungssystemen ableiten. als beitrag zum lebenszyklusbasierten ansatz in der beschäftigung sollte auch der europäische pakt für die jugend umgesetzt werden. -wirtschaftliches wachstum ermöglicht die anhebung des beschäftigungsniveaus und ist die wirksamste grundlage einer solidarwirtschaft, die die soziale einbeziehung fördert, unter wahrung eines ausreichenden sicherheitsnetzes für die erwerbsunfähigen bzw. erwerbslosen personen. ein lebenszyklusbasierter ansatz in der beschäftigung über die möglichkeit des lebenslangen lernens und die modernisierung der sozialen sicherungssysteme zur förderung von deren angemessenheit, finanziellen nachhaltigkeit und fähigkeit zur anpassung an sich wandelnde gesellschaftliche erfordernisse sind umso dringlicher angesichts der neuen und sich wandelnden gesellschaftlichen bedürfnisse, der neuen formen der ausgrenzung, insbesondere der gewalt in der familie, und des erwarteten rückgangs der bevölkerung im erwerbsfähigen alter. besondere aufmerksamkeit sollte hierbei den sich hartnäckig haltenden geschlechtsspezifischen unterschieden bei arbeit und lohn und der ergreifung angemessener maßnahmen sowie — im rahmen eines neuen generationsübergreifenden ansatzes — der niedrigen beschäftigungsquote der älteren arbeitskräfte und der jungen menschen gelten. fortschritte in der beschäftigung setzen geeignete rahmenbedingungen voraus, ob es um den erstzugang zum arbeitsmarkt, eine rückkehr ins erwerbsleben nach einer unterbrechung oder um den wunsch geht, das erwerbsleben zu verlängern. entscheidende aspekte dabei sind arbeitsplatzqualität, einschließlich arbeitsentgelt und sozialleistungen, arbeitsbedingungen, gesundheit und sicherheit am arbeitsplatz, beschäftigungssicherheit, zugang zum lebenslangen lernen, die beruflichen aussichten sowie unterstützung und anreize, die sich aus den steuersystemen und den sozialen sicherungssystemen ableiten. als wirksamer beitrag zur beruflichen und sozialen eingliederung junger menschen und zur solidarität zwischen den generationen und zur stärkung der wettbewerbsfähigkeit der auf kompetenz, wissen und der berücksichtigung des lebenszyklus basierenden europäischen wirtschaft sollte auch der europäische pakt für die jugend umgesetzt und die koordinierung der darin vorgesehenen initiativen verwirklicht werden. -
att höja sysselsättningsnivåerna är det mest effektiva sättet att generera ekonomisk tillväxt och främja ekonomier utan social utslagning, samtidigt som det sörjs för ett skyddsnät för de människor som är oförmögna att arbeta. att främja en ny livscykelinriktad syn på arbete och modernisera de sociala trygghetssystemen i syfte att sörja för att de är lämpliga, ekonomiskt hållbara och anpassade till de föränderliga behoven i samhället är så mycket viktigare som antalet människor i arbetsför ålder väntas sjunka. särskild vikt bör läggas vid att komma till rätta med de bestående skillnaderna i fråga om sysselsättning mellan kvinnor och män och den låga sysselsättningsgraden för äldre arbetstagare och unga, som ett led i en ny generationsövergripande strategi. Åtgärder krävs också för att komma till rätta med ungdomsarbetslösheten som är dubbelt så stor som arbetslösheten totalt sett. de rätta förutsättningarna måste skapas för att underlätta framsteg när det gäller sysselsättningen, vare sig det är fråga om det första inträdet på arbetsmarknaden, en återgång till arbete efter ett uppehåll eller en önskan att förlänga arbetslivet. kvalitet i arbetet, inbegripet löner och förmåner, arbetsvillkor, trygghet på arbetsplatsen, möjligheter till livslångt lärande och karriärutsikter, är av avgörande betydelse, liksom stöd och stimulans genom de sociala trygghetssystemen. genomförandet av den europeiska pakten för ungdomsfrågor bör bidra till en livscykelinriktad syn på arbete. -ekonomisk tillväxt gör det möjligt att höja sysselsättningsnivåerna och är den effektivaste grundvalen för en social ekonomi som främjar social integration, samtidigt som det sörjs för ett skyddsnät för de människor som är oförmögna att arbeta. att främja en ny livscykelinriktad syn på arbete genom att skapa möjligheter till livslångt lärande och modernisera de sociala trygghetssystemen i syfte att sörja för att de är lämpliga, ekonomiskt hållbara och anpassade till de föränderliga behoven i samhället är så mycket viktigare på grund av nya och föränderliga samhällsbehov, nya former av utslagning, särskilt våld i hemmen, och eftersom antalet människor i arbetsför ålder väntas sjunka. lämpliga åtgärder bör vidtas och särskild vikt bör läggas vid att komma till rätta med de bestående skillnaderna i fråga om arbete och lön mellan kvinnor och män och den låga sysselsättningsgraden för äldre arbetstagare och unga, som ett led i en ny generationsövergripande strategi. de rätta förutsättningarna måste skapas för att underlätta framsteg när det gäller sysselsättningen, vare sig det är fråga om det första inträdet på arbetsmarknaden, en återgång till arbete efter ett uppehåll eller en önskan att förlänga arbetslivet. kvalitet i arbetet, inbegripet löner och förmåner, arbetsvillkor, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, trygghet på arbetsplatsen, möjligheter till livslångt lärande och karriärutsikter, är av avgörande betydelse, liksom stöd och stimulans genom skattesystemen och de sociala trygghetssystemen. genomförandet av den europeiska pakten för ungdomsfrågor och en samordning av paktens initiativ bör bidra effektivt till ungdo mars yrkesmässiga och sociala integration och till solidaritet mellan generationer samt till att stärka den europeiska ekonomins konkurrenskraft på grundval av förmåga, kunskap och respekt för livscykeln. -