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stipendio minimo contrattuale
minimum statutory salary

bulgaria: lo statuto degli insegnanti stabilisce unicamente lo stipendio minimo contrattuale di base, ma non quello massimo.
bulgaria: the teachers' statutes determine only the minimum basic statutory salary but not the maximum one.

parte di tali lavoratori ha un'occupazione nel proprio paese, considera il lavoro migratorio una fonte di guadagno aggiuntiva e può lavorare per il corrispettivo del salario minimo o anche per meno del minimo contrattuale;
some migrant workers have jobs in their own countries and regard migrant work as an additional source of income; they are therefore ready to work for low wages, or less than the standard rate;

una revoca del contratto prima del raggiungimento della durata minima contrattuale o non conforme ai termini di disdetta, è possibile, ma provoca costi aggiuntivi.
terminating a contract before the expiry of the minimum term of the contract or without compliance with the notice period is only possible with financial consequences.

una revoca del contratto in anticipo rispetto al raggiungimento della durata minima contrattuale o non conforme ai termini di disdetta, è possibile, ma provoca costi aggiuntivi.
terminating the contract before the expiry of the minimum term of the contract or without compliance with the notice period is only possible with financial consequences.

nell'arco della durata minima, la prima data dalla quale in poi è possibile inviare la disdetta, è al termine della durata minima contrattuale.
after the minimum duration has expired, the cancellation notice period is 60 days.

l' adozione di salari minimi contrattuali o nazionali non solo produce l' effetto di neutralizzare il vantaggio del costo salariale del distacco di lavoratori da paesi di basso salario in paesi ad alto salario, ma soprattutto impedisce o per lo meno rende assai difficile ai lavoratori distaccati di trovare lavoro nel paese ospite a livelli salariali migliori.
the adoption of contractual or national minimum rates of pay not only serves to eliminate the wage-cost benefits of posting workers from low-wage countries in high-wage countries; more significantly, it also becomes impossible, or at least much more difficult, for posted workers to find employment in host countries which have higher wage levels.