Results for arbetsledning translation from Swedish to English

arbetsledning
supervisor

vidareutbildning och kurser i arbetsledning
further training and management training

arbetsledning och handläggare totalt personal l
administrative and support staff

a0706 – vidareutbildning och kurser i arbetsledning
a0706 – professional training and management training

utgifter för arbetskraft inklusive utgifter för arbetsledning,
site labour costs, including site supervision;

produktion, administration, arbetsprocesser och arbetsledning sätts på prov.
production,administration, work processes andmanagement structures are being putto the test.

motivation och insatsvilja har starkt samband med god arbetsledning och atmosfär.
the maintenance of motivation and enthusiasm depends directly on good management and a good working atmosphere.

namn på användare, inbegripet personer som ansvarar för arbetsledning och säkerhet.
name of user(s) including those responsible for supervision and safety,

uppgifter om utbildning och kvalifikationer för de personer som är ansvariga för arbetsledning och säkerhet.
information on the training and qualifications of the persons responsible for supervision and safety,

namn på de personer som ansvarar för arbetsledning och säkerhet samt uppgifter om deras utbildning och kvalifikationer.
the name of the persons responsible for supervision and safety and information on the training and qualification,

namn på de personer som är ansvariga för arbetsledning och säkerhet samt uppgifter om deras utbildning och kvalifikationer.
the name of the persons responsible for supervision and safety and information on the training and qualification;

vi anser att varje utvidgning av detta system skall vara föremål för arbetsledning och en mycket strikt uppföljning.
we believe that any extension to the agricultural product refunds should be subject to very strict supervision and follow-up.

det följer på bestämmelserna i rådets förordning om gemenskapsstatistik och står i överensstämmelse med överenskomna principer för sådana beslut om arbetsledning.
this follows the rules defined in the council regulation on community statistics and is in conformity with agreed principles for such decisions concerning work management.

genomföra åtgärder som stimulerar till nyskapande arbetsorganisationer, god arbetsledning och flexibla arbetstidsarrangemang som uppfyller både företagens och de anställdas behov.
introducing measures which stimulate innovative ways of organising work, good management and flexible workingtime arrangements that meet the needs both of enterprises and workers.

1.31 anpassningspolitiken bör inte bara vara inriktad mot personer, arbetstagare och arbetsledning, utan också mot företag och offentliga myndigheter.
1.31 adaptation policies must target businesses and public authorities as well as individuals, employees and managers.

exempelvis måste samordnaren av en indirekt åtgärd visa att den har yrkesmässiga kompetenser och kvalifikationer vad gäller administrativa, finansiella och rättsliga uppgifter samt arbetsledning.
for example, the coordinator of an indirect action has to demonstrate its professional skills and qualifications in terms of administrative, financial, legal and team management.

i finland har man också utvecklat begreppet " åldersledning" som betyder just att man vid arbetsledning tar hänsyn till arbetstagarnas olika åldrar .
in finland we have developed the notion of " age management ', which means taking age differences in the staff into account when managing work.

fördelen med ett sådant smartkort är att förarbeviset och intygen skulle kunna kombineras i ett enda kort och samtidigt kunna användas för andra ändamål, antingen på säkerhetsområdet eller för arbetsledning av förare.
such a smartcard would have the advantage of combining these two items in one and at the same time could be used for other applications either in the area of security or for driver management purposes.

fördelen med ett sådant smartkort är att förarbeviset och det harmoniserade kompletterande intyget skulle kunna kombineras i ett enda kort och kunna användas för andra tillämpningar, antingen på säkerhetsområdet eller för arbetsledning av förare.
such a smartcard would have the advantage of combining these two items in one and at the same time could be used for other applications either in the area of security or for driver management purposes.

dess identitet följer även av andra omständigheter som dess personal, arbetsledning, organisation av arbetet, driftsmetoder och, i förekommande fall, det driftkapital som den förfogar över.
the setting of a limitation period of that kind, inasmuchas it constitutes an application of the fundamental principle of legal certainty,complies with the communitylaw principle of effectiveness, under whichprocedural rules for proceedings designed to ensure the protection of the rightsacquired through the direct effect of community law are not to be framed in such