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Contributions humaines

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Français

Arabe

Information

gens

أشخاص

Dernière mise à jour: 2009-07-01
Objet: Générique
Fréquence d'utilisation : 2
Qualité:
Référence: Translated.net

Genes

جنوة

Dernière mise à jour: 2011-01-28
Fréquence d'utilisation : 2
Qualité:
Référence: Wikipedia

c'est pas b1 faire se moquer des gens

google translation

Dernière mise à jour: 2011-07-19
Objet: Générique
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:

franchemen ya dé gens ki sont zarbi srx !!!

الامر معقد

Dernière mise à jour: 2010-05-10
Objet: Générique
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:

Si tu connais des gens formidables, colle ça sur leurs murs

الدين زواج الترجمة الحرة

Dernière mise à jour: 2011-03-23
Objet: Générique
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:

Il ya des gens qui n'aiment pas que les enfants et leur responsabilité

بالنسبة لبعض الناس لا يحبون الأطفال و يعتبرونهم مسؤلية بالنسبة لهم

Dernière mise à jour: 2010-02-16
Objet: Générique
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:

Il ya des gens qui n'aiment pas que les enfants et leur responsabilité

و يعتبرونهم مسؤلية بالنسبة لهم

Dernière mise à jour: 2010-02-16
Objet: Générique
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:

Les gens ont commencé à mitrailler Almevi que la pluie tomba Fajmdt

فشرع الناس يصبون الماءفي الحريق الى أن سقطت الأمطار فاخمدت

Dernière mise à jour: 2011-05-08
Objet: Générique
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:

La concurrence acharnée oblige les entreprises à ne pas garder les gens non productifs, afin d’éviter les pertes en terme d’argent (augmentation du cout de revient, mauvaise qualité…) et donc garder compétitive l’entreprise. Pour éviter de tomber dans ses problèmes l’entreprise doit mettre en place une politique de mobilité avec tous ces types.

المنافسة الشرسة تجبر الشركات على عدم إبقاء الناس يست منتجة لل تجنب الخسائر من حيث المال (زيادة تكلفة ، ذات نوعية رديئة...) و حتى تبقي الشركة على المنافسة. يجب تجنب الوقوع في مشاكلها الشركة تنفيذ سياسة التنقل مع الرجال كل هذه.

Dernière mise à jour: 2011-05-28
Objet: Musical
Fréquence d'utilisation : 5
Qualité:
Attention : Contient un formatage HTML invisible

"Une situation dans laquelle les gens n'ont pas accès à des quantités suffisantes d'aliments sains et nutritifs pour une croissance et un développement normaux et pour mener une vie saine et active""Une situation dans laquelle les gens n'ont pas accès à des quantités suffisantes d'aliments sains et nutritifs pour une croissance et un développement normaux et pour mener une vie saine et active"
http://www.fao.org/kids/fr/ [...] ishunger.html

"وضع ينشأ عندما يفتقر الناس إلى فرص الحصول الآمن على كميات كافية من الأغذية السليمة والمغذية اللازمة للنمو العادي والتطور وممارسة حياة نشيطة ملؤها الصحة.""وضع ينشأ عندما يفتقر الناس إلى فرص الحصول الآمن على كميات كافية من الأغذية السليمة والمغذية اللازمة للنمو العادي والتطور وممارسة حياة نشيطة ملؤها الصحة."
http://www.fao.org/kids/ar/ [...] ishunger.html

Dernière mise à jour: 2011-03-16
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:
Référence: fao.org (Source - Cible)
Attention : Contient un formatage HTML invisible

Personnalisez votre écran d'accueil et gardez la connexion avec les gens, les données et les services qui ont de l'importance pour vous. Obtenez les fils d'actualités de vos réseaux sociaux et ajoutez des raccourcis pour trouver plus rapidement vos amis et sites Web.Personnalisez votre écran d'accueil et gardez la connexion avec les gens, les données et les services qui ont de l'importance pour vous. Obtenez les fils d'actualités de vos réseaux sociaux et ajoutez des raccourcis pour trouver plus rapidement vos amis et sites Web.
http://mea.nokia.com/les-pr [...] okia-n97-mini

خصص شاشتك الرئيسية وابقى على اتصال مع الناس والمحتوى والخدمات التي تهمك. احصل على أخبار مباشرة من الشبكات الاجتماعية وأضف اختصارات لأصدقائك ولمواقع الويب المفضلة لديك.خصص شاشتك الرئيسية وابقى على اتصال مع الناس والمحتوى والخدمات التي تهمك. احصل على أخبار مباشرة من الشبكات الاجتماعية وأضف اختصارات لأصدقائك ولمواقع الويب المفضلة لديك.
http://www.nokia.com.sa/fin [...] okia-n97-mini

Dernière mise à jour: 2011-03-17
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:
Référence: com.sa (Source - Cible)

Genie genetique

هندسة وراثية

Dernière mise à jour: 2011-05-30
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:
Référence: Wikipedia

Genie industriel

هندسة صناعية

Dernière mise à jour: 2010-11-25
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:
Référence: Wikipedia

Genie civil

هندسة مدنية

Dernière mise à jour: 2011-02-16
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:
Référence: Wikipedia

Elle doit encourager la réflexion et construire un sens de la communauté. Si elle aide les gens à améliorer leurs connaissances ou leurs compétences ; à construire leur entreprise ; à faire leur travail ; à résoudre leurs problèmes ; ou a mieux comprendre Intel-c'est de la valeur ajoutée.Ajoutez-vous de la valeur ? Il y a des millions de mots en ligne. Le meilleur moyen pour être lu consiste à écrire des choses qui intéressent les lecteurs. La communication sociale émanant d'Intel doit aider nos clients, nos partenaires et nos collègues. Elle doit encourager la réflexion et construire un sens de la communauté. Si elle aide les gens à améliorer leurs connaissances ou leurs compétences ; à construire leur entreprise ; à faire leur travail ; à résoudre leurs problèmes ; ou a mieux comprendre Intel-c'est de la valeur ajoutée.
http://www.intel.com/sites/ [...] ial-media.htm

تتركز أنشطتنا التجارية بشكل متزايد على الابتكارات ذات القيمة العالية. هيا بنا نشارك العالم في الأشياء المثيرة التي نتعلمها وننجزها - ونفتح القنوات لنتعلم من الآخرين.اخلق جواً من الإثارة. تقوم شركة Intel بإسهامات هامة بالنسبة للعالم أجمع ولمستقبل التكنولوجيا ولحوار العامة على نطاق شامل من القضايا، بوصفها شركة تجارية متعاونة. تتركز أنشطتنا التجارية بشكل متزايد على الابتكارات ذات القيمة العالية. هيا بنا نشارك العالم في الأشياء المثيرة التي نتعلمها وننجزها - ونفتح القنوات لنتعلم من الآخرين.
http://www.intel.com/sites/ [...] ial-media.htm

Dernière mise à jour: 2011-03-21
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:
Référence: intel.com (Source - Cible)

1. Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail 0 1 2 3 4 5 6 2. Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail 0 1 2 3 4 5 6 3. Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j'ai à affronter une autre journée de travail 0 1 2 3 4 5 6 4. Je peux comprendre facilement ce que mes malades ressentent 0 1 2 3 4 5 6 5. Je sens que je m'occupe de certains malades de façon impersonnelle comme s'ils étaient des objets 0 1 2 3 4 5 6 6. Travailler avec des gens tout au long de la journée me demande beaucoup d'effort 0 1 2 3 4 5 6 7. Je m'occupe très efficacement des problèmes de mes malades 0 1 2 3 4 5 6 8. Je sens que je craque à cause de mon travail 0 1 2 3 4 5 6 9. J'ai l'impression, à travers mon travail, d'avoir une influence positive sur les gens 0 1 2 3 4 5 6 10. Je suis devenu(e) plus insensible aux gens depuis que j'ai ce travail 0 1 2 3 4 5 6 11. Je crains que ce travail ne m'endurcisse émotionnellement 0 1 2 3 4 5 6 12. Je me sens plein(e) d'énergie 0 1 2 3 4 5 6 13. Je me sens frustré(e) par mon travail 0 1 2 3 4 5 6 14. Je sens que je travaille « trop dur » dans mon travail 0 1 2 3 4 5 6 15. Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive à certains de mes malades 0 1 2 3 4 5 6 16. Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop 0 1 2 3 4 5 6 17. J'arrive facilement à créer une atmosphère détendue avec mes malades 0 1 2 3 4 5 6 18. Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j'ai été proche de mes malades 0 1 2 3 4 5 6 19. J'ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail 0 1 2 3 4 5 6 20. Je me sens au bout du rouleau 0 1 2 3 4 5 6 21. Dans mon travail, je traite les problèmes émotionnels très calmement 0 1 2 3 4 5 6 22. J'ai l'impression que mes malades me rendent responsable de certains de leurs problèmes 0 1 2 3 4 5 6

0 : أبدا ، 1 : عدة مرات في السنة 2 : على الأقل مرة كل شهر ، 3 : عدة مرات في الشهر ، (4) : مرة واحدة في الأسبوع ، وخمس مرات عدة في الاسبوع (6) : كل يوم.

Dernière mise à jour: 2010-05-12
Objet: Générique
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité:

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