Sage

Sage

"diplôme de sage-femme" wydawany przez państwo;

the "diplôme de sage-femme" awarded by the State;

"diplôme de sage-femme" wydawany przez Ministerstwo Zdrowia na wniosek komisji egzaminacyjnej;

the "diplôme de sage-femme" awarded by the Minister for Health following a decision by the examining board;

w Luksemburgu:-"sage -femme";

in Luxembourg: -"sage-femme";

b) kiekviename prie žuvies uodegos prisegamame įsage nurodomas unikalusis atpažinties numeris, kuris įrašomas į paprastiesiems tunams skirtus statistinius dokumentus ir užrašomas ant visų pakuočių, kuriose yra tunų.
http://eur-lex.europa.eu/Le [...] 01:01:LT:HTML

(b) each tail tag shall have a unique identification number and be included on bluefin tuna statistical documents and written on the outside of any package containing tuna.
http://eur-lex.europa.eu/Le [...] 01:01:EN:HTML

we Francji:-"sage -femme";

in France: -"sage-femme";

w Luksemburgu: - "sage - femme"

in Luxembourg: - "sage-femme";

we Francji: - "sage - femme";

in France: - "sage-femme";

(42) Co się tyczy rynków oprogramowania HR i FMS średniej klasy, to działa tu znacznie więcej graczy niż na rynkach zaawansowanych rozwiązań HR i FMS. Wśród dostawców do firm średniej wielkości są: Oracle, PeopleSoft, SAP, Lawson, Intentia, IFS, QAD, Microsoft MBS, lecz także Sage, SSA Baan, Unit4 Agresso (zarówno FMS, jak i HR); Hyperion, Systems Union lub "Sun Systems" (tylko FMS); Kronos, Ultimate, Midland, Meta4 i Rebus (tylko HR). Brak jest dostępnych danych na temat określonych udziałów rynkowych dla aplikacji średniej klasy. Niemniej jednak ogólne przychody osiągnięte za 2002 r. (na podstawie raportów analityków) pokazują, że w skali ogólnoświatowej SAP może pozostać najsilniejszym graczem na tym rynku FMS, z plasującymi się za nim połączonymi Oracle/PeopleSoft. Spośród innych znaczących graczy wymienić można Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union i Lawson. Dla rozwiązań HR średniej klasy, połączone Oracle i PeopleSoft mogą stać się najsilniejszym graczem, a tuż za nimi SAP. Spośród innych znaczących graczy w dziedzinie HR można wymienić Kronos, Lawson, Sage i Microsoft MBS.

(42) As regards HR and FMS mid-market software markets, significantly more players are active than in the markets for high-function HR and FMS solutions. Suppliers to mid-size companies include, Oracle, PeopleSoft, SAP, Lawson, Intentia, IFS, QAD, Microsoft MBS, but also Sage, SSA Baan, Unit4 Agresso (both FMS and HR); Hyperion, Systems Union or "Sun Systems" (FMS only); Kronos, Ultimate, Midland, Meta4 and Rebus (HR only). No specific market shares for the mid-market applications are available. Nevertheless, the overall revenues achieved for 2002 (on the basis of analyst reports) show that, on a worldwide basis, SAP would remain the strongest player in such an FMS market, followed by a combined Oracle/PeopleSoft. Other significant players would include Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union and Lawson. For HR mid-market solutions, the combined Oracle and PeopleSoft would become the strongest player, closely followed by SAP. Other significant players in HR would include Kronos, Lawson, Sage and Microsoft MBS.