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POLITICA AZIENDALE

POLÍTICA DE LA EMPRESA

A. Patrimonio

A. Capital y reservas

<Auto aziendale:

<Automóvil de la empresa:

Mentre guardavamo tale ammontare di dati tuttavia, essi incominciavamo a sembrare più una possibile violazione della privacy che essere parte del "patrimonio" aziendale.
http://ixquick.com/ita/pres [...] grounder.html

Sin embargo, al observar esta gran acumulación de datos, nos pareció más una obligación relativa a la privacidad que un activo comercial.
http://ixquick.com/esp/pres [...] grounder.html

Mentre guardavamo tale ammontare di dati tuttavia, essi incominciavamo a sembrare pi� una possibile violazione della privacy che essere parte del “patrimonio” aziendale.
http://ixquick.com/ita/comp [...] grounder.html

Sin embargo, al observar esta gran acumulaci�n de datos, nos pareci� m�s una obligaci�n relativa a la privacidad que un activo comercial.
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Le potrà essere riconosciuto un premio lordo annuale di rendimento nei limiti e con le modalità previste dal regolamento aziendale di Viesgo e dagli accordi individuali intercorsi.

Se le podrá reconocer un premio bruto anual de rendimiento dentro de los límites y con las modalidades del reglamento de la empresa Viesgo y de los acuerdos individuales establecidos.

corrispondente alla retribuzione percepita al momento del distacco ed aggiornato durante la vigenza del presente accordo integrativo, in conformità a quanto previsto per legge, CT, accordo aziendale ovvero individuale.

Retribución cobrada en el momento del traslado y actualizada durante la vigencia del presente acuerdo complementario según ley, CT, acuerdo empresarial o individual.

Prodotti aziendali:

Productos de seguridad para el trabajo:

Continuità aziendale-

Continuidad del negocio:

Informazioni aziendali

Información empresarial

Viaggi aziendali

Viajes de incentivos

Ed ogni altro benefit e/o erogazione cui il dipendente avrebbe comunque avuto titolo se avesse continuato a lavorare in Spagna in virtù di decisioni aziendali e/o accordi presi successivamente alla data di stipula del presente accordo.

Cualquier otro beneficio y/o suministro al que el empleado habría tenido derecho si hubiera seguido trabajando en España en virtud de decisiones de la empresa y/o acuerdos establecidos posteriormente a la fecha de estipulación del presente acuerdo.