Trying to learn how to translate from the human translation examples.
From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
disciplinærrådets arbejde er hemmeligt.
a fegyelmi tanács tanácskozásai és eljárásai titkosak.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
udtalelsen underskrives af alle disciplinærrådets medlemmer.
a véleményhez a fegyelmi tanács minden tagja különböző álláspontot csatolhat.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
sekretæren fører protokol over disciplinærrådets møder.
a titkár a fegyelmi tanács üléseiről jegyzőkönyvet vezet.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
agenturet kan også afvise et af disciplinærrådets medlemmer.
az Ügynökség szintén jogosult a fegyelmi tanács tagjainak egyikét elutasítani.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
disciplinærrådets formand og medlemmer udfører deres opgaver helt uafhængigt.
a fegyelmi tanács elnöke és tagjai feladataik ellátása során teljes mértékben függetlenek.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
formanden eller et medlem af disciplinærrådet gennemfører undersøgelsen på disciplinærrådets vegne.
a fegyelmi tanács elnöke vagy egyik tagja a vizsgálatot a fegyelmi tanács nevében folytatja le.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
i løbet af de fem dage, der følger efter disciplinærrådets konstituering, kan den berørte ansatte afvise et af disciplinærrådets medlemmer.
az érintett alkalmazott a fegyelmi tanács felállítását követő öt napon belül jogosult a fegyelmi tanács tagjainak egyikét elutasítani.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
når undersøgelsen er foretaget på disciplinærrådets initiativ, er fristen på fire måneder, idet den dog afpasses efter, hvor kompliceret sagen er.
amennyiben a vizsgálatot a fegyelmi tanács kezdeményezésére folytatják le, a határidő négy hónap, feltéve, hogy ez a határidő arányban áll az ügy összetettségi fokával.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
efter at have hørt den ansatte træffer aacc en beslutning i henhold til artikel 146 og 147 i denne vedtægt inden for en frist på to måneder efter modtagelsen af disciplinærrådets udtalelse.
az alkalmazott meghallgatását követően a szerződéskötésre jogosult hatóság a 146. és 147. cikknek megfelelően a fegyelmi tanács véleményének kézhezvételétől számított két hónapon belül hozza meg döntését.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
hvis den pågældende ansatte i tilstedeværelse af disciplinærrådets formand erkender sin fejl og uden forbehold accepterer den i artikel 148 i denne vedtægt omhandlede indberetning, kan aacc trække sagen tilbage fra disciplinærrådet under overholdelse af princippet om et rimeligt forhold mellem fejlens art og den påtænkte sanktion.
a mennyiben a fegyelmi tanács elnökének jelenlétében az érintett alkalmazott elismeri a kötelezettségszegést és fenntartások nélkül elfogadja a személyzeti szabályzat 148. cikkében említett jelentést, a szerződéskötésre jogosult hatóság a kötelezettségszegés jellege és a kilátásba helyezett büntetés közötti arányosság elvével összhangban az esetet a fegyelmi tanácstól visszavonhatja.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
hvis de forhold, der lægges den ansatte til last, eller de omstændigheder, under hvilke disse er begået, efter disciplinærrådets opfattelse ikke er tilstrækkeligt belyst, kan det iværksætte en kontradiktorisk undersøgelse.
amennyiben a fegyelmi tanács úgy ítéli meg, hogy nem áll rendelkezésére elegendő információ az alkalmazott terhére írt cselekményekkel vagy azok elkövetésének körülményeivel kapcsolatban, vizsgálatot rendelhet el, amelyben mindkét fél előadhatja álláspontját és reagálhat a másik fél álláspontjára.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
»bestemmelserne i det foregående stykke finder ikke anvendelse på midlertidigt ansatte eller tidligere midlertidigt ansatte, der afgiver vidneforklaring for klageudvalget eller for disciplinærrådet i en sag vedrørende en midlertidigt ansat eller tidligere midlertidigt ansat.«
„az előző albekezdés rendelkezései nem alkalmazandók azon ideiglenes alkalmazottra vagy volt ideiglenes alkalmazottra, aki a fellebbezési tanács vagy a fegyelmi tanács előtt tesz tanúvallomást olyan ügyben, amely valamely ideiglenes alkalmazottat vagy volt ideiglenes alkalmazottat érint.”
Last Update: 2014-10-20
Usage Frequency: 1
Quality: