Results for detailhandelssektoren translation from Danish to Slovenian

9 indtjeningsmålene steg især i transport- og kommunikationssektoren, mens stigningen i indtjening i engros- og detailhandelssektoren fortsat lå under den gennemsnitlige stigning for alle børsnoterede ikke-finansielle selskaber.
9 stopnja dobičkovnosti prihodkov se je še zlasti povečala v transportnem in komunikacijskem sektorju, medtem ko je bilo povečanje dobičkov v sektorju trgovine na debelo in drobno pod povprečnim porastom, ki so ga zabeležile vse uvrščene nefinančne družbe.

4.1 den voksende detailhandelssektor har skabt flere tusinde job i hele eu. mange af disse er lavtlønnede, og der er ofte tale om deltidsjob. det fremgår af en nylig undersøgelse offentliggjort på det europæiske institut til forbedring af leve-og arbejdsvilkårs webside (industrial relations in the retail sector, october 2004, comparative study), at ca. 60% af de ansatte inden for detailhandelen er kvinder, og at der også er en stor andel af unge og kortuddannede arbejdstagere. lønnen er relativt lav, og der er en høj grad af deltids-og weekendarbejde. industrien gennemgår i øjeblikket store strukturændringer med en koncentrations-og diversifikationsproces, og den er under pres for at foretage en omstrukturering, deregulering og nedskæring af arbejdspladser. et andet karakteristisk træk er den sædvanlige lønforskel mellem mænd og kvinder, hvilket skal ses i lyset af det høje antal kvinder i deltidsjob og deres koncentration i lavstatusjob.
4.1 rastoči sektor velikih trgovcev na drobno je po vsej eu ustvaril na tisoče služb, od katerih so mnoge slabo plačane (pogosto s krajšim delovnim časom). v nedavni študiji, ki je bila objavljena na spletni strani evropske fundacije za izboljšanje življenjskih in delovnih pogojev (industrijski odnosi v drobnoprodajnem sektorju, oktober 2004, primerjalna študija), je bilo ugotovljeno, da je okrog 60% delavcev pri trgovcih na drobno žensk, visok pa je tudi delež mladih in slabo kvalificiranih delavcev. plača je relativno nizka, visoka je stopnja dela s krajšim delovnim časom in dela ob koncu tedna. panoga doživlja velike strukturne spremembe s procesi koncentracije in diverzifikacije in je pod pritiskom zaradi prestrukturiranja, deregulacije in zmanjševanja števila zaposlenih. druga značilnost je običajno velika razlika med plačili za ženske in moške, kar je posledica visokega deleža žensk, ki delajo s krajšim delovnim časom, in koncentracije žensk v službah z nizkim statusom.