Entrepreneur

Entrepreneur

CEO van GMI uitgeroepen tot Software- en technologiewinnaar in Ernst & Young Entrepreneur Of The Year® 2005 Award

GMI CEO Named Software & Technology Winner in Ernst & Young Entrepreneur Of The Year® 2005 Award

Rob Monster (links), CEO van GMI, won de Ernst & Young 2005 Entrepreneur of the Year award voor de VS Pacific Noord-west.

Rob Monster (left), CEO of GMI, has won the Ernst & Young 2005 Entrepreneur of the Year award for the US Pacific Northwest.

La société GMI, fournisseur de solutions en ligne et de logiciels d'études de marché globales, a été fondée par le président et PDG Rob Monster. M. Monster a obtenu en2005 le prix «Ernst & Young Entrepreneur de l'année» dans la région Pacifique Nord-Ouest.

GMI, a provider of global market research software and online market research solutions, was founded by President and CEO Rob Monster. Mr. Monster recently was named the 2005 Ernst & Young Entrepreneur of the Year for the Pacific Northwest.

Gagnant en2005 du prix «Ernst & Young Entrepreneur de l'année» (Pacifique Nord-Ouest), M. Monster possède une solide expérience dans le domaine des technologies de l'information... En savoir plus

Winner of the 2005 Ernst & Young Entrepreneur of the Year award (Pacific Northwest), Mr. Monster has extensive experience in Information Technology... more

Benaming van de steunregeling of naam van de onderneming die individuele steun ontvangt -Stockton Borough Council — Childcare Entrepreneurs (Ondernemers in de sector kinderopvang) -

Title of aid scheme or name of company receiving individual aid -Stockton Borough Council — Childcare Entrepreneurs -

Petites entreprises/Entrepreneurs

Small Business/Entrepreneurs

Ik wil heel duidelijk maken dat het uiteindelijk aan de entrepreneurs en bedrijven zelf is om te beslissen of ze van de geboden mogelijkheden gebruik maken.
http://www.europarl.europa.eu/

Let me make it quite clear, though, that in the end it is of course up to the entrepreneurs and enterprises themselves whether they make use of the opportunities they are offered.
http://www.europarl.europa.eu/

1.2.3 De meeste ondernemingen beginnen als kleine lokale bedrijfjes. Hoe beter het lokale ondernemingsklimaat, de houding tegenover het ondernemerschap en de beschikbaarheid van personeel, kennis en financiering is, des te groter zal het aantal nieuwe entrepreneurs en succesvolle kleine bedrijven zijn.

1.2.3 notes that most new companies start out as small-scale local businesses. The local enterprise culture, attitudes towards enterprise and the availability of staff, skills and finance are of major importance to the number of new entrepreneurs we can expect to see.