Corporate Responsibility
http://www.medtronic.co.za/ [...] ies/index.htm

אחריות התאגיד
http://www.medtronic.co.il/ [...] ies/index.htm

Corporate responsibility
http://www.nokia.ae/find-pr [...] -6303-classic

מחויבות התאגיד
http://www.nokia.co.il/find [...] -6303-classic

Corporate Responsibility
http://solutions.3m.com.tt/ [...] us/index.html

אחריות תאגידית
http://solutions.3m.com.pr/ [...] rs/index.html

responsible

אחראי

Corporate Responsibility Report
http://www.medtronic.co.za/ [...] ity/index.htm

דו"ח אחריות התאגיד
http://www.medtronic.co.il/ [...] ity/index.htm

response

תגובה

The Medtronic 2008 Corporate Responsibility Report (pdf)
http://www.medtronic.co.za/ [...] ity/index.htm

דו"ח אחריות תאגיד מדטרוניק בשנת 2008 (pdf)
http://www.medtronic.co.il/ [...] ity/index.htm

Your Responsibility: What you write is ultimately your responsibility. Participation in social computing on behalf of Intel is not a right but an opportunity, so please treat it seriously and with respect.
http://www.intel.com/sites/ [...] ial-media.htm

האחריות שלך: הדברים שאתה כותב הם באחריותך הבלעדית. השתתפות במחשוב קהילתי מטעם Intel אינה זכות, אלא הזדמנות, לכן התייחס לכך ברצינות ובכבוד.
http://www.intel.com/sites/ [...] ial-media.htm

3M's approach to corporate responsibility and our sustainability policies and practices are directly linked to our fundamental corporate values.3M's approach to corporate responsibility and our sustainability policies and practices are directly linked to our fundamental corporate values.
http://solutions.3m.com/wps [...] on/index.html

גישת 3M לגבי אחריותה לסביבה בה היא פועלת מתבססת על ערכי היסוד של החברה.גישת 3M לגבי אחריותה לסביבה בה היא פועלת מתבססת על ערכי היסוד של החברה.
http://solutions.3m.com/wps [...] on/index.html

About this Report This report describes the corporate responsibility programs and performance of Medtronic, Inc., during fiscal year 2008. Our goal for this inaugural report is to provide an accurate account of economic, social and environmental performance in the areas that are most relevant to our business and stakeholders.About this Report This report describes the corporate responsibility programs and performance of Medtronic, Inc., during fiscal year 2008. Our goal for this inaugural report is to provide an accurate account of economic, social and environmental performance in the areas that are most relevant to our business and stakeholders.
http://www.medtronic.co.za/ [...] ity/index.htm

אודות הדו"ח בדו"ח מתארים התכניות והביצועים במסגרת אחריות תאגיד מדטרוניק בע"מ בשנת הכספים 2008. בדו"ח הזה, הראשון מסוגו, ביקשנו לתאר בדייקנות את הפעילויות הכלכליות, החברתיות והסביבתיות בתחומים הרלוונטיים ביותר לעסקים ולבעלי המניות.אודות הדו"ח בדו"ח מתארים התכניות והביצועים במסגרת אחריות תאגיד מדטרוניק בע"מ בשנת הכספים 2008. בדו"ח הזה, הראשון מסוגו, ביקשנו לתאר בדייקנות את הפעילויות הכלכליות, החברתיות והסביבתיות בתחומים הרלוונטיים ביותר לעסקים ולבעלי המניות.
http://www.medtronic.co.il/ [...] ity/index.htm

3M's commitment is to actively contribute to sustainable development through environmental protection, social responsibility and economic progress. To us, that means meeting the needs of society today, while respecting the ability of future generations to meet their needs.3M's commitment is to actively contribute to sustainable development through environmental protection, social responsibility and economic progress. To us, that means meeting the needs of society today, while respecting the ability of future generations to meet their needs.
http://solutions.3mdanmark. [...] ty/index.html

3M מחוייבת לתרום באופן פעיל לפיתוח ירוק התומך בסביבה ע"י הגנה על הסביבה, לקיחת אחריות חברתית והתפתחות כלכלית המשמעות עבורונו, לענות על צרכי החברה היום תוך התחשבות ביכולותיהם של דורות העתיד למלא את צרכיהם.3M מחוייבת לתרום באופן פעיל לפיתוח ירוק התומך בסביבה ע"י הגנה על הסביבה, לקיחת אחריות חברתית והתפתחות כלכלית המשמעות עבורונו, לענות על צרכי החברה היום תוך התחשבות ביכולותיהם של דורות העתיד למלא את צרכיהם.
http://solutions.3m.com/wps [...] ty/index.html

If your responses were received successfully, then a message indicating that you have already participated in this survey will appear.

אם תשובותיך התקבלו בהצלחה, תופיע הודעה בה יצויין כי כבר השתתפת בסקר זה.

This is because some projects require that survey results have responses from both genders equally or all age categories equally so that the results are not skewed.

זאת משום שפרויקטים מסוימים דורשים שהתשובות לתוצאות הסקר יבואו משני המינים במידה שווה או מכל קטגוריות הגיל בצורה שווה על מנת שהתוצאות לא יהיו מוטות.

Your responses will not be used for any sales or advertising efforts.

תשובותיך לא ישמשו למאמצי מכירות או פרסום.

And write in the first person. If you publish to a website outside Intel, please use a disclaimer something like this: "The postings on this site are my own and don't necessarily represent Intel's positions, strategies, or opinions." Also, please respect brand, trademark, copyright, fair use, trade secrets (including our processes and methodologies), confidentiality, and financial disclosure laws. If you have any questions about these, see your Intel legal representative. Remember, you may be personally responsible for your content.Write what you know. Make sure you write and post about your areas of expertise, especially as related to Intel and our technology. If you are writing about a topic that Intel is involved with but you are not the Intel expert on the topic, you should make this clear to your readers. And write in the first person. If you publish to a website outside Intel, please use a disclaimer something like this: "The postings on this site are my own and don't necessarily represent Intel's positions, strategies, or opinions." Also, please respect brand, trademark, copyright, fair use, trade secrets (including our processes and methodologies), confidentiality, and financial disclosure laws. If you have any questions about these, see your Intel legal representative. Remember, you may be personally responsible for your content.
http://www.intel.com/sites/ [...] ial-media.htm

נסה לכוון את הדברים הנכתבים כך שיזמינו נקודות מבט אחרות, מבלי להרגיז אחרים. נושאים מסוימים - כמו פוליטיקה ודת - נוטים לגלוש בקלות רבה יותר למקומות רגישים. לכן נקוט משנה זהירות והתחשבות. ברגע שהמילים נכתבות, לא תוכל לחזור בך ממש. וברגע שדיון משולהב מתחיל להתגלגל, קשה לעצור אותו.הייה מוביל. קיים קו דק בין ויכוח בריא לבין תגובה שגורמת לשלהוב יצרים. אל תשמיץ את המתחרים שלנו או את Intel. גם אין צורך לענות לכל ביקורת או עקיצה. נסה לכוון את הדברים הנכתבים כך שיזמינו נקודות מבט אחרות, מבלי להרגיז אחרים. נושאים מסוימים - כמו פוליטיקה ודת - נוטים לגלוש בקלות רבה יותר למקומות רגישים. לכן נקוט משנה זהירות והתחשבות. ברגע שהמילים נכתבות, לא תוכל לחזור בך ממש. וברגע שדיון משולהב מתחיל להתגלגל, קשה לעצור אותו.
http://www.intel.com/sites/ [...] ial-media.htm

If you want to participate on behalf of Intel, take the Digital IQ training and contact the Social Media Center of Excellence. Please know and follow the Intel Code of Conduct PDF 596KB Filetype/Size:. Failure to abide by these guidelines and the Intel Code of Conduct could put your participation at risk. Contact social.media@intel.com for more information. Please also follow the terms and conditions for any third-party sites.Your Responsibility: What you write is ultimately your responsibility. Participation in social computing on behalf of Intel is not a right but an opportunity, so please treat it seriously and with respect. If you want to participate on behalf of Intel, take the Digital IQ training and contact the Social Media Center of Excellence. Please know and follow the Intel Code of Conduct PDF 596KB Filetype/Size:. Failure to abide by these guidelines and the Intel Code of Conduct could put your participation at risk. Contact social.media@intel.com for more information. Please also follow the terms and conditions for any third-party sites.
http://www.intel.com/sites/ [...] ial-media.htm

אם ברצונך להשתתף מטעם Intel, עבור את ההכשרה Digital IQ ופנה אל מרכז המצוינות למדיה חברתית. הכר את קוד ההתנהגות של Intel (סוג/גודל קובץ: PDF 596KB). אי ציות להנחיות אלה ולקוד ההתנהגות של Intel עלול לסכן את המשך השתתפותך. לקבלת מידע נוסף, פנה אל social.media@intel.com‏. עבור אתרים של צד שלישי, פעל לפי התנאים וההתניות של אותו אתר.האחריות שלך: הדברים שאתה כותב הם באחריותך הבלעדית. השתתפות במחשוב קהילתי מטעם Intel אינה זכות, אלא הזדמנות, לכן התייחס לכך ברצינות ובכבוד. אם ברצונך להשתתף מטעם Intel, עבור את ההכשרה Digital IQ ופנה אל מרכז המצוינות למדיה חברתית. הכר את קוד ההתנהגות של Intel (סוג/גודל קובץ: PDF 596KB). אי ציות להנחיות אלה ולקוד ההתנהגות של Intel עלול לסכן את המשך השתתפותך. לקבלת מידע נוסף, פנה אל social.media@intel.com‏. עבור אתרים של צד שלישי, פעל לפי התנאים וההתניות של אותו אתר.
http://www.intel.com/sites/ [...] ial-media.htm