Results for racial translation from English to Maltese

racial profiling
tfassil ta' profil razzjali

racial equality directive
direttiva dwar l-ugwaljanza razzjali

commission for racial equality
kummissjoni għall-ugwaljanza għall-lrlanda ta' fuq — equality commission for northern ireland

of racial-ply structure (r),
bi struttura ta' saffi radjali (r),

committee on the elimination of racial discrimination
kumitat għall-eliminazzjoni tad-diskriminazzjoni razzjali

data on black racial groups was limited.
id-dejta dwar gruppi razzjali suwed kienet limitata.

belgium and france: landlords convicted of racial discrimination
każijiet tal-qorti rigward diskriminazzjoni ll-belġju u franza: sidien ikkundannati għal diskriminazzjoni razzjali

ensure effective practical enforcement of the racial equality directive
jiġi żgurat l-infurzar effettiv u prattiku tad-direttiva dwar l-ugwaljanza razzjali

international convention on the elimination of all forms of racial discrimination
konvenzjoni internazzjonali dwar l-eliminazzjoni tal-forom kollha ta’ diskriminazzjoni razzjali

the international convention on the elimination of all forms of racial discrimination
il-konvenzjoni dwar l-eliminazzjoni ta’ kull forma ta’ diskriminazzjoni razzjali;

otherwise, a major systemic source of racial exclusion will persist.
jekk dan ma jsirx, sors ewlieni ta’ l-esklużjoni razzjali ser jibqa’ hemm.

5.1 prohibition of discrimination on the basis of racial or ethnic origin
5.1 projbizzjoni ta’ diskriminazzjoni minħabba l-oriġini tar-razza jew etniċità

the convention on the elimination of all forms of racial discrimination (cerd);
il-konvenzjoni dwar l-eliminazzjoni ta’ kull forma ta’ diskriminazzjoni razzjali (cerd);

aspects specific to the racial equality directive (2000/43/ec)
aspetti speċifiċi għad-direttiva dwar l-ugwaljanza tar-razza (2000/43/ke)

dozens of documented cases prove that unemployment of roma is often due to racial discrimination.
bosta każijiet iddokumentati jġibu l-prova li l-qgħad fost ir-roma ta’ spiss huwa kkawżat mid-diskriminazzjoni razzjali.

2005part i > progress in implementing the racial equality and the employment equality directives page 12
cm parti i > progress fl-lmplimentazzjoni ta' ugwaljanza razzjali u d-direttivi ta' l-ugwaljanza fl-lmpjieg page 15

biometric technology can reduce the risk of mistaken identities, and of discrimination and of racial profiling.
it-teknoloġija bijometrika tista’ tnaqqas ir-riskju ta’ żbalji fl-identitajiet u ta’ diskriminazzjoni u ta’ tfassil ta’ profili razzjali.

ireland: labour court relies on racial equality directive to find unfair dismissal on the groundsof race
l-lrlanda: il-qorti tax-xogħol għandha toqgħod fuq id-direttiva li timplimenta l-prinċipju ta' trattament ugwali bejn persuni bla distinzjoni ta' razza jew origini etnika sabiex issib tkeċċija inġusta abbażi tar-razza

in a population pharmacokinetic analysis, no discernible difference in lasofoxifene pharmacokinetics was detected in different racial groups.
f’analiżi farmakokinetika tal-populazzjoni, ma dehret l-ebda differenza fil-farmakokinetika ta’ lasofoxifene fi gruppi ta’ razez differenti.

2.7 promote racial cohesion through greater involvement of minorities, using cohesion policy complemented by national policies.
2.7 tiġi aġevolata l-koeżjoni etnika billi jiġu involuti aktar il-minoranzi, permezz tal-politika ta’ koeżjoni bis-sehem tal-politiki nazzjonali.