Results for työntekijöiden translation from Hungarian to English

- johtajien ja työntekijöiden maksut
- directors' and employees' fees,

työvoimakustannusindeksin olisi katettava kaikkien työntekijöiden palkat ja sosiaaliturvamaksut.
the labour cost index should cover wages and salaries and social security charges for all persons employed.

- verot, lakisääteiset maksut ja muut työntekijöiden suorittamat maksut, jotka työnantaja on pidättänyt
- taxes, contributions and other sums payable by employees and deducted by employers,

(93) työntekijöiden keskipalkka pysyi tutkimusajanjakson aikana lähes samalla tasolla kuin vuonna 2002.
(93) the average wage per employee in the ip remained approximately at the same level as in 2002.

erityisesti kysymykseen tulevat järjestäytymisvapaus ja työntekijöiden kollektiivisen neuvotteluoikeuden tosiasiallinen tunnustaminen sekä syrjimättömyys työmarkkinoilla ja ammatin harjoittamisen yhteydessä.
this concerns in particular the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining, and the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.

rakenneuudistussuunnitelman mukaan telakan suurimpia ongelmia ovat työpoissaolojen suuri määrä, työntekijöiden vaihtuvuus sekä työvoima- ja palkkarakenteen tehottomuus.
the restructuring plan recognises that high absenteeism, rotation and the inefficiency of the employment and wage structure are among the yard's main problems.

- suojella euroopan kansalaisia parantamalla liikenteen ja energian turvallisuutta sekä edistämällä kuluttajien oikeuksia ja vähimmäisstandardeja näiden alojen työntekijöiden työoloille,
- protect european citizens by enhancing transport and energy safety and promoting consumer rights and minimum labour standards for workers in these fields,

(9) hakemusasiakirjojen arvioinnin perusteella voidaan todeta, että joitakin menettelyitä olisi vaadittava työntekijöiden suojelemiseksi altistumiselta liitteissä mainituille lisäaineille.
(9) the assessment of these applications shows that certain procedures should be required to protect workers from exposure to the additives set out in the annexes.

yhdistynyt kuningaskunta on osoittanut, että kaupankäyntijärjestelmän käyttöön liittyvät palvelut, työntekijöiden osakeomistusjärjestelmä, osaketili, riippumattomat tutkimukset ja markkinointipalvelut ulkoistetaan yksityisille toimijoille markkinaehdoin.
ir-renju unit wera li s-servizzi relatati għall-użu ta' pjattaforma ta' nnegozjar, skema ta' ishma għall-impjegati, kont ta' l-ishma, riċerka indipendenti u s-servizzi tat-tqegħid fis-suq jiġu provduti minn provdituri esterni privati taħt kondizzjonijiet tas-suq.

ilmastolliset ympäristötekijät ja inhimillinen tekijä, jota edustaa salame cremonaa valmistavien työntekijöiden huomattava tekninen osaaminen, ovat siis yhä nykyäänkin perustavia ja korvaamattomia elementtejä, jotka takaavat tuotteen ainutlaatuisuuden ja maineen.
the environmental factor (the climate) and the human factor (the highly specialised technical capacity of the various groups of skilled workers producing salame cremona), are still nowadays basic and irreplaceable in the specificity and reputation of the product.

- sosiaalimenot, kuten kulut, jotka koituvat työntekijöiden työmatkoista, riippumatta siitä, tehdäänkö matkat yrityksen omilla liikennevälineillä vai hoitaako ulkopuolinen ne yrityksen puolesta, maksut ammattiyhdistysten rahastoihin
- social expenditure such as the reimbursement of current expenditure on the transport of employees to and from work, whether this is carried out by the enterprises' own means of transport or by third parties on behalf of the enterprise, payments to trade union funds,

(129) rakenneuudistussuunnitelman mukaan työvoimaa vähennetään vuoden 2011 loppuun mennessä […] työntekijällä varsinaisten tuotantotehtävien osalta ja […] työntekijällä hallintotehtävien ja muiden vakinaisten työntekijöiden osalta.
(129) the plan provides for a reduction by end-2011 in the number of employees directly engaged in production by […] and in the number of employees in the administration and other persons on permanent contracts by […].

(3) vaikka hallinto- tai valvontaelinten jäsenten palkkojen ja palkkioiden muodosta, rakenteesta ja määrästä päättävät yhä ensisijaisesti yhtiöt, niiden osakkaat ja tapauksen mukaan työntekijöiden edustajat, komission mielestä tarvitaan enemmän periaatteita siitä, millaisia ovat hallinto- tai valvontaelinten jäsenten palkkojen ja palkkioiden rakenteet, jotka määritellään yhtiön palkka- ja palkkiopolitiikassa, millä menettelyllä palkoista ja palkkioista päätetään ja miten menettelyä valvotaan.
(3) whilst the form, structure and level of directors' remuneration continue to be matters primarily falling within the competence of companies, their shareholders and, where applicable, employee representatives, the commission considers that there is a need for additional principles regarding the structure of directors' remuneration, as set out in a company's remuneration policy and the process of determining remuneration and control on that process.