MyMemory, World's Largest Translation Memory
Click to expand

Language pair: Click to swap content  Subject   
Ask Google

You searched for: kebajikan pekerja    [ Turn off colors ]

Human contributions

From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.

Add a translation

Malay

English

Info

kebajikan

welfare

Last Update: 2014-04-08
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

rumah kebajikan

homes

Last Update: 2014-06-24
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

NEGARA KEBAJIKAN

Welfare state

Last Update: 2013-12-10
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Wikipedia

Haiwan pekerja

Working animal

Last Update: 2014-08-01
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Wikipedia

jadual kedatangan pekerja

employee attendence

Last Update: 2014-08-03
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

saya bakal pekerja baru

1 Theory, Communication Theory •Theory:A theory is a general proposition, itselfbasedonobservationandlogicalargument,thatstatestherelationshipbetweenobservedphenomenaandseekseithertoexplainortopredictrelation,insofarasthisispossible. •Themainpurposeoftheoryistomakesenseofanobservedrealityandguidethecollectionandevaluationofevidence

Last Update: 2014-06-11
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

menjaga kebajikan masyarakat

Beware

Last Update: 2014-05-20
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

ajk makanan dan kebajikan

Exco chief food and welfare

Last Update: 2014-04-23
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

Pekerja kolar putih

White-collar worker

Last Update: 2014-06-30
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Wikipedia

pekerja pencucian/pembersihan

cleaner worker

Last Update: 2014-07-10
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

sampel penyata gaji pekerja swasta

payslip sample of private sector workers

Last Update: 2014-08-03
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

Total adalah syarikat tenaga multinasional utama yang mempunyai 96,400 orang pekerja.
http://www.plus500.com.my/

Total is a leading multinational energy company with 96,400 employees.
http://www.plus500.com/

Last Update: 2010-07-07
Subject: Finances
Usage Frequency: 1
Quality:

Pekerja Sambilan Harian

Daily part time worker

Last Update: 2014-05-05
Subject: Agriculture and Farming
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

rujukan cukai pekerja

employee tax reference

Last Update: 2013-03-24
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

Pihak kami telah diberitahu oleh pekerja kami bahawa terdapat kerja-kerja lashing telah dibuat bagi 2 unit kontena ekspot.

build sentences according to given words

Last Update: 2014-07-11
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

sepanjang menjalani latihan industri di Bahagian pendaftaran pejabat tanah, saya telah mempelajari pelbagai pengetahuan yang berguna. Bahagian pendaftaran berfungsi sebagai pendaftar hakmilik/ geran, menjalankan pelbagai urusan mengenai hakmilik serta menyimpannya didalam bilik kebal sangat tinggi tahap keselamatannya. Strong room berfungsi sebagai tempat menyimpan semua jenis dokumen, hakmilik dan fail-fail kerani. akses untuk masuk ke dalam strong room sangat terhad. Hanya pekerja bahagian pendaftaran sahaja yang boleh akses ke dalam Strong room dengan menggunakan thumb print sebagai langkah keselamatan. Keselamatan semua dokumen dan hakmilik dapat dijaga dari masalah yang tidak dijangka. walaubagaimanapun, department ini menjalankan procedure menyimpanan rekod yang sangat tidak sistematik. Ruang menjadi sempit kerana masih ada rekod/dokumenyang tidak lagi digunakan masih berada di dalam strong room. Malah Tagging/labels di buku-buku dokumen tidak lagi dapat dibaca. Ini menyebabkan masalah kepada pekerja department itu sendiri kerana sukar untuk mencari dokumen dengan cepat. Selain daripada itu, rak-rak ruang penyimpanan rekod tidak dilabel dengan baik dan dokumen juga disusun secara berterabur.

a

Last Update: 2014-08-04
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

Penelitian kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti isu tentang kelewatan Kemasukan pekerja-pekerja di Hume Cement Sdn Bhd. Ia tidak Mengira jantina atau bangsa, dengan ini ia mengalami pelbagai masalah dari segi keluaran produk atau kepuasan bagi pelanggan selain itu ia juga mengakibatkan masalah kepada pekerja yang lain. Secara khususnya, objektif pertama kajian ini ialah untuk mengenal pasti punca-punca masalah kelewatan ini dan cara penyelesaian. Hume Cement sdn bhd terdiri daripada lebih 500 orang pekerja di cawangan Gopeng Perak dan Juga di cawangan Rawang. Kaedah soal Selidik telah digunakan untuk mengumpul data dalam kajian ini. Data kajian Dianalisis dengan mengunakan Microsoft Excel File. Keputusan dan perbincangan dapat Berhubung dan dapat membuat perbandingan dengan hasil kajian isu ini. Hasil kajian ini menunjukan dapatan analisis yang tinggi dalam kepuasan dalam kerja dan kehadiran pekerja.Statistik deskriptif yang digunakan ialah min,peratusan dan sisihan piawai bagi mengenalpasti untuk menilai kepuasan kerja dan kehadiran kakitangan di kalangan responden. Kesimpulan kajian ini, telah ramai pekerja mempunyai harapan yang tinggi untuk apa pekerjaan boleh dan harus, dan mereka mahu menerima ganjaran lebih baik. Kajian ini memberikan implikasi kepada organisasi untuk terus meningkatkan kesedaran dan mewujudkan tempat kerja yang lebih baik bagi pekerja,serta yang membantu untuk mengekalkan pekerja yang lebih berkualiti,mrngurangkan isu lewat dan akhirnya meningkatkan prestasi perkhidmatan pelanggan kerana analisis menunjukan bahawa kadar yang tinggi hasil bagi setiap objektif. Penelitian kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti isu tentang kelewatan Kemasukan pekerja-pekerja di Hume Cement Sdn Bhd. Ia tidak Mengira jantina atau bangsa, dengan ini ia mengalami pelbagai masalah dari segi keluaran produk atau kepuasan bagi pelanggan selain itu ia juga mengakibatkan masalah kepada pekerja yang lain. Secara khususnya, objektif pertama kajian ini ialah untuk mengenal pasti punca-punca masalah kelewatan ini dan cara penyelesaian. Hume Cement sdn bhd terdiri daripada lebih 500 orang pekerja di cawangan Gopeng Perak dan Juga di cawangan Rawang. Kaedah soal Selidik telah digunakan untuk mengumpul data dalam kajian ini. Data kajian Dianalisis dengan mengunakan Microsoft Excel File. Keputusan dan perbincangan dapat Berhubung dan dapat membuat perbandingan dengan hasil kajian isu ini. Hasil kajian ini menunjukan dapatan analisis yang tinggi dalam kepuasan dalam kerja dan kehadiran pekerja.Statistik deskriptif yang digunakan ialah min,peratusan dan sisihan piawai bagi mengenalpasti untuk menilai kepuasan kerja dan kehadiran kakitangan di kalangan responden. Kesimpulan kajian ini, telah ramai pekerja mempunyai harapan yang tinggi untuk apa pekerjaan boleh dan harus, dan mereka mahu menerima ganjaran lebih baik. Kajian ini memberikan implikasi kepada organisasi untuk terus meningkatkan kesedaran dan mewujudkan tempat kerja yang lebih baik bagi pekerja,serta yang membantu untuk mengekalkan pekerja yang lebih berkualiti,mrngurangkan isu lewat dan akhirnya meningkatkan prestasi perkhidmatan pelanggan kerana analisis menunjukan bahawa kadar yang tinggi hasil bagi setiap objektif. Penelitian kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti isu tentang kelewatan Kemasukan pekerja-pekerja di Hume Cement Sdn Bhd. Ia tidak Mengira jantina atau bangsa, dengan ini ia mengalami pelbagai masalah dari segi keluaran produk atau kepuasan bagi pelanggan selain itu ia juga mengakibatkan masalah kepada pekerja yang lain. Secara khususnya, objektif pertama kajian ini ialah untuk mengenal pasti punca-punca masalah kelewatan ini dan cara penyelesaian. Hume Cement sdn bhd terdiri daripada lebih 500 orang pekerja di cawangan Gopeng Perak dan Juga di cawangan Rawang. Kaedah soal Selidik telah digunakan untuk mengumpul data dalam kajian ini. Data kajian Dianalisis dengan mengunakan Microsoft Excel File. Keputusan dan perbincangan dapat Berhubung dan dapat membuat perbandingan dengan hasil kajian isu ini. Hasil kajian ini menunjukan dapatan analisis yang tinggi dalam kepuasan dalam kerja dan kehadiran pekerja.Statistik deskriptif yang digunakan ialah min,peratusan dan sisihan piawai bagi mengenalpasti untuk menilai kepuasan kerja dan kehadiran kakitangan di kalangan responden. Kesimpulan kajian ini, telah ramai pekerja mempunyai harapan yang tinggi untuk apa pekerjaan boleh dan harus, dan mereka mahu menerima ganjaran lebih baik. Kajian ini memberikan implikasi kepada organisasi untuk terus meningkatkan kesedaran dan mewujudkan tempat kerja yang lebih baik bagi pekerja,serta yang membantu untuk mengekalkan pekerja yang lebih berkualiti,mrngurangkan isu lewat dan akhirnya meningkatkan prestasi perkhidmatan pelanggan kerana analisis menunjukan bahawa kadar yang tinggi hasil bagi setiap objektif.


Last Update: 2014-07-14
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

Myanmar SEKSA MENINGGALKAN SEMBAHYANG LIMA WAKTU 6 SEKSAAN DI DUNIA > ALLAH MENGURANGKAN BERKAT UMURNYA. > ALLAH TIDAK MEMPERMUDAHKAN REZEKINYA DI DUNIA. >ALLAH MENGHILANGKAN TANDA ATAU CAHAYA SOLEH DARI RAUT WAJAHNYA. >IA TIDAK AKAN MEMPUNYAI TEMPAT DI DALAM ISLAM. >AMAL KEBAJIKAN YANG DILAKUKANNYA TIDAK MENDAPAT PAHALA. >ALLAH TIDAK AKAN MENERIMA DOANYA. 3 SEKSAAN KETIKA MENGHADAPI MATI >MATI DALAM KEADAAN YANG HINA >MATI DALAM KEADAAN YANG SANGAT LAPAR. >MATI DALAM KEADAAN YANG AMAT MENDAHAGAKAN WALAUPUN DIBERI MINUM DENGAN BANYAKNYA. 3 SEKSAAN SEWAKTU DALAM KUBUR >ALLAH AKAN MENYEMPITKAN KUBURNYA DENGAN SESEMPIT-SEMPITNYA. >ALLAH AKAN MENGELAPKAN KUBURNYA. >ALLAH AKAN MENYIKSA SEHINGGA HARI KIAMAT. 3 SEKSAAN KETIKA BERTEMU ALLAH >PADA HARI KIAMAT IA AKAN DIBELENGGU OLEH MALAIKAT. >ALLAH TIDAK AKAN MEMANDANGNYA DENGAN PANDANGAN YANG BELAS IHSAN. >ALLAH TIDAK AKAN MENGAMPUNKAN DOSA -DOSANYA DAN ORANG-ORANG YANG MENINGGALKAN SEMBAHYANG AKAN DIAZAB DIDALAM NERAKA DENGAN AZAB YANG PEDIH LAGI KERAS.

Burma

Last Update: 2014-07-13
Usage Frequency: 3
Quality:
Reference: Wikipedia
Warning: Contains invisible HTML formatting

assalamualaikum dan alhamdulillah kepada allah kerana memberikan saya kekuatan dan kesihatan untuk terus menjalankan dan menamatkan latihan praktikal ini di hmz management services. saya ingin mengucapkan jutaan terima kasih kepada en. ahmad rifdi kerana sudi menerima saya menjalani latihan, mengajar, membimbing dan memberikan nasihat sepanjang saya berada di sana. selain itu, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada superiser saya pn norizan bt md sah kerana memberi tunjuk ajar , pengalaman dan pengetahuan kepada saya sepanjang 3 bulan latihan. menjadi sebahagian daripada pekerja hmz management services amat menyeronokan. saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada pensyarah saya puan azliza kerana menolong meberikan petunjuk dan cara untuk menyiapkan tugasan akhir.terima kasih juga kepada ibu bapa saya yang memberikan dorongan dan sokongan. terima kasih juga kepada kawan-kawan yang banyak membantu berkongsi maklumat kepada saya sehingga tamat latihan.

assalamualaikum dan alhamdulillah kepada allahkerana memberikan saya kekuatan dan kesihatan untuk terus menjalankan dan menamatkan latihan praktikal ini di hmz management services. saya ingin mengucapkan jutaan terima kasih kepada en. ahmad rifdi kerana sudi menerima saya menjalani latihan, mengajar, membimbing dan memberikan nasihat sepanjang saya berada di sana. selain itu, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada superiser saya pn norizan bt md sah kerana memberi tunjuk ajar , pengalaman dan pengetahuan kepada saya sepanjang 3 bulan latihan. menjadi sebahagian daripada pekerja hmz management services amat menyeronokan. saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada pensyarah saya puan azliza kerana menolong meberikan petunjuk dan cara untuk menyiapkan tugasan akhir.terima kasih juga kepada ibu bapa saya yang memberikan dorongan dan sokongan. terima kasih juga kepada kawan-kawan yang banyak membantu berkongsi maklumat kepada saya sehingga tamat latihan

Last Update: 2014-06-15
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

assalamualaikum dan alhamdulillah kepada allah kerana memberikan saya kekuatan dan kesihatan untuk terus menjalankan dan menamatkan latihan praktikal ini di hmz management services. saya ingin mengucapkan jutaan terima kasih kepada en. ahmad rifdi kerana sudi menerima saya menjalani latihan, mengajar, membimbing dan memberikan nasihat sepanjang saya berada di sana. selain itu, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada superiser saya pn norizan bt md sah kerana memberi tunjuk ajar , pengalaman dan pengetahuan kepada saya sepanjang 3 bulan latihan. menjadi sebahagian daripada pekerja hmz management services amat menyeronokan. saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada pensyarah saya puan azliza kerana menolong meberikan petunjuk dan cara untuk menyiapkan tugasan akhir.terima kasih juga kepada ibu bapa saya yang memberikan dorongan dan sokongan. terima kasih juga kepada kawan-kawan yang banyak membantu berkongsi maklumat kepada saya sehingga tamat latihan.

assalamualaikum dan alhamdulillah kepada allahkerana memberikan saya kekuatan dan kesihatan untuk terus menjalankan dan menamatkan latihan praktikal ini di hmz management services. saya ingin mengucapkan jutaan terima kasih kepada en. ahmad rifdi kerana sudi menerima saya menjalani latihan, mengajar, membimbing dan memberikan nasihat sepanjang saya berada di sana. selain itu, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada superiser saya pn norizan bt md sah kerana memberi tunjuk ajar , pengalaman dan pengetahuan kepada saya sepanjang 3 bulan latihan. menjadi sebahagian daripada pekerja hmz management services amat menyeronokan. saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada pensyarah saya puan azliza kerana menolong meberikan petunjuk dan cara untuk menyiapkan tugasan akhir.terima kasih juga kepada ibu bapa saya yang memberikan dorongan dan sokongan. terima kasih juga kepada kawan-kawan yang banyak membantu berkongsi maklumat kepada saya sehingga tamat latihan

Last Update: 2014-03-03
Subject: History
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

Add a translation