MyMemory, World's Largest Translation Memory
Click to expand

Language pair: Click to swap content  Subject   
Ask Google

You searched for: penyelenggaraan    [ Turn off colors ]

Human contributions

From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.

Add a translation

Malay

English

Info

penyelenggaraan pam

pump maintenance

Last Update: 2013-11-06
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

Penyelenggaraan baja
http://aims.fao.org/standards/agrovoc

Maintenance dressings
http://aims.fao.org/standards/agrovoc

Last Update: 2013-06-12
Subject: Agriculture and Farming
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: fao.org

Margin Penyelenggaraan
http://www.plus500.com.my/

Maintenance Margin
http://www.plus500.com/

Last Update: 2011-08-01
Subject: Finances
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: plus500.com (Source - Target)

penyelenggaraan harta pknp

property maintenance PKNP

Last Update: 2013-08-20
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

Pelayan mungkin tidak aktif buat sementara waktu untuk penyelenggaraan.
http://www.plus500.com.my/

Server might be down temporarily for maintenance.
http://www.plus500.com/

Last Update: 2011-06-05
Subject: Finances
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: plus500.com (Source - Target)
Warning: Contains invisible HTML formatting

ABSTRAK Pegawai Negeri Sipil merupakan sumber daya aparatur negara yang bertugas memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil, dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara, pemerintahan dan pembangunan. Pegawai Negeri Sipil dituntut selalu mampu melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya untuk berpartisifasi dalam kegiatan tersebut secara berdayaguna dan berhasilguna. Setiap individu dalam organisasi apabila bekerja dengan baik, berprestasi, bersemangat dan memberikan kontribusi terbaik mereka terhadap organisasi, maka kinerja organisasi secara keseluruhan akan baik karena kinerja organisasi merupakan cermin dari kinerja individu. Kinerja individu atau pegawai dipengaruhi oleh faktor individu meliputi kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi. Perumusan masalah dalam penelitian yaitu : Apakah variabel kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel mana yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia, yang berkaitan tentang kinerja, kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survey. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian adalah pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 75 orang dengan memakai tehnik sampling acak sederhana. Data dikumpulkan dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Pengolahan data dengan menggunakan perangkat lunak SPSS dan dianalisis dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan komitmen organisasi tidak signifikan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai dan variabel kompetensi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Kata Kunci: Kinerja, Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi kes ragut

chitchaABSTRAK Pegawai Negeri Sipil merupakan sumber daya aparatur negara yang bertugas memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil, dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara, pemerintahan dan pembangunan. Pegawai Negeri Sipil dituntut selalu mampu melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya untuk berpartisifasi dalam kegiatan tersebut secara berdayaguna dan berhasilguna. Setiap individu dalam organisasi apabila bekerja dengan baik, berprestasi, bersemangat dan memberikan kontribusi terbaik mereka terhadap organisasi, maka kinerja organisasi secara keseluruhan akan baik karena kinerja organisasi merupakan cermin dari kinerja individu. Kinerja individu atau pegawai dipengaruhi oleh faktor individu meliputi kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi. Perumusan masalah dalam penelitian yaitu : Apakah variabel kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel mana yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia, yang berkaitan tentang kinerja, kompetensi, motivasi dan komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survey. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian adalah pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 75 orang dengan memakai tehnik sampling acak sederhana. Data dikumpulkan dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Pengolahan data dengan menggunakan perangkat lunak SPSS dan dianalisis dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan komitmen organisasi tidak signifikan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai dan variabel kompetensi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Kata Kunci: Kinerja, Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi t translate

Last Update: 2014-10-09
Subject: General
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

Keputusan perniagaan sentiasa dibuat dalam-tempoh untuk mengambil kesempatan daripada teknologi-teknologi PDM, dana modal dan tenaga kerja adalah diperuntukkan kepada keadaan seni teknologi penyelenggaraan.

The business decision always is made in-term to take advantage of these PdM technologies, the capital funds and manpower are allocated to this state of the art maintenance technology.

Last Update: 2014-04-13
Subject: Mechanical
Usage Frequency: 1
Quality:
Reference: Anonymous

Add a translation