Sie suchten nach: generationsoverskridende (Dänisch - Slowenisch)

det er også vigtigt yderligere at fremme beskæftigelsesgraden for ældre arbejdstagere og unge som led i den nye generationsoverskridende tilgang samt at fremme aktiv integration af de mest udstødte på arbejdsmarkedet.
pomembno je tudi, da se dodatno poveča stopnja zaposlenosti starejših delavcev in mladih, kar je del novega medgeneracijskega pristopa, ter spodbuja dejavno vključevanje oseb, ki so najbolj izključene iz trga dela.

som led i en ny generationsoverskridende tilgang bør man være særlig opmærksom på situationen for de unge, gennemførelse af den europæiske ungdomspagt og bedre adgang til beskæftigelse i hele arbejdslivet, herunder for ældre arbejdstagere.
v okviru novega medgeneracijskega pristopa bi bilo treba posebno pozornost posvetiti položaju mladih z izvajanjem evropskega pakta za mlade in spodbujanju dostopa do zaposlitve v celotnem aktivnem obdobju, vključno s starejšimi delavci.

en forhøjelse af beskæftigelsesniveauerne er den mest effektive måde at generere økonomisk vækst og fremme socialt rummelige økonomier på og samtidig sørge for et sikkerhedsnet for dem, der ikke er i stand til at arbejde. at anlægge en livscyklustilgang til arbejdet og modernisere de sociale beskyttelsessystemer, så de har tilstrækkelige midler, er finansielt bæredygtige og kan reagere på ændrede behov i samfundet, er så meget desto vigtigere på grund af det forventede fald i antallet af personer i den erhvervsaktive alder. der må udvises særlig opmærksomhed for at finde en løsning på det vedvarende gab, der er mellem mænds og kvinders beskæftigelse, og på de lave erhvervsfrekvenser for ældre arbejdstagere og unge, jf. den nye generationsoverskridende tilgang. der må også tages fat om arbejdsløsheden blandt unge, som i gennemsnit ligger på det dobbelte af arbejdsløsheden i almindelighed. der må skabes sådanne vilkår, at det bliver lettere at nå videre i arbejdet, uanset om der er tale om det første job, tilbagevenden til arbejdet efter orlov eller ønsket at forlænge arbejdslivet. kvaliteten i arbejdet, herunder løn og andre goder, arbejdsvilkår, jobsikkerhed, adgang til livslang læring og karriereudsigter er af afgørende betydning, ligesom også støtte og incitamenter fra de sociale beskyttelsessystemer. gennemførelsen af den europæiske ungdomspagt kan være et bidrag til en livscyklustilgang til arbejdet. -Økonomisk vækst skaber mulighed for at forhøje beskæftigelsesniveauerne og er det mest effektive grundlag for en socialøkonomi, som fremmer social inklusion og samtidig sørger for et sikkerhedsnet for dem, der ikke er i stand til at arbejde. at anlægge en livscyklustilgang til arbejdet ved at skabe mulighed for livslang læring og modernisere de sociale beskyttelsessystemer, så de har tilstrækkelige midler, er finansielt bæredygtige og kan reagere på ændrede behov i samfundet, er så meget desto vigtigere på grund af de nye og ændrede behov i samfundet, de nye former for marginalisering, især vold i hjemmet, og det forventede fald i antallet af personer i den erhvervsaktive alder. der må udvises særlig opmærksomhed og træffes hensigtsmæssige foranstaltninger for at finde en løsning på det vedvarende gab, der er mellem mænds og kvinders arbejde og løn, og på de lave erhvervsfrekvenser for ældre arbejdstagere og unge, jf. den nye generationsoverskridende tilgang. der må skabes sådanne vilkår, at det bliver lettere at nå videre i arbejdet, uanset om der er tale om det første job, tilbagevenden til arbejdet efter orlov eller ønsket om at forlænge arbejdslivet. kvaliteten i arbejdet, herunder løn og andre goder, arbejdsvilkår, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, jobsikkerhed, adgang til livslang læring og karriereudsigter er af afgørende betydning, ligesom også støtte og incitamenter fra skattesystemerne og de sociale beskyttelsessystemer. gennemførelsen af den europæiske ungdomspagt og koordineringen af initiativerne heri kan være et effektivt bidrag til faglig og social integration af de unge, til solidaritet mellem generationerne og til styrkelse af den europæiske økonomis konkurrenceevne på basis af evner, viden og respekt for livets cyklus. -
dvig stopenj zaposlenosti je najučinkovitejše sredstvo za ustvarjanje gospodarske rasti in spodbujanje družbeno vključujočih gospodarstev, ki hkrati zagotavlja varnostne mreže za osebe, nezmožne za delo. spodbujanje novega pristopa k zaposlitvi po življenjskih obdobjih in posodabljanje sistemov socialne zaščite za zagotovitev njihove ustreznosti, finančne vzdržnosti in odzivnosti na spreminjajoče se potrebe v družbi sta čedalje bolj potrebna zaradi pričakovanega upada delovno aktivnega prebivalstva. posebno pozornost je treba nameniti reševanju stalnih vrzeli v zaposlovanju med ženskami in moškimi ter nizkih stopenj zaposlenosti starejših delavcev in mladih, kar je del novega medgeneracijskega pristopa. lotiti se je treba reševanja nezaposlenosti mladih, ki je v povprečju dvakrat višja od celotne stopnje nezaposlenosti. oblikovati je treba prave razmere za pospešitev napredka v zaposlovanju, ne glede na to, ali gre za prvo zaposlitev, vrnitev v zaposlitev po premoru ali željo po podaljšanju delovnega življenja. izredno pomembni so kakovost delovnih mest, vključno s plačilom in dodatki, delovne razmere, varnost zagotovljenega delovnega mesta, dostop do vseživljenjskega učenja in poklicnega napredovanja, prav tako pa tudi podpora in spodbude, ki izhajajo iz sistemov socialne zaščite. z izvajanjem evropskega pakta za mlade je treba prispevati k pristopu k zaposlitvi po življenjskih obdobjih. -gospodarska rast omogoča dvig stopenj zaposlenosti in je najučinkovitejše osnova za socialno ekonomijo, ki spodbuja socialno vključenost in hkrati zagotavlja varnostne mreže za osebe, nezmožne za delo. spodbujanje novega pristopa k zaposlitvi po življenjskih obdobjih z možnostjo vseživljenskega učenja ter posodabljanje sistemov socialne zaščite za zagotovitev njihove ustreznosti, finančne vzdržnosti in odzivnosti na spreminjajoče se in nove potrebe v družbi sta čedalje bolj potrebna zaradi novih in spreminjajočih se potreb družbe, novih oblik marginalizacije, zlasti nasilja v družini, in pričakovanega upada delovno aktivnega prebivalstva. treba je nameniti posebno pozornost in sprejeti ustrezne ukrepe za reševanje stalnih vrzeli v zvezi z delovno silo in plačami med ženskami in moškimi ter nizkih stopenj zaposlenosti starejših delavcev in mladih, kar je del novega medgeneracijskega pristopa. oblikovati je treba prave razmere za pospešitev napredka v zaposlovanju, ne glede na to, ali gre za prvo zaposlitev, vrnitev v zaposlitev po premoru ali željo po podaljšanju delovnega življenja. izredno pomembni so kakovost delovnih mest, vključno s plačilom in dodatki, delovne razmere, varnost in zdravje pri delu, zagotovljenost delovnega mesta, dostop do vseživljenjskega učenja in poklicnega napredovanja, prav tako pa tudi podpora in spodbude, ki izhajajo iz obdavčevanja in sistemov socialne zaščite. z izvajanjem evropskega pakta za mlade in usklajevanjem pobud, ki jih zagotavlja, je treba znatno prispevati k vključevanju mladih ljudi v delovno življenje in družbo, k solidarnosti med generacijami in k okrepitvi konkurenčnosti evropskega gospodarstva, ki temelji na sposobnostih, znanju in spoštovanju življenjskih obdobij. -