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hinnanguline personalivajadus
besoins estimés en ressources humaines

ameti hinnanguline personalivajadus
incidence estimée sur les ressources humaines de l'agence

eu-lisa hinnanguline personalivajadus
incidence estimée sur les ressources humaines d’eu-lisa

hinnanguline personalivajadus on järgmine:
les estimations en matière de personnel sont les suivants:

varjupaigaküsimuste tugiameti hinnanguline personalivajadus
evaluation des besoins en personnel easo

personalivajadus (täistööajale taandatud töötajad)
effectifs en équivalents temps plein (etp)

muu personalivajadus kaetakse personali institutsioonisisese ümberpaigutamisega.
les autres besoins éventuels en personnel seront assurés par redéploiement interne.

dg entri arvutatud personalivajadus seoses kõnealuse algatusega on järgmine.
la dg entr calcule les effectifs nécessaires pour cette initiative de la manière suivante:

kõigi kõnealuste ülesannete täitmise personalivajadus on kokku hinnanguliselt 7 täistööajale taandatud töötajat aastas.
le personnel nécessaire pour accomplir l'ensemble de ces tâches est estimé au total à 7 etp sur une base annuelle.

lõpuks, ja see on samuti väga tähtis, tuleb echa personalivajadus igal aastal läbi vaadata, arvestades tegeliku töö mahtu, kuna on tehtud mitmeid eeldusi ja erinevaid arvutusi, mis on teataval määral ebamäärased.
enfin, et ce point est important, étant donné les nombreuses hypothèses posées et le degré d'incertitude associé aux différents calculs, les effectifs devront être réexaminés chaque année en tenant compte du volume réel des activités.

pärast esialgset kolmeaastast perioodi (2014-2016), mille jooksul on eiopa-l rohkem ühekordseid ülesandeid, tuleb olukorda uuesti hinnata, et määrata kindlaks asjakohane tegelik personalivajadus käesoleva direktiiviga hõlmatud ülesannete täitmiseks ning analüüsida personali võimalikku ümberpaigutamist.
après la période initiale de trois ans (2014-2016) durant laquelle les tâches de l'aeapp seront plutôt de nature ponctuelle, il faudra réévaluer la situation pour déterminer le niveau d'effectifs nécessaire à l’exécution des tâches prévues par la présente directive et envisager un redéploiement.