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- les indemnités d'éloignement et les primes de transport jusqu'au lieu de travail, dans la mesure où ces montants sont soumis à l'impôt sur les salaires;
- the employer's additional health insurance payments for those employees who are not obliged to take out health insurance in accordance with the second law amending the health insurance provisions;
complément de périodicité supérieure au mois tel que les rémunérations extraordinaires ou la participation au bénéfice ; l'indemnité d'éloignement et l'indemnité de transport public; le montant correspondant à l'augmentation garantie sur le salaire ou le temps dans la rémunération par des primes ou avec incitation au rendement.
title v "participation and representation" of this bill provides that: "workers shall have the right to participate in matters relevant to the protection of their health and physical wellbeing at work through their representatives and the specialist internal bodies provided for in this title".
* les fonds destinés à l’exécution du programme comportent 76 096 $ pour l’anca au titre des langues officielles et 249 583 $ pour les caa au titre de l’indemnité d’éloignement.
* program delivery funds include $76,096 to the nafc for official languages, and $249,583 to afcs for remoteness allowance.
- indemnités d'éloignement et de déplacement pour rendre visite â la famille : ces prestations peuvent être octroyées pendant une période de deux ans (dans des cas exceptionnels plus longtemps) â dater de l'occupation d'un emploi éloigné.
- "trennungsbeihilfe": separation allowances can be paid for up to two years (and in exceptional cases longer) on taking up an out-of-town job.
ces prestations comprennent : frais de voyage pour le travailleur et sa famille, frais de déménagement jusqu'à concurrence de dm 1.000 pendant une période d'un an suivant la prise de l'emploi, indemnité transitoire de dm 1.000 (en europe pour une période d'un mois maximum) et indemnité d'éloignement à concurrence de dm 50 maximum par semaine et pour une période de trois mois maximum à dater du départ.
these include travel cost for the job-holder and members of the family, removal costs of up in dm i.(kill durimi the year following ihn laking of the job, transitional allowances of dm l.uuu (for i inope for a maximum of one month) and separation allowances of at most dm 50 a week, for, at most, three months after the journey.