Sie suchten nach: langetermijnpersoneelsbeloningen (Holländisch - Englisch)

langetermijnpersoneelsbeloningen
long-term employee benefits

andere langetermijnpersoneelsbeloningen
other long-term employee benefits

andere langetermijnpersoneelsbeloningen;
other long-term benefits;

andere langetermijnpersoneelsbeloningen omvatten bijvoorbeeld:
other long-term employee benefits include, for example:

andere langetermijnpersoneelsbeloningen, zoals de volgende:
other long-term employee benefits, such as the following:

eén vorm van andere langetermijnpersoneelsbeloningen zijn uitkeringen voor langdurige arbeidsongeschiktheid.
one form of other long-term employee benefit is long-term disability benefit.

om deze redenen vereist deze standaard een vereenvoudigde verwerkingsmethode voor andere langetermijnpersoneelsbeloningen.
for these reasons, this standard requires a simplified method of accounting for other long-term employee benefits.

andere langetermijnpersoneelsbeloningen zijn alle andere personeelsbeloningen dan kortetermijnpersoneelsbeloningen, vergoedingen na uitdiensttreding en ontslagvergoedingen.
other long-term employee benefits are all employee benefits other than short-term employee benefits, post-employment benefits and termination benefits.

om deze reden vereist deze standaard een vereenvoudigde methode voor de administratieve verwerking van andere langetermijnpersoneelsbeloningen.
for this reason, this standard requires a simplified method of accounting for other long-term employee benefits.

tot de wijziging van kracht wordt, vallen andere regelingen inzake langetermijnpersoneelsbeloningen buiten het toepassingsgebied van sic 12.
until the amendment becomes effective, sic-12 does not exclude other long-term employee benefit plans from its scope.

het bedrag dat wordt opgenomen als een verplichting voor andere langetermijnpersoneelsbeloningen dient het nettototaal te zijn van de volgende bedragen:
the amount recognised as a liability for other long-term employee benefits should be the net total of the following amounts:

bovendien leidt de introductie van of leiden wijzigingen in andere langetermijnpersoneelsbeloningen zelden tot een materieel bedrag van pensioenkosten van verstreken diensttijd.
furthermore, the introduction of, or changes to, other long-term employee benefits rarely causes a material amount of past service cost.

het tweede onderwerp dat in deze wijziging wordt behandeld, is het niet van toepassing verklaren van sic 12 op andere regelingen inzake langetermijnpersoneelsbeloningen.
the second matter addressed by this amendment is to exclude from the scope of sic-12 other long-term employee benefit plans.

5 binnen het bestek van deze interpretatie zijn minimaal vereiste dekkingsgraden vereisten om een regeling inzake toegezegde vergoedingen na uitdiensttreding of andere toegezegde langetermijnpersoneelsbeloningen te financieren.
5 for the purpose of this interpretation, minimum funding requirements are any requirements to fund a post-employment or other long-term defined benefit plan.

158 hoewel deze standaard niet vereist dat specifieke informatie in verband met andere langetermijnpersoneelsbeloningen wordt verschaft, is dergelijke informatie mogelijk wel vereist door andere ifrss.
158 although this standard does not require specific disclosures about other long-term employee benefits, other ifrss may require disclosures.

de standaard vereist een eenvoudigere verwerkingsmethode voor andere langetermijnpersoneelsbeloningen dan voor vergoedingen na uitdiensttreding: actuariële winsten en verliezen en pensioenkosten van verstreken diensttijd worden onmiddellijk opgenomen.
the standard requires a simpler method of accounting for other long-term employee benefits than for post-employment benefits: actuarial gains and losses and past service cost are recognised immediately.

indien de ontslagvergoedingen naar verwachting niet volledig vereffend zullen zijn binnen twaalf maanden na het einde van de jaarlijkse verslagperiode waarin zij worden opgenomen, moet de entiteit de vereisten voor andere langetermijnpersoneelsbeloningen toepassen.
if the termination benefits are not expected to be settled wholly before twelve months after the end of the annual reporting period, the entity shall apply the requirements for other long-term employee benefits.

153 andere langetermijnpersoneelsbeloningen omvatten onder meer de volgende beloningen, indien deze naar verwachting niet volledig zullen zijn vereffend binnen twaalf maanden na het einde van de jaarlijkse verslagperiode waarin de werknemers de gerelateerde prestaties hebben verricht:
153 other long-term employee benefits include items such as the following, if not expected to be settled wholly before twelve months after the end of the annual reporting period in which the employees render the related service:

andere langetermijnpersoneelsbeloningen zijn personeelsbeloningen (met uitzondering van vergoedingen na uitdiensttreding en ontslagvergoedingen) die niet betaalbaar zijn binnen twaalf maanden na het einde van de periode waarin de werknemers de gerelateerde prestaties verrichten.
other long-term employee benefits are employee benefits (other than post-employment benefits and termination benefits) that are not due to be settled within 12 months after the end of the period in which the employees render the related service.

155 bij de opname en waardering van het surplus of tekort in een andere regeling inzake langetermijnpersoneelsbeloningen moet een entiteit de alinea's 56 tot en met 98 en de alinea's 113, 114 en 115 toepassen.
155 in recognising and measuring the surplus or deficit in another long-term employee benefit plan, an entity shall apply paragraphs 56–98 and 113–115.