Von professionellen Übersetzern, Unternehmen, Websites und kostenlos verfügbaren Übersetzungsdatenbanken.
te zorgen voor de daadwerkelijke invoering van één salarisschaal en één salarisaanvullingsschaal in de overheidssector vanaf 2015.
effectively implement single wage and supplements' scales in the public sector from 2015 onwards.
vandaag de dag zou het salaris van een uitzendkracht echter moeten worden bepaald aan de hand van de salarisschaal van het uitzendbureau.
now, the salary of a temporary worker would have to be assessed according to the scale of salaries in the temporary employment agency.
de vergoeding bestaat in een forfaitair bedrag voor elke persoon ten laste, dat jaarlijks wordt vastgesteld in de door het bestuur vastgestelde salarisschaal.
the allowance shall be a fixed amount for each dependant, set each year in the scales approved by the board.
het nettobasissalaris komt overeen met het bedrag dat voor de rang en de salaristrap van elke functionaris wordt vermeld in de salarisschaal die elk jaar door het bestuur wordt goedgekeurd.
net basic salary shall be the amount shown for the grade and step of a staff member in the scales approved each year by the board.
in het verenigd koninkrijk komt de uitbesteding van werk tegen lagere kosten dikwijls neer op compenserende belastingmaatregelen aan de onderkant van de salarisschaal, eigenlijk dus een overheidssubsidie voor een pover loon van povere werkgevers.
in the uk, contracting out at lower cost quite often means compensatory tax measures at the lower end of pay, a public subsidy to poor wages from poor employers.
voor de bedragen in de nieuwe salarisschaal die niet overeenkomen met de bedragen in de huidige schaal kan het basissalaris aan de hand van de nieuwe schaal worden berekend: om het basissalaris gelijk te houden wordt een vermenigvuldigingsfactor vastgesteld.
the basic salary is calculated on the basis of the new scale, which differs from the existing scale: a multiplication factor will be applied to maintain the basic salary.
om een maximale deelname aan de vrijwillige vut-regeling te garanderen, wordt een extra bonus toegekend aan werknemers die de hoogste salarisschaal bij ote bereikt hebben (vertrekpremie).
in order to ensure maximum participation in the vrs, an extra incentive to leave is therefore provided to employees having already reached the top of ote’s salary scale.
mijn voorgangster, mevrouw edith müller, opperde "budgettering op grond van de activiteiten", het activity based budgeting-principe, hetgeen kortom inhoudt dat het parlement de instellingen de huishoudelijke middelen in één grote hap ter beschikking stelt en dan iedere instelling naar eigen goeddunken beslist over haar personeelsstructuur, van investeringen tot salarisschalen en het optrekken van salarisschalen.
my predecessor in this post, edith müller, drew attention to activity-based budgeting. put concisely, parliament directs money to official bodies for administration as a lump sum, and each official body can itself decide on the basis of its own unique organisation about the salary grades to be imposed and increases in those grades.