Sie suchten nach: recht van overgang bij overlijden (Holländisch - Finnisch)

bij overlijden:
kuolemantapauksen johdosta:

uitkeringen bij overlijden
kuolemantapauksen johdosta annettavat avustukset

— uitkering bij overlijden.
vanhuuseläke.

(uitkering bij) overlijden
kuolemantapaus (avustus)

f) uitkeringen bij overlijden
f) kuolemantapauksen johdosta myönnettävät avustukset.

levenslange verzekering bij overlijden
elinikäinen vakuutus

f) uitkeringen bij overlijden;
g) työttömyysetuuksia; ja

algemene uitkeringen bij overlijden:
yleinen hautausavustus:

• speciale uitkeringen bij overlijden.
tietyn ajan kuluttua hän voi jatkaa työtä normaalisti tai työkyvyttömyys voi jäädä pysyväksi.

hoofdstuk iii – uitkeringen bij overlijden
iii luku – kuolemantapauksen johdosta myönnettävät avustukset

%quot%6. uitkeringen bij overlijden
"%gt%taulukon paikka%gt%

-geboortetoelagen;-uitkering bij overlijden;
-kuolemantapauksen yhteydessä maksettava korvaus,

c— begrafenisuitkering (uitkering bij overlijden)
yleensä ulkomailla oleskelun aikana ei saa sairaus päivärahaa.

na het overlijden van barbier heeft diens notaris aangifte voor het recht van overgang gedaan naar de waarde van enkele andere door barbier in volledige eigendom gehouden panden, onder aftrek van de ter verwerving daarvan aangegane hypothecaire schulden.
myöskään sillä seikalla, että pääasiassa kyseessä oleva verotuksellinen toimenpide tehtiin asianomaisen lähtövaltiossa, ei ole asian kannalta merkitystä.

d een memorandum inzake de verworven rechten van werknemers in het geval van overgang van de onderne­ming (tweede helft van 1995);
d työlainsäädäntöä ja työsuhdeasioita koskevan vertai­levan tutkimuksen ajantasaistettu versio

uitkering bij overlijden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
kuolemantapauksen johdosta maksettava korvaus .....................................................................