Sie suchten nach: ouderschapsverlof (Holländisch - Maltesisch)

ouderschapsverlof
il-tul ta’ żmien għal-kumpens

• ouderschapsverlof;
• għall-mobbiltà;

• ouderschapsverlof geniet;
• benefiċjarju talġranet frank tal-ġenituri;

toelage bij ouderschapsverlof
il-kundizzjonijiet ġenerali

• uitkering wegens ouderschapsverlof,
• il-benefiċċju għal assistenza lill-persuni b’diżabbiltà serja u morda kroniċi,

de duur van zwangerschaps- en ouderschapsverlof wordt niet meegerekend.
– – sidien-mani¿ers;s¢ab involuti f’attività regolari fl-intrapri∆a u li jgawdu minn vanta¿¿i finanzjarji mill-intrapri∆a.

de duur van zwangerschaps- en ouderschapsverlof wordt niet meegerekend. kend.
il-perjodi tal-lif tal-maternità jew tal-¿enituri ma jing¢addux.

de toelage bij ouderschapsverlof heeft een terugwerkende kracht van slechts zes maanden.
jekk il-ġenitur li jibbenefika mill-benefiċċju jinbidel, it-tul ta’ żmien talbenefiċċju huwa estiż sa massimu tas-36 xahar tal-wild.

algemeen en het ouderschapsverlof staat onder algemeen toezicht van het ministerie van sociale zaken.
tagħrif ġenerali maternità/paternità u l-ġranet frank tal-ġenituri huma suġġetti għall-kontroll ġenerali tal-ministeru għallaffarijiet soċjali.

de uitkering bedraagt 80% van het gemiddelde brutosalaris van de ouder die ouderschapsverlof neemt.
l-ammont tal-benefiċċji huwa ta’ 80% tas-salarju gross medju tal-ġenitur li jieħu l-ġranet frank.

de toelage bij ouderschapsverlof bedraagt 14,53 eur per dag en wordt enkel toegekend voor het jongste kind.
il-benefiċċju tal-ġranet frank tal-ġenituri jitħallas fuq talba mill-fond kompetenti ta’ l-assigurazzjoni talmard.

de toelage bij ouderschapsverlof ontvangt u als gedeeltelijke compensatie van het inkomen gedurende de vroegste opvoedingsperiode van uw kind.
jekk il-wild għandu diżabbiltà serja, il-benefiċċji talfamilja huma miżjuda b’ċertu ammont fix-xahar.

mannelijke personeelsleden hebben recht op vijf werkdagen ouderschapsverlof, op te nemen binnen tien weken na de geboorte van het kind.
il-membri tal-persunal maskili għandhom ikunu intitolati għal ħames ġranet tax-xogħol ta'leave tal-ġenitur fi żmien għaxar ġimgħat wara d-data tat-twelid tat-tarbija.

er zijn verschillende soorten ouderschapsverlof: geboorteverlof, vaderschapsverlof, adoptieverlof en verlof wegens de zorg voor een kind.
il-ġranet frank għall-adozzjoni jistgħu jittieħdu minn wieħed millġenituri jew mit-tnejn, fl-istess waqt: f’dan il-każ iż-żmien totali tal-ġranet frank ma jistax jaqbeż il-150 jew il-120 jum.

de opzeggingsvergoeding voor een werknemer in voltijdse dienst die wordt ontslagen tijdens een deeltijds ouderschapsverlof dient te worden berekend op grond van zijn voltijds salaris.
kumpens għat-tkeċċija ta’ ħaddiema full-time li tkeċċew meta kienu bil-parental leave part-time għandu jiġi kalkulat fuq il-bażi tas-salarju full-time.

richtlijn 96/34/eg van de raad van 3 juni 1996 betreffende de door de unice, het ceep en het evv gesloten raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof
tat-3 ta'Ġunju 1996dwar il-ftehim qafas fuq il-leave tal-ġenituri konkluż mill-ukiie, Ċeip u ta'ketu

met ingang van 1 juli 2004 bedraagt de toelage bij ouderschapsverlof als bedoeld in artikel 42 bis van het statuut 804,36 eur, en die voor alleenstaande ouders 1072,48 eur.
b’effett mill-1 ta'lulju 2004, l-ammont tas-sussidju għal-leave tal-ġenituri kif imniżżel fl-artikolu 42bis tar-regolamenti ta'l-istaff huwa stabbilitstabbilit għal 804.36 eur u għal 1072.48 eur għal ġenituri, mara jew raġel, li jrabbu t-tfal waħedhom (single parents) .

zorgen voor de bevordering van hoogwaardige inclusieve werkgelegenheid en een werkomgeving die ouders in staat stelt een goed evenwicht te vinden tussen werk en ouderschapstaken, onder meer door ouderschapsverlof, werkplekondersteuning en flexibele werkregelingen.
jippromwovu l-impjieg inklużiv ta' kwalità u ambjent ta' xogħol li jippermetti lill-ġenituri jiksbu bilanċ bejn ix-xogħol u r-rwol ta' ġenitur, anki permezz ta' liv tal-ġenituri, appoġġ fuq il-post tax-xogħol u arranġamenti tax-xogħol flessibbli.

er bestaat recht op deze ouderschapsuitkering voor personen die recht hebben op ouderschapsverlof en die voor aanvang van dat verlof onder de ouderschapsverzekering vielen, en voor personen die gedurende de laatste drie jaar voor aanvang van het desbetreffende ouderschapsverlof ten minste 12 maanden verzekerd zijn geweest.
għandhom dritt għal dan ilkumpens għall-ġenituri l-persuni li għandhom dritt għall-ġranet frank talġenituri u li, qabel il-ġurnata li fiha jibdew dan il-ġranet frank, kienu koperti mill-assigu-razzjoni tal-ħarsien tal-ġenituri, kif ukoll il-persuni li, qabel il-bidu tal-ġranet frank għall-ġenituri ta’ tip partikolari, kienu assigurati għal ta’ lanqas 12-il xahar fuq l-aħħar tliet snin.

teneinde beroep en gezin te kunnen combineren, heeft eenieder recht op bescherming tegen ontslag om een reden die verband houdt met moederschap, alsmede recht op betaald moederschapsverlof en recht op ouderschapsverlof na de geboorte of de adoptie van een kind.
parentali wara t-twelid jew l-adozzjoni ta' tifel jew tifla.