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僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假，或不支付年假薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣五萬元。
un empleador que, sin un motivo razonable, no conceda días de vacaciones anuales a un empleado, o que no pague la prestación por vacaciones anuales a un empleado, podrá ser enjuiciado y sancionado con una multa de 50.000 dólares de hong kong.
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10人被定罪
10 condenados
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