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kader van arbeidsbevorderende maatregelen
cadre des mesures de promotion de l'emploi

hoofdstuk ii. - arbeidsbevorderende maatregelen
chapitre ii. - mesures de promotion de l'emploi

algemeen kader van arbeidsbevorderende maatregelen.
cadre général des mesures de promotion de l'emploi.

standaardmenu" (algemeen kader van arbeidsbevorderende maatregelen).
« menu standard" (cadre général des mesures de promotion de l'emploi).

dit hoofdstuk houdt arbeidsbevorderende maatregelen zonder directe werking in.
ce chapitre comporte des mesures de promotion de l'emploi sans effet direct.

de werkgever heeft de mogelijkheid nog toe te treden tot één arbeidsbevorderende maatregel die in artikel 6 beschreven is.
l'employeur a la possibilité d'adhérer encore à une mesure visant à promouvoir l'emploi reprise dans l'article 6.

de werkgever heeft de mogelijkheid toe te treden tot minstens twee arbeidsbevorderende maatregelen die in dit hoofdstuk beschreven zijn.
l'employeur a la possibilité d'adhérer à au moins deux mesures de promotion de l'emploi décrit dans ce chapitre.

dit algemeen kader van arbeidsbevorderende maatregelen kan in de onderneming aangevuld worden met andere tewerkstellingsbevorderende maatregelen die aanleiding geven tot de aanwerving van bijkomende werknemers.
ce cadre général des mesures peut être complété par l'entreprise par d'autres mesures de promotion de l'emploi donnant lieu à l'embauche de travailleurs supplémentaires.

het algemeen kader van arbeidsbevorderende maatregelen voor de kleding- en confectienijverheid bestaat uit volgende maatregelen tot herverdeling van de arbeid :
le cadre général de mesures de promotion de l'emploi pour le secteur de l'habillement et de la confection contient les mesures suivantes à la redistribution du travail :

de toekenning van een bijkomend recht op vrijwillige loopbaanonderbreking valt onder de arbeidsbevorderende maatregelen die vermeld worden in artikel 4, § 1 van het voormeld koninklijk besluit van 24 februari 1997.
l'octroi d'un droit supplémentaire à l'interruption volontaire de la carrière s'inscrit dans les mesures de promotion de l'emploi, reprises à l'article 4, § 1er de l'arrêté royal du 24 février 1997 précité.

de werkgevers die voldoen aan de voorwaarden van de artikelen 29 tot 36 van de wet van 26 juli 1996 en aan de bepalingen van het koninklijk besluit van 24 februari 1997, kunnen kiezen tussen de arbeidsbevorderende maatregelen die hieronder worden opgesomd :
les employeurs qui répondent aux conditions prévues par les articles 29 à 36 de la loi du 26 juillet 1996 ainsi qu'aux dispositions prévues dans l'arrêté royal du 24 février 1997 peuvent opter parmi les mesures de promotion de l'emploi énumérées ci-après :

de ondernemingen die in 1997 of 1998 toetreden tot het kader van de arbeidsbevorderende maatregelen van deze collectieve arbeidsovereenkomst, kunnen volgens keuze binnen de wettelijke voorwaarden genieten van de vermindering van de werkgeversbijdragen volgens artikel 30 van de wet van 26 juli 1996 of volgens artikel 8 van het koninklijk besluit van 24 februari 1997.
les entreprises adhérant en 1997 ou 1998 au cadre des mesures de promotion de l'emploi prévu par cet article pourront, selon le choix et sur base des conditions légales, bénéficier de la réduction de cotisations selon l'article 30 de la loi du 26 juillet 1996 ou selon l'article 8 de l'arrêté royal du 24 février 1997.

in navolging van artikel 3 van het koninklijk besluit, worden meerdere arbeidsbevorderende maatregelen voorgesteld waarvan de eerste gekozen werd uit het algemeen kader, opgenomen in artikel 4, § 1 van het koninklijk besluit.
conformément à l'article 3 de l'arrêté royal, il est proposé plusieurs mesures de promotion de l'emploi dont la première est choisie dans le cadre général repris à l'article 4, § 1er de l'arrêté royal.

bedrijven die in het kader van het hoofdstuk ii van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 1997, gesloten in het aanvullend nationaal paritair comité voor de bedienden in het kader van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen opteerden voor minstens 2 van de arbeidsbevorderende maatregelen kunnen hun toetredingsakte verlengen en kiezen om voor de jaren 1999 en 2000 de bepalingen van hoofdstuk ii van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet toe te passen.
les entreprises ayant opté, dans le cadre du chapitre ii de la convention collective de travail du 12 mai 1997, conclue au sein de la commission paritaire nationale auxiliaire pour employés, dans le cadre de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité, pour au moins 2 mesures de promotion de l'emploi, peuvent reconduire leur acte d'adhésion et opter pour la non-application des dispositions du chapitre ii de la présente convention.

denemarken dient tijdens de looptijd van het nhp: maatregelen te blijven nemen op het vlak van energie-infrastructuur, om de werking van de elektriciteits- en gasmarkten te verbeteren; het arbeidsaanbod en het aantal gewerkte uren op middellange termijn te verhogen, verdere arbeidsbevorderende initiatieven en extra maatregelen te nemen om oudere werknemers, immigranten en hun nakomelingen op de arbeidsmarkt te integreren; de maatregelen met het oog op de verbetering van het basisonderwijs en het secundair onderwijs en de verhoging van het aantal studenten dat het hoger secundair onderwijs of het hoger onderwijs voltooit, op kosteneffectieve wijze aan te scherpen, mochten de huidige initiatieven ontoereikend blijken om de ambitieuze doelstellingen te halen.
il importe que le danemark, sur l’ensemble de la période couverte par le programme national de réforme, se concentre sur les défis suivants: la poursuite de la mise en œuvre de mesures concernant les interconnexions des réseaux énergétiques afin d’améliorer le fonctionnement des marchés du gaz et de l’électricité; l’augmentation de l’offre d’emploi et de la durée du travail à moyen terme, en incluant de nouvelles initiatives visant à promouvoir le travail et des mesures supplémentaires pour intégrer les travailleurs âgés, les migrants et leurs descendants sur le marché du travail; le renforcement, sur une base rentable, des mesures visant à améliorer le niveau de l’enseignement primaire et secondaire et à augmenter le nombre d’étudiants achevant le cycle d’enseignement secondaire supérieur ou d’enseignement supérieur si les initiatives actuelles s’avèrent insuffisantes pour atteindre les objectifs ambitieux fixés.