Results for leiderschapskwaliteiten translation from Dutch to German

hij laat daarmee zien dat hij leiderschapskwaliteiten bezit.
wir hätten heute gerne ein positives votum über ihr team gehabt.

dat vergt sterke leiderschapskwaliteiten en een sterke politieke wil.
das verlangt wirklich starke führungsqualitäten und einen starken politischen willen.

hiertoe zijn meer leerkrachten en opleiders nodig die hun leiderschapskwaliteiten hebben kunnen ontwikkelen30.
dafür werden mehr lehrkräfte und ausbilder benötigt, die ihre führungsqualitäten weiterentwickeln konnten30.

behalve op het bevorderen van mobiliteit richtte de hr-strategie zich op het ontwikkelen van de leiderschapskwaliteiten binnen de ecb en met name op het versterken van leidinggevende vaardigheden door training en individuele coaching.
im berichtsjahr erzielte die ezb einen Überschuss von 286 mio € (2006: 1 379 mio €).

3.7 onderzoek wijst uit10 dat bedrijven met een vrouwelijke eigenaar meer investeren in de scholing van hun personeel dan werkgevers in het algemeen doen, en dat circa twee derde de leiderschapskwaliteiten van hun managers wil verbeteren.
3.7 studien zufolge10 investieren von frauen geführte unternehmen mehr in die weiterbildung ihrer belegschaft als unternehmer generell und wollen zwei drittel die führungskompeten­zen ihrer manager verbessern.

de strategie omvat bijvoorbeeld maatregelen ter bevordering van interne en externe mobiliteit, ter versterking van management- en leiderschapskwaliteiten, en ter ontwikkeling van een opleidingskader voor voortdurende verkrijging en ontwikkeling van vaardigheden en vakbekwaamheid.
dies soll u. a. mithilfe von maßnahmen zur förderung der internen und externen mobilität, zur stärkung von führungskompetenzen und zur personalentwicklung im sinne einer laufenden aus- und weiterbildung der mitarbeiter erreicht werden.

naast het bevorderen van mobiliteit, waaronder het rouleren van leidinggevenden, richtte de hr-strategie zich op het ontwikkelen van de leiderschapskwaliteiten binnen de ecb en met name op het versterken van leidinggevende vaardigheden door training en individuele coaching.
zu den schwerpunkten der ezb-personalstrategie zählt neben der mobilitätsförderung (bis zur managementebene) nach wie vor auch die führungskräfteentwicklung, wobei mittels schulungen und individuellem coaching insbesondere managementkompetenzen weiter gestärkt werden sollen.

het is noodzakelijk om de intensiteit en de omvang van de europese samenwerking tussen scholen en van de mobiliteit van schoolpersoneel en scholieren te versterken om werk te maken van de in de agenda voor europese samenwerking op schoolgebied voor de 21ste eeuw vastgestelde prioriteiten, namelijk het verbeteren van de kwaliteit van het schoolonderwijs in de unie op het gebied van de ontwikkeling van vaardigheden, en om rechtvaardigheid en inclusie in schoolsystemen en onderwijsinstellingen te bevorderen alsmede om het beroep van leraar en de ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten binnen de scholen aantrekkelijk te maken en te ondersteunen.
um die prioritäten der agenda für die europäische zusammenarbeit im schulwesen – insbesondere die verbesserung der qualität der schulbildung in der union im bereich kompetenzentwicklung – zu unterstützen, die gerechtigkeit und integration in den schulsystemen und schulischen einrichtungen zu verbessern und die rolle der lehrkräfte und der schulleitung zu stärken und sie zu unterstützen, sollten die intensität und der umfang der europäischen zusammenarbeit zwischen schulen sowie der mobilität von schulpersonal und lernenden gesteigert werden.