Ask Google

Results for palkanmuodostusprosessissa translation from Finnish to English

Human contributions

From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.

Add a translation

Finnish

English

Info

Finnish

Se merkitsee myös työmarkkinaosapuolten toimivaltuuksien ja vastuualueiden kunnioittamista palkanmuodostusprosessissa.

English

It also implies a respect for the competencies and responsibilities of the social partners in the wage formation process;

Last Update: 2014-02-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Lisäksi työmarkkinaosapuolet on saatava sitoutumaan avoimuuden takaamiseen palkanmuodostusprosessissa käytettävien arvoasteikkojen osalta.

English

Moreover, the social partners must be committed to ensuring transparency concerning the value scales used in the wage formation process.

Last Update: 2012-03-21
Usage Frequency: 5
Quality:

Finnish

Työehtosopimusneuvotteluiden osapuolten on kuitenkin otettava tämä huomioon meneillään olevassa poliittisessa palkanmuodostusprosessissa, joka perustuu demokratian periaatteisiin.

English

This must, however, be taken into account by the parties to the collective agreement in the ongoing political wage-setting process, organised in accordance with democratic principles.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Palkanmuodostusprosessit vaihtelevat huomattavasti EU:n sisällä, ja ne kuvastavat oikeutetusti kansallisia mieltymyksiä ja oikeudellisia perinteitä.

English

Those processes vary widely within the EU and rightly reflect national preferences and legal traditions.

Last Update: 2017-04-26
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Ainoa vaihtoehto, josta ei ole inhimillisiä tai sosiaalisia seurauksia ja joka on hyväksyttävissä eurooppalaisen sosiaalimallin puitteissa, on neuvottelu- ja palkanmuodostusprosessien muuttaminen siten, että nykyinen palkannousutahti säilytetään myös työttömyyden puolittuessa.

English

The only alternative which would not inflict unacceptable human and social damage on the European social model is to change wage bargaining and settlement arrangements, so that current pay increase rates could be maintained even if unemployment were cut by half.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Kaikki yritykset vaikuttaa palkanmuodostukseen esimerkiksi "vaikuttamalla – – palkanmuodostusprosesseihin tarjoamalla asiaan liittyviä tietoja" tai "analyyseilla ja poliittisilla suosituksilla" on torjuttava tiukasti.

English

Any attempt to influence wage-setting, for instance by "providing relevant information to underpin wage-setting processes" or through "analysis and policy recommendations", must be categorically rejected.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Warning: Contains invisible HTML formatting

Finnish

kannustettava palkanmuodostusprosesseja, joissa otetaan paremmin huomioon tuottavuus ja paikalliset työmarkkinaolot;

English

encourage wage formation processes that better take into account productivity and local labour market conditions;

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

1.4.1 ETSK kannattaa komission lähestymistapaa, jonka mukaan jäsenvaltioilla on vapaat kädet toteuttaa kansalliset kilpailukykykomiteansa joko perustamalla uusia instituutioita tai mukauttamalla olemassa olevien elinten toimenkuvaa edellyttäen, että ne ovat riippumattomia ja niiden ei ole tarkoitus puuttua palkanmuodostusprosessiin eikä vaikuttaa työmarkkinaosapuolten asemaan eikä myöskään yhdenmukaistaa kansallisia palkanmuodostusjärjestelmiä.

English

1.4.1 The EESC agrees with the Commission approach which allows Member States to design their national boards either by setting up new institutions or adapting the mandate of existing bodies, provided they are independent and their aim is neither to interfere with the wage setting process and the role of the social partners nor to harmonise national wage setting systems.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 2
Quality:

Finnish

Kuten Amsterdamin kasvua ja työllisyyttä koskevassa päätöslauselmassa korostettiin, työmarkkinaosapuolilla —kansallisella, alueellisella, toimialakohtaisella tai vieläkin hajautetummalla tasolla perinteidensä mukaisesti — on vastuu korkean työllisyyden yhteensovittamisesta asianmukaisen palkkakehityksen kanssa ja sopivien institutionaalisten puitteiden luomisesta palkanmuodostusprosessille.

English

As underlined in the Amsterdam resolution on growth and employment, the social partners are responsible -- at the national, regional, sectoral or even at a more decentralised level following their respective traditions -- for reconciling high employment with appropriate wage settlements and for setting up a suitable institutional framework for the wage formation process.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Vuoden 2001 suuntaviivoissa suositettiin, että: (i) nimelliset palkankorotukset mitoitetaan niin, että ne sopivat yhteen hintavakauden kanssa, (ii) reaaliset palkankorotukset eivät ylitä työvoiman tuottavuuden kasvua, ja (iii) sovelletaan palkanmuodostusprosesseja, joissa otetaan huomioon tuottavuuserot.

English

The 2001 BEPGs recommended: (i) that the increase in nominal wages be consistent with price stability; (ii) that the increase in real wages not exceed labour productivity growth; and (iii) to encourage wage formation processes that take account of productivity differences.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Tämän vuoksi palkanmuodostusprosessia on mukautettava.

English

To this end, the wage formation process calls for adjustment.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 2
Quality:

Finnish

1.4.1 ETSK kannattaa komission lähestymistapaa, jonka mukaan jäsenvaltioilla on vapaat kädet toteuttaa kansalliset kilpailukykykomiteansa joko perustamalla uusia instituutioita tai mukauttamalla olemassa olevien elinten toimenkuvaa, edellyttäen, että ne ovat riippumattomia ja niiden ei ole tarkoitus sekaantua palkanmuodostusprosessiin eikä vaikuttaa työmarkkinaosapuolten asemaan eikä myöskään yhdenmukaistaa kansallisia palkanmuodostusjärjestelmiä.

English

1.4.1 The EESC agrees with the Commission approach which allows Member States to design their national boards either by setting up new institutions or adapting the mandate of existing bodies, provided they are independent and their aim is neither to interfere with the wage setting process and the role of the social partners nor to harmonise national wage setting systems.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Ainoa vaihtoehto, josta ei ole inhimillisiä tai sosiaalisia seurauksia ja joka on hyväksyttävissä eurooppalaisen sosiaalimallin puitteissa, on sopimusneuvottelu- ja palkanmuodostusprosessien muuttaminen siten, että nykyinen palkannousutahti säilytetään myös työttömyyden puolittuessa.

English

The only alternative which would not inflict unacceptable human and social damage on the European social model is to change wage bargaining and settlement arrangements, so that current pay increase rates could be maintained even if unemployment were cut by half.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Joustavuutta korostavat työmarkkinauudistukset, kasvanut globaali kilpailu sekä öljyn käyttöasteen pieneneminen tuotannossa ja euron vaihtokurssin vahvuus ovat tekijöitä, jotka ovat ehkä muokanneet palkanmuodostusprosessia euroalueella.

English

Flexibility-enhancing labour-market reforms, heightened global competition and a reduction in the oil intensity of production and the strength of the euro exchange rate are among the factors that may have altered the process of wage formation in the euro area.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Komiteat tarjoaisivat myös oleellisia tietoja kansallisen tason palkanmuodostusprosessien pohjaksi.

English

The boards would also provide relevant information to underpin wage-setting processes at national level.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

[Toinen esittelijä: Komissio toteaa selkeästi, että kilpailukykykomiteoiden "ei ole tarkoitus sekaantua palkanmuodostusprosessiin eikä vaikuttaa työmarkkinaosapuolten asemaan eikä myöskään yhdenmukaistaa palkanmuodostusjärjestelmiä".]

English

[Co-rapporteur: The Commission clearly states that the aims of national competitiveness boards should be “neither to interfere with the wage setting process and the role of social partners, nor to harmonise wage setting systems".]

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Warning: Contains invisible HTML formatting

Finnish

vaikuttaa kansallisen tason palkanmuodostusprosesseihin tarjoamalla asiaan liittyviä tietoja;

English

Informing the wage setting processes at national level by providing relevant information;

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Toimenpiteissä olisi käsiteltävä sukupuolten palkkaerojen torjumista sekä työmarkkinoille pääsyn helpottamista esimerkiksi tarkistamalla naisten ja miesten työmarkkinavalintoja koskevia rajoituksia, työpaikkojen luokittelua sekä palkanmuodostusprosessia.

English

Measures would include tackling the gender pay gaps and facilitating labour market access by, inter alia, reviewing constraints on labour market choices for women and men and reviewing job classification and wage formation processes.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Kilpailukykykomiteoiden antamilla neuvoilla pitäisi olla vaikutusta palkanmuodostusprosesseihin, mutta niiden ei ole tarkoitus sekaantua palkanmuodostusprosessiin eikä vaikuttaa työmarkkinaosapuolten asemaan eikä myöskään yhdenmukaistaa kansallisia palkanmuodostusjärjestelmiä.

English

The Boards' advice should inform the wage setting processes, but their aim is neither to interfere with the wage setting process and the role of the social partners, nor to harmonise national wage setting systems.

Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:

Finnish

Palkoista, mukaan lukien minimipalkoista, sovittaessa olisi voitava soveltaa palkanmuodostusprosesseja, joissa otetaan huomioon osaamistason ja paikallisten työmarkkinaolosuhteiden erot sekä saman maan eri alueiden, sektorien ja yritysten väliset suuret erot talouden suorituskyvyssä.

English

Wage setting frameworks, including minimum wages, should allow for wage formation processes that take into account differences in skills and local labour market conditions and respond to large divergences in economic performance across regions, sectors and companies within a country.

Last Update: 2014-11-21
Usage Frequency: 1
Quality:

Get a better translation with
4,401,923,520 human contributions

Users are now asking for help:



We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more. OK