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susanne liane schmidt, gudrun steeger die frequenz-initiative als beispiel eines nationalen netzwerkes zur früherkennung von qualifikationserfordernissen
susanne liane schmidt, gudrun steeger l’initiative frequenz – un réseau national pour la détection précoce des besoins de compétences et de qualifications
gewerkschaften verhandeln die chancengleichheit am arbeitsplatz - eine unison-perspektive von liane venner, unison, vereinigtes königreich
engagement des syndicats dans lanégociation pour l'égalité sur le lieu de travail - une perspective de unison par liane venner, unison, royaume-uni
susanne liane schmidt fraunhofer institut für arbeitswirtschaft und organisation;gudrun steeger bundesministerium für bildung und forschung (bmbf), deutschland
susanne liane schmidt institut du génie industriel de fraunhofer (fraunhofer iao), allemagne;gudrun steeger ministère fédéral de l’éducation et de la recherche (bmbf), allemagne
der folgende teil stützt sich auf die vorträge und diskussionen im rahmen des workshops,der von susanne liane schmidt und bernd dworschak (fraunhofer iao) geleitet wurde.
reconnaissance précoce des besoins en compétences dans certains secteurs spécifiques en europe