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4.1.5.20 le direttive antidiscriminazione già adottate sono eccellenti strumenti giuridici ma non risolvono tutti i problemi.
4.1.5.20 las directivas antidiscriminación adoptadas son unos instrumentos jurídicos excelentes, pero no resuelven todos los problemas.
dispositivi per la formazione del personale delle autorità coinvolto nella gestione e nel controllo dei fondi sie in relazione alla normativa e alla politica antidiscriminazione dell'unione.
disposiciones para la formación del personal de las autoridades que participa en la gestión y control de los fondos eie en los ámbitos de la legislación y la política de la unión contra la discriminación.
2.7 gli immigrati e coloro che fanno richiesta di asilo devono godere di un giusto trattamento, nel rispetto del diritto umanitario, della carta dei diritti fondamentali e delle norme antidiscriminazione.
2.7 a los inmigrantes y demandantes de asilo se le debe asegurar un trato justo, respetuoso con el derecho humanitario, con la carta de los derechos fundamentales y con la legislación contra la discriminación.
esistenza della capacità amministrativa per l'attuazione e l'applicazione del diritto e della politica dell'unione in materia di antidiscriminazione nel campo dei fondi sie.
existencia de capacidad administrativa para la ejecución y aplicación de la legislación y la política de la unión contra la discriminación en el ámbito de los fondos eie.
più in generale, il ruolo delle parti sociali nella negoziazione delle strategie e della legislazione antidiscriminazione ben definito in alcuni stati membri, con strutture di consultazione operanti da molto tempo, come i sistemi tripartito in danimarca e in lettonia.
en un sentido más general, el papel que los interlocutores sociales desempeñan en la negociación de la política y la legislación en materia de lucha contra la discriminación está bien establecido en algunos estados miembros que cuentan con estructuras de consulta muy arraigadas, como los sistemas tripartitos danés y letón.
in vari stati membri (repubblica ceca, finlandia, irlanda e cipro) sono in vigore misure speciali nel contesto particolare della formazione in materia di antidiscriminazione e diversità per la polizia.
en una serie de estados miembros (chequia, finlandia, irlanda y chipre) se han tomado medidas especiales en el contexto específico de la formación impartida a la policía en materia de antidiscriminación y diversidad.
proseguire gli sforzi per migliorare le condizioni della minoranza rom attraverso un’attuazione potenziata della relativa strategia, compresa l’attribuzione della necessaria copertura finanziaria a livello nazionale e locale, misure antidiscriminazione volte a creare opportunità di lavoro, una più ampia scolarizzazione e migliori condizioni abitative.
seguir mejorando la situación de los gitanos, impulsando la ejecución de la estrategia al respecto, y, en concreto, proporcionar el apoyo financiero necesario a escala nacional y local y adoptar medidas contra la discriminación encaminadas a promover las oportunidades de empleo, a incrementar el acceso a la educación y a mejorar las condiciones de vivienda.