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der lyoness karriereplan gibt ihnen auskunft über die höhe der punktevergütung in der jeweiligen karrierestufe.
il piano di carriera lyoness illustra l ammontare dei rimborsi dei punti nel livello di carriera corrispondente.
für die qualifikation oder bestätigung einer karrierestufe werden maximal 50 % der benötigten gesamtpunkte einer direkten
per la qualifica o la conferma di un livello di carriera viene calcolato al massimo il 50% dei punti totali necessari di una linea
ab bestätigter karrierestufe 4 sind grundsätzlich zum bezug von karrierevergütungen keine eigenpunkte mehr erforderlich, aber es lohnt sich.
a partire dal livello di carriera 4 confermato, normalmente per quanto concerne i crediti di carriera non sono più necessari punti individuali, anche se sono validi.
die bestätigte karrierestufe 8 bedeutet umsatzanteil an allen „europäischen lyoness ländern“, bestehende und zukünftige.
il livello di carriera 8 confermato significa un interesse sulle vendite in tutti i “paesi europei lyoness”, esistenti e futuri.
ihr direkter partner befindet sich in der bestätigten karrierestufe 1 und erhält dadurch eine vergütung von € 1,250 pro erreichten punkt.
il suo partner diretto si trova nel livello di carriera 1 confermato e riceve in questo modo un rimborso di € 1,250 per punto raggiunto.
auch forscher, die sich dadurch nicht abschrecken lassen, haben probleme, eine ausreichende finanzierung zu erhalten, besonders wenn sie bereits auf einer höheren karrierestufe stehen.
quando non basti tale ostacolo a scoraggiare i ricercatori, è spesso difficile reperire finanziamenti adeguati, soprattutto per i ricercatori in una fase avanzata della carriera.
das stufenpräsent der bestätigten karrierestufe 1 wird nach nochmaliger bestätigung der benötigten gesamtpunkte durch aktiven vertriebsaufb au überreicht (qualifi kation + bestätigung).
il regalo del livello di carriera 1 viene raggiunto dopo la nuova conferma dei punti totali necessari tramite costituzione dell attività (qualifica + conferma).
die erreichten gesamtpunkte werden in der jeweiligen karrierestufe (gesamtpunkte x euro pro punkt), abzüglich der vergütungen der linien die eine stufe im business team belegen, vergütet.
i punti complessivi ottenuti vengono accreditati nel corrispondente livello di carriera (punti complessivi x euro per punto), detratti gli accrediti di linea che competono a livello del business team.
eine hauptpriorität werden postgraduale/doktoratsschulen und netzwerke von europäischem und weltweitem kaliber sein – in ihrer zweifachen funktion als gipfel der hochschulbildung und als erste karrierestufe für forscher/innen.
una delle principali priorità saranno gli istituti e le reti postuniversitarie/di dottorato di livello europeo e mondiale, nella loro duplice funzione di vertice dell'insegnamento superiore e di primo livello nella carriera dei ricercatori.
karrierestufe 3 = 500 gesamtpunkte; es werden maximal 250 punkte einer direkten linie gewertet (ausbezahlt werden sämtliche punkte auf rechenbasis der aktuellen stufe).
livello di carriera 3 = 500 punti complessivi; vengono considerati al massimo 250 punti su una linea diretta (vengono considerati tutti i punti raccolti in base al livello effettivo).