Usted buscó: personalepolitikken (Danés - Estonio)

den organisatoriske struktur, personalepolitikken og organigrammet.
organisatsiooni struktuur, personalipoliitika ja organisatsiooni skeem.

at godkende den organisatoriske struktur, personalepolitikken og organisationsplanen
kinnitab keskuse organisatsioonilise ülesehituse, personalipoliitika ja organisatsioonilise skeemi;

iii) at godkende den organisatoriske struktur, personalepolitikken og organisationsplanen
iii) kinnitab keskuse organisatsioonilise ülesehituse, personalipoliitika ja organisatsioonilise skeemi;

i) en redegørelse for personalepolitikken vedrørende såvel fastansat som midlertidigt personale
b) ülesannete täitmise tingimused ja üksikasjalik kord, sealhulgas vastutusala piiritlemise ja kontrolli korraldamise sätted;

at udarbejde og jævnligt ajourføre fællesforetagendets projektplan og arbejdsprogrammer og planen for personalepolitikken
koostada ühisettevõtte projektikava, tööprogrammid ning personalipoliitika kava ja neid pidevalt ajakohastada;

efter at have anmodet om en udtalelse fra kommissionen at vedtage en flerårig plan for personalepolitikken
võtab vastu mitmeaastase personalipoliitika kava, olles küsinud komisjoni arvamust;

at vedtage en projektplan, arbejdsprogrammer, en ressourcebehovsplan, en stillingsplan og en plan for personalepolitikken
võtta vastu projektikava, tööprogrammid, ressursihindamisplaan, töökohtade loetelu ja personalipoliitika kava;

i lyset herafblev der foretaget en grundig vurdering af personalepolitikken, hvis resultat blev forelagt i 2004.
põhjalikuma ülevaate konkursist ja võidutöödest võib leida ekpkoduleheküljelt.

fortsætte med reformer af den offentlige forvaltning og personalepolitikken for at sikre mere effektivitet, ansvarlighed og gennemsigtighed.
jätkata avaliku halduse ja personalipoliitika reformimist, et tagada suurem tõhusus, vastutustunne ja läbipaistvus.

tyrkiet skal fortsætte reformerne af den offentlige forvaltning og personalepolitikken for at sikre større effektivitet, ansvarlighed og gennemsigtighed.
jätkata avaliku halduse ja personalipoliitika reformimist, et tagada suurem tõhusus, vastutustunne ja läbipaistvus.

visse budgetbeføjelser, vedtage myndighedens plan for personalepolitikken, vedtage særlige bestemmelser om retten til adgang til dokumenter og vedtage årsberetningen.
juhatusel peaks olema volitused, et muuhulgas esitada iga-aastaseid ja mitmeaastaseid tööprogramme, rakendada teatavat eelarvepädevust ning võtta vastu evja personalipoliitika kava, dokumentidele juurdepääsu käsitlevad erisätted ja aastaaruanne.

kommissionens bygninger, yde større støtte til ægtefæller og familier, sikre bedreforenelighed mellem arbejdsliv og privatliv og orientere personalepolitikken mere om individuel støtte til personalet og forbedring af arbejdsmiljøet.
target, maailma üks suurimaid maksesüsteeme, aitas jätkuvalt kaasa euro siseturu integreerimisele ja mängis endiselt olulist rolli ühtse rahanduspoliitika sujuval toimimisel.

13 de grundlæggende principper for personalepolitikken er: organisatorisk behov, decentraliseret personaleforvaltning, løn efter fortjeneste, mangfoldighed, attraktive ansættelsesvilkår og gensidig forpligtelse.
13 personalipoliitika aluspõhimõtted on organisatsiooniline vajadus, detsentraliseeritud personalijuhtimine, isiklikud saavutused, mitmekesisus, atraktiivsed töötingimused ja vastastikune pühendumus.

i opstartsfasen beskæftigede direktoratet for menneskelige ressourcer( directorate human resources, herefter d-hr) sig fortrinsvis med ansættelser, den daglige personaleadministration og personalepolitikken på kort sigt.
aasta lõpus. personaliosakond tegeles käivitamisetapis peamiselt personali värbamise ja igapäevaste haldusülesannetega ning lahendas personalipoliitikaga seonduvaid lühiajalisi probleeme.

13. forventer, at kommissionen hurtigt forelægger de retningslinjer for agenturernes personalepolitik, som parlamentet har anmodet kommissionen om at forelægge inden afslutningen på 2005-budgetproceduren;
13. eeldab komisjonilt asutuste personalipoliitikat käsitlevate suuniste kiiret esitamist, mille euroopa parlament palus komisjonil esitada enne 2005. aasta eelarvemenetluse lõppu;