Usted buscó: medarbejderaktier (Danés - Finés)

tildeling af medarbejderaktier
osakkeiden jako

Økonomisk overskudsdeling, økonomisk demokrati eller medarbejderaktier.
luulen, että se täytyy vielä kerran tehdä selväksi.

dette omfatter aktiegrundlaget, herunder tilbud om medarbejderaktier.
tähän kuuluu osakaspohjan laajentaminen, myös tarjoamalla osakkuutta yrityksen työntekijöille.

nt2 høring af arbejdstagere nt2 information af arbejdstagerne nt2 medarbejderaktier
nt2 itsehallinto nt2 myötämäärääminen nt2 työntekijöiden kuuleminen nt2 työntekijöiden osakkeenomistus

svaret for mange virksomheder kunne væremulighed for at købe medarbejderaktier.
monien yhtiöiden kohdalla voisivattyöntekijöiden osakeoptiot tarjota ratkaisun.

Økonomisk overskudsdeling, økonomisk demokrati eller medarbejderaktier. kært barn har mange navne.
taloudellinen voitonjako, taloudellinen demokratia tai työntekijäosakkuudet, rakkaalla lapsella on monta nimeä.

afgiften på omsætning med værdipapirer afskaffes således med øjeblikkelig virkning, og skattefradraget for medarbejderaktier fordobles.
pörssin liikevaihtovero poistetaan välittömästi ja työntekijöiden omistuksen verovapaa määrä kaksinkertaistetaan.

rapporten konkluderer, at den effektive skatteprocent på medarbejderaktier i eu variererfra omkring 15 til over 70%. på
osakeoptiot ovat osin osa työntekijänsaamaa palkkaa ja osin hänentekemänsä sijoitus.

forpligtelsen til at udarbejde et prospekt for udbud af værdipapirer i forbindelse med medarbejderaktier er ikke en effektiv måde til at oplyse de ansatte på om de risici og
vaatimus, joka koskee esitteen laatimista työntekijöiden osakeomistusjärjestelmän yhteydessä tehtäviä tarjouksia varten, ei ole tehokas keino tiedottaa työntekijöille

og med hensyn til medarbejderaktier er man i usa ved at undersøge nye muligheder for at gøre arbejdstagerne til medejere af virksomheder og give et nyt publikum adgang til at købe aktier.
usa: ssa käytössä oleva työntekijöiden osakeomistus etsii uusia muotoja työntekijöiden osallistumiselle yritysten päätöksentekoon ja avaa osakeomistusmahdollisuuksia uudelle yleisölle.

use faglig kvalifikation (4411)pensioneret person (4406) p en sion i sfit t medarbejderaktier (4426)
usetyömarkkinat (4411)

gruppen har søgt at finde frem tildet rette beskatningstidspunkt ihele aktiernes løbetid, beskrevethvordan skattegrundlaget kunneberegnes og analyseret nogle særligetilfælde som f.eks. medarbejderaktier med salgsrestriktioner.
ryhmä pohti osakeoptioiden elinkaaren tarkoituksenmukaisintaverotusajankohtaa ja kuvasi keinojaverotuspohjan arvioimiseksi.lisäksi se käsitteli joitakin erikoistapauksia, kuten myyntirajoituksiasisältävien osakkeiden optioita.

rt aktionær (4006) rt handelsretligt selskab (4016) rt investeringsafkast (2426) rt medarbejderaktier (4426)
nt1 rahoituspolitiikka

desuden understreges det i en rapport om medarbejderaktier, at de store forskelle i den skattemæssige behandling af dette spørgsma˚l medfører vanskeligheder for de virksomheder, der har interesser i flere medlemsstater.
henkilöstön osakeomistusta koskevassa kertomuksessa korostetaan, että huomattavat erot tämän alan verotuskäytännöissä aiheuttavat vaikeuksia yrityksille, jotka toimivat useissa jäsenvaltioissa.

derfor bør fritagelsen i artikel 4, stk. 1, litra e), vedrørende medarbejderaktier udvides til at omfatte medarbejderaktieordninger i selskaber, som ikke er noteret på et reguleret marked.
direktiivin 4 artiklan 1 kohdan e alakohdan mukainen vapautus olisi näin ollen ulotettava koskemaan myös sellaisten yhtiöiden työntekijöiden osakeomistusjärjestelmiä, joita ei ole listattu säännellyillä markkinoilla.

i 2002 havde staten en aktiemajoritet i ft med sine 56,45 %, mens den øvrige aktiekapital var fordelt mellem privatejede (32,25 %), gensidige kapitalinteresser (8,26 %) og medarbejderaktier (3,04 %).
vuonna 2002 valtio omisti enemmistön, 56,45 prosenttia, ft:n pääomasta ja loput jakaantuivat seuraavasti: yleisö 32,25 %, ristiinomistus 8,26 % ja yrityksen työntekijät 3,04 %)