Usted buscó: arbejdsmoralen (Danés - Inglés)

men også andre forhold påvirker arbejdsmoralen.
the total number of commission employees is smaller than is generally realized.

som følge heraf er forfremmelsesudsigterne for øjeblikket ringe, og arbejdsmoralen har uvægerlig lidt herunder.
as a result, prospects for promotion are at present poor and morale has inevitably suffered.

en operatørs fravær kunne skabe alvorlige forsinkelser på forskellige trin af montageprocessen, og arbejdsmoralen var lav.
experience of bo nus and flat hourwage systems have not been successful in these respects.

god ledelse kendetegnes ved en sikker arbejdsplads, der fremmer arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, forbedrer motivationen og arbejdsmoralen og bidrager til at højne kvaliteten og derigennem virksomhedens økonomiske resultater.
good management requires a safe workplace which will protect the safety and health of workers, improve morale and motivation, promote the quality of production and thereby assist the economic performance of the enterprise.

et samfunds værdisystem er det grundlag, som lovstrukturen er baseret på, det præger opfattelsen af og praksis i forbindelse med god forretningsskik, det præger arbejdsmoralen og den fremherskende sociale og politiske etik.
the value system of a society is the foundation on which the legal system is based; it pervades views and the application of social mores, the work ethic, and the prevailing social and political ethic.

den lave bemanding var naturligvis primært begrundet i ønsket om lave driftsomkostninger, men herudover var det planlæggernes synspunkt, at en for rigelig bemanding, som der efter ledelsens mening var på de københavnske bryggerier, også ville virke negativt på trivslen og arbejdsmoralen.
thus, in many important areas there was no clear and unanimous strategy on achieving the objectives in the fields of management, organisation and cooperation. in the otherwise detailed planning phase, the importance of a concise model for controlling the dynamics of social development in the runningin period had been overlooked.

denne forhandling er vigtig, fordi der i disse tider med økonomisk vækst og- hvilket er selvmodsigende- med budgetmæssige justeringer, nedskæringer i de sociale udgifter, flotte taler om ting som konkurrencedygtighed og beskæftigelse af alle, både mænd og kvinder, om begreber som arbejdsmoral i samfund med høje tal for arbejdsløshed blandt kvinder og for usikre job, begynder at være interesse for nogle modeller- der helt sikkert stammer fra den anden side af atlanterhavet- som synes at stille spørgsmålstegn ved de sociale ydelser, der heldigvis beskytter disse kvinder og deres familier, og som i nogle tilfælder ønsker at fremstille dem som parasitter, der bevidst misbruger det sociale velfærdssystem.
this debate is particularly relevant because, at a time of economic growth and- somewhat contradictorily- of budget cuts and cuts in social expenditure, a lot of talk about concepts such as competitiveness and employability and work ethics in societies where there are high rates of female unemployment and insecure jobs, some models are beginning to make an impact. these models- obviously imported from across the atlantic- appear to call into question the social benefits which protect these women and their families, and in some cases label them as social parasites who deliberately abuse the social welfare system.