Usted buscó: organisationsretten (Danés - Polaco)

organisationsretten og retten til kollektive forhandlinger mellem arbejdsgivere og arbejdstagere.
prawa zrzeszania się w związki zawodowe i sporów zbiorowych między pracodawcami a pracownikami.

— organisationsretten og retten til kollektive forhandlinger mellem arbejdsgivere og arbejdstagere.
— prawa zrzeszania się w związki zawodowe i rokowań zbiorowych między pracodawcami i pracownikami.

det er indlysende, at organisationsretten er relevant for gennemførelsen af visse foranstaltninger til sikring af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
oczywiście prawo do zrzeszania się jest ważne z punktu widzenia wdrażania postanowień dotyczących polityki bezpieczeństwa i higieny pracy.

2.2.14 hvad angår gennemførelsen af organisationsretten i praksis, er ingen uafhængige fagforeninger tilladt i kina, og ethvert forsøg på at oprette sådanne undertrykkes konsekvent.
2.2.14 jeśli chodzi o praktyczną stronę stosowania prawa zrzeszania się, to w chinach nie zezwala się na istnienie niezależnych związków zawodowych, a wszelkie próby ich założenia są surowo tępione.

9. opfordrer de belarussiske myndigheder til at respektere fagforeningernes rettigheder, især organisationsretten, der garanteres af ilo-konventionerne, som belarus har ratificeret;
9. wzywa władze białorusi do poszanowania praw związków zawodowych, a w szczególności prawa do stowarzyszania się zagwarantowanego ratyfikowaną przez białoruś konwencją mop;

2.2.14 hvad angår gennemførelsen af organisationsretten i praksis, er ingen uafhængige fagforeninger tilladt i kina, og ethvert forsøg på at oprette sådanne undertrykkes konsekvent. eventuelle initiativtagere til sådanne bestræbelser risikerer anholdelse med efterfølgende fængselsstraffe og undertiden overførelse til lejre for omskoling via arbejde eller henvisning til psykiatriske klinikker. trods denne undertrykkelse er der en klar tendens til kollektive foranstaltninger, herunder også tilrettelæggelsen af aktiviteter uden for det kinesiske landsforbund. uafhængige aktivister og ngo'er, der støtter arbejdstagere i deres forsøg på at forsvare deres juridiske rettigheder, har haft væsentlig indflydelse på opretholdelsen af retsstatsforhold i kina, men er i løbet af 2005 blevet udsat for et stadig større pres fra administrationen og politiet.
2.2.14 jeśli chodzi o praktyczną stronę stosowania prawa zrzeszania się, to w chinach nie zezwala się na istnienie niezależnych związków zawodowych, a wszelkie próby ich założenia są surowo tępione. autorzy tego typu inicjatyw podejmują ryzyko, że zostaną aresztowani, często zaś uwięzieni lub czasem poddani "reedukacji przez pracę" tzn. skazani na pobyt w obozie bądź w szpitalu psychiatrycznym. pomimo tego typu akcji represyjnych daje się zaobserwować jednoznaczna tendencja do podejmowania działań zbiorowych poza ramami ogólnochińskiej federacji związków zawodowych, w tym również zakładanie organizacji. niezależni działacze oraz organizacje pozarządowe udzielające pomocy pracownikom pragnącym bronić swych ustawowych praw znacznie przyczynili się do postępu państwa prawa w chinach, jednak w roku 2005 stali się oni przedmiotem narastających nacisków administracyjnych i policyjnych.