Usted buscó: mittelineaarse (Estonio - Maltés)

mittelineaarse riskiprofiiliga tehing
tranżazzjoni bi profil ta’ riskju nonlineari

totsilizumabi kogukliirens oli kontsentratsioonist sõltuv ning selle moodustab lineaarse ja mittelineaarse kliirensi summa.
it - tneħħija totali ta ’ tocilizumab kienet dipendenti fuq il- konċentrazzjoni u hija s- somma tat- tneħħija lineari u mhux lineari.

kui mittelineaarse kliirensi rada on küllastunud, toimub totsilizumabi suuremate kontsentratsioonide puhul põhiliselt lineaarne kliirens.
ladarba s- sensiela ta ’ reazzjonijiet tat- tneħħija mhux lineari tilħaq is- saturazzjoni, f’ konċentrazzjonijiet ogħla ta ’ tocilizumab, it- tneħħija tiġi ddeterminata l- aktar mit- tneħħija lineari.

sellesthoolimata on vaja teha täiendavaidpingutusi, etlihtsustada noorte tööellu siirdumistning toetada neid “mittelineaarse” teenistuskäigujooksul, missisaldab töökohtade vahetusi, õpinguid,töötust, ümberkvalifitseerumistja täiendõpet.
dan hu l-objettiv li qed issegwil-azzjoni preparatorja adottata mill-parlament qawwija fix-xog³ol, notevolment tan-nisa utal-³addiema b’età avvanzata, tinkora̶̶ixxil-investiment fil-“kapital uman” u Àieda fil-livell ta’produttività bis-sa³³a ta’riformi ekonomi»i u ta’sforz ta’ri»erka u ta’innovazzjoni.

Üha rohkemates liikmesriikides on kõnealuste muutustega kohanemine muutunud poliitiliseks prioriteediks. et kompenseerida tööealise rahvastiku osakaalu hinnangulist langust, soodustab euroopa liit eelkõige naiste ja vanemaealiste töötajate tööhõivet, toetab investeeringuid inimkapitali ning tootlikkuse taseme tõusu majandusreformide ning teadustöö ja innovatsiooni kaudu. sellest hoolimata on vaja teha täiendavaid pingutusi, et lihtsustada noorte tööellu siirdumist ning toetada neid nende „mittelineaarse“ teenistuskäigu jooksul, mis sisaldab töökohtade vahetusi, õpinguid, töötust, ümberkvalifitseerumist ja täiendõpet.
f'numru li qed jiżdied ta'stati membri, dan l-adattament diġà sar prijorità politika. biex ikun ikkumpensat it-tnaqqis prevedut tal-popolazzjoni attiva, l-unjoni tiffavorixxi parteċipazzjoni aktar qawwija fix-xogħol, notevolment tan-nisa u tal-ħaddiema b'età avanzata, tinkoraġġixxi l-investiment fil-“kapital uman” u żieda fil-livell ta'produttività bis-saħħa ta'riformi ekonomiċi u ta'sforz ta'riċerka u ta'innovazzjoni. għaldaqstant, għandu jsir sforz supplimentari f'dak li jirrigwardja l-integrazzjoni professjonali taż-żgħażagħ u l-akkumpanjament ta'l-itinerarji professjonali tagħhom li saru “non-lineari” bl-alternazzjoni bejn xogħol, studju, qgħad, ikkwalifikar mill-ġdid u aġġornament tal-livell tal-kompetenzi.