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organisational matters
organisational matters

l'environnement social et organisational:
el entorno social y organizativo: tiempo parcial, casi uno de cada diez trabaja de noche durante más de la mitad de su tiempo de trabajo, y la semana laboral media es de 40,8 horas.

police component organogram afisma organisational structure
organigrama del componente de policía

european social, organisational and science consultancy - esosc
european social, organiosational and science consultancy - esosc

they ensure interdisciplinary competences and cross-organisational perspectives .
they ensure interdisciplinary competences and cross-organisational perspectives .

les entites de reseaux et l'impact organisational de la telematique
los organizadores de la conferencia invitan a la presentación de ponencias sobre los siguientes temas:

la contribution active de la formation et du dialogue social au changement organisational
las funciones activas de la formación y el diálogo social en el cambio organizativo

les pfn ont avancé dans le développement organisational des éléments nationaux du réseau eionet.
los ccn han avanzado en el desarrollo organiza­tivo de las partes nacionales de la eionet.

however , depending upon evolving organisational needs , such fixed-term contracts may be extended .
however , depending upon evolving organisational needs , such fixed-term contracts may be extended .

managing diversity means creating a productive and respectful environment in which talents are used effectively to meet our organisational goals .
managing diversity means creating a productive and respectful environment in which talents are used effectively to meet our organisational goals .

déclaration présentée par centa for organisational development, une organisation non gouvernementale dotée du statut consultatif auprès du conseil économique et social*
declaración presentada por centa for organisational development, organización no gubernamental reconocida como entidad consultiva por el consejo económico y social*

ifok – the institute for organisational communication a conduit l’étude,coordonné laconférence susmentionnée et utilisé les débats pour rédiger son rapport final
la gobernanza del espacio europeo de la investigación:función de lasociedad civil –título del estudio patrocinado por la comisión europea y de la conferencia celebrada en bruselas (junio de 2003).

a fixed-term contract offered for a permanent position may thereafter be converted to an unlimited contract , subject to a review procedure that takes into account both organisational considerations and individual performance .
a fixed-term contract offered for a permanent position may thereafter be converted to an unlimited contract , subject to a review procedure that takes into account both organisational considerations and individual performance .

participants are given two challenging one-year assignments each to be carried out in a different division of the ecb , allocated on the basis of their field of expertise and in line with the organisational needs of the bank .
participants are given two challenging one-year assignments each to be carried out in a different division of the ecb , allocated on the basis of their field of expertise and in line with the organisational needs of the bank .

[15] «gosis report (d3) on potential gmes organisational models» action de soutien spécifique au titre de fp6
[15] « gosis report (d3) on potential gmes organisational models », (informe gosis [d3] sobre modelos organizativos potenciales para el sistema gmes), acción de apoyo específica del sexto programa marco.

il est nécessaire de créer "l'espace organisational" pour traduire les informations sur les consommateurs, obtenues par les enquêtes, en politiques institutionnelles et en pratique.
es necesario crear un "espacio organizativo" para traducir la información obtenida mediante estas encuestas en políticas y prácticas institucionales.

l'apprentissage par l'organisation (organisational learning) est une stratégie visant à traduire ces connaissances dans un cadre ou un modèle qui améliore la prise de décision et pourrait être un thème important dans le cadre d'ims.
el «aprendizaje de la organización» es una estrategia de traspaso de estos conocimientos a un marco o modelo que dé lugar a una mejor toma de decisiones. podría convertirse en una cuestión importante dentro del sif.