Usted buscó: keamanan lingkungan kerja (Indonesio - Inglés)

menjaga keamanan lingkungan
maintain environmental safety

menjaga semua kebersihan, ketertiban, dan keamanan lingkungan
come on time and discipline for all activities keeping all items including money well, loss is not the responsibility of the committee activities to maintain all cleanliness, order and environmental security

kelompok ini termasuk pekerja yang memiliki kontak dengan masyarakat umum seperti di sekolah, lingkungan kerja dengan kepadatan populasi tinggi, dan tatanan ritel volume tinggi.
this includes workers who have contact with the general public such as in schools, high-population-density work environments, and some high-volume retail settings.

komitmen manajemen merupakan peranan utama, tentunya datang dari pihak manajemen, dalam hal ini pemilik perusahaan wajib untuk mewujudkan kesadaran akan keselamatan lingkungan kerja, komitmen tersebut dapat diwujudkan dalam bentuk kebijakan tertulis yang mudah dimengerti dan diketahui oleh seluruh pekerja.
management commitment is the main role, of course it comes from the management, in this case the owner of the company is obliged to realize awareness of the safety of the work environment, this commitment can be realized in the form of written policies that are easily understood and known by all workers.

tapi kita tidak pernah tahu kapan serangan mungkin terjadi. inilah mengapa lingkungan kerja yang terbuka dan saling pengertian sangat penting. kecemasan adalah harapan yang tersisa bahwa sesuatu yang buruk akan terjadi, dan jika kita tidak membicarakannya, lebih sulit untuk mengenali pemicu kita dan mempelajari cara yang sehat untuk mengatasinya.
but we never know when an attack might be around the corner. this is why a work environment that is open and understanding is so important. anxiety is a lingering expectation that something bad is going to happen, and if we don’t talk about it, it’s harder to recognize our triggers and learn healthy ways to cope.

perkembangan karier tidak terlepas dari perubahan kehidupan dan mentalitas setiap orang, begitu juga dengan generasi z. generasi z merupakan generasi yang sangat dekat dan mampu mengikuti arus perubahan teknologi. karakteristik yang berbeda dengan generasi sebelumnya menciptakan budaya dan nilai tersendiri di lingkungan kerja. hal ini menjadi sebuah pembahasan yang menarik ketika gen z berada dalam lingkungan organisasi. dalam survei terungkap bahwa 70 persen gen z memprioritaskan gaji yang laya
career development is inseparable from changes in everyone's life and mentality, as well as generation z. generation z is a generation that is very close and able to follow the flow of technological change. characteristics that are different from previous generations create their own culture and values in the work environment. this is an interesting discussion when the z gene is in the organizational environment. in the survey it was revealed that 70 percent of gen z prioritize a high salary.