Usted buscó: trainingbodies (Inglés - Francés)

•the definition of the minimum requirements for the accreditation of trainingbodies.
sur les 875 élèves de la cohorte initiale qui s'inscrivent en première année du second cycle, 301 abandonnent leurs études.

june 2003), a transformation that must occur through the certification of trainingbodies in accordance with quality criteria established by italian law.
ce processus de transformation a demandé un effort particulier de la part des régionsdotées d’importantes structures publiques de formation, lesquelles doivent désormaisexercer leur activité dans les mêmes conditions que les structures privées.

(e) skills training building blocks for the replacement workers are agreed with the individualenterprises participating and are implemented in cooperation with continuing trainingbodies;
(e) les modules de qualification sont élaborés individuellement pour chaque remplaçant enconcertation avec les entreprises et en coopération avec des organismes de formationcontinue.

it assists public and private vocational trainingbodies working in an international partnership: training centres, universities, businesses, chambers of commerce, etc.
il s’adresse auxentités publiques et privées impliquées dans le secteur de la formation professionnelle, et regroupées au sein d’unpartenariat international: centres de formations, universités, entreprises, chambres de commerce…

drawn up in favour of age management as an aid to local andregional players and trade union organisations in developing innovative models combining a sectoral and territorial approach.this workrelates to a work/life balance,training,skills development,and intergenerational cooperation.as for the netabprojectrun by a trainingbody,it brought together partners from different backgrounds. the works council from vw hanover and the ig-metall union in frankfurt played an important role in integration,by creating newprospects for employees with limited employability and by disseminating a manual on how to run workshops.
ces en faveur de la gestion des âges,afin d’aider les acteurs locaux,régionaux et les organisations syndicales à développer des modèlesinnovants combinant une approche de branche et de territoire.ce travail a porté sur la conciliation entre vie professionnelle et personnelle,la formation et le développement des compétences,et la coopérationintergénérationnelle.quant au projet netab,mené par un organismede formation,il a rassemblé des partenaires de différents horizons.lecomité d’entreprise de vw hanovre et ig-metall francfort ont jouéun rôle important en matière d’intégration,en dégageant de nouvelles perspectives pour les employés qui affichent une employabilitélimitée et en disséminant un manuel de conduite d’ateliers.